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心理学

认可获得书:50种改变观点和工作的方法

作者：（英）PaulF.Warriner（保罗

出版社：电子工业出版社出版时间：2021-08-01

开本：其他页数： 188

本类榜单：社会科学销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

认可获得书:50种改变观点和工作的方法版权信息

ISBN：9787121417047
条形码：9787121417047 ; 978-7-121-41704-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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心理学

认可获得书:50种改变观点和工作的方法本书特色

太多人都觉得自己在工作或生活中被旁人忽视了。我们终日辛苦工作，默默完成上司指派的所有工作，但是很少有人会留意到我们或者我们做出的贡献。本书分析了想要做好工作的必要的特质、行为和技巧，以及如何在竞争激烈的职场中展现出自身价值的方法。这是一本对各行各业的人都非常实用的工具书，能够帮助其获取应得的认可。这本独特却又引人入胜的小书，是所有想要从人群中脱颖而出的人的**读物。书中提到的'"获得认可计划”更是对发掘我们身上的潜力，从而获得认可非常有帮助的工具。本书的内容实用且短小精悍，轻松好读，尤其适合职场人士阅读和使用。

认可获得书:50种改变观点和工作的方法内容简介

太多人都觉得自己在工作或生活中被旁人忽视了。我们终日辛苦工作，默默完成上司指派的所有工作，但是很少有人会留意到我们或者我们做出的贡献。本书分析了想要做好工作的必要的特质、行为和技巧，以及如何在竞争激烈的职场中展现出自身价值的方法。这是一本对各行各业的人都很好实用的工具书，能够帮助其获取应得的认可。这本独特却又引人入胜的小书，是所有想要从人群中脱颖而出的人的推荐读物。书中提到的‘"获得认可计划”更是对发掘我们身上的潜力，从而获得认可很好有帮助的工具。本书的内容实用且短小精悍，轻松好读，尤其适合职场人士阅读和使用。

认可获得书:50种改变观点和工作的方法目录

第1 章　你是怎样的人　／ 001
1．积极性　／ 003
2．正能量　／ 005
3．满怀谦逊　／ 007
4．鼓起勇气　／ 009
5．充满好奇心　／ 013
6．有抱负　／ 016
7．发掘自己的特长　／ 018
8．富有创造力　／ 021
第2 章　你如何对待他人　／ 024
9．认真倾听　／ 026
10．不要推卸责任　／ 030
11．有同理心　／ 033
12．乐于助人　／ 036
13．尊敬他人　／ 038
14．爱与被爱　／ 041
15．感恩的心　／ 044
第3 章　你该做哪些事　／ 047
16．注意细节　／ 049
17．学会主动承担　／ 052
18．引人注意　／ 055
19．积极参与活动　／ 058
20．加强责任心　／ 061
21．代表公司行动　／ 064
22．学会指导别人　／ 066
23．成为良师益友　／ 069
24．高效地开会　／ 072
25．持续跟进　／ 075
26．把想法付诸纸上　／ 078
27．获取更多的资格证书　／ 081
28．围绕主题学习　／ 084
29．关注*相关和前沿的消息　／ 087
30．搭配衣服时自信一点　／ 090
31．有想法，有计划，有使命宣言　／ 093
32．明确目标　／ 097
33．找个师傅　／ 100
34．熟练使用业务工具　／ 104
35．掌握通信工具的用法　／ 107
36．有大局观　／ 110
37．开阔视野　／ 113
38．找到喜欢替你做工作的人　／ 115
第4 章　你应如何表现　／ 119
39．做守时的人　／ 121
40．充满建设性　／ 125
41．多做点事　／ 128
42．找到自己的风格　／ 131
43．找准机会一马当先　／ 134
44．乖乖低头效仿他人　／ 136
45．成为思想领袖　／ 138
46．掌控自己的生活　／ 141
47．敢于接受挑战　／ 144
48．有点幽默感　／ 146
49．身心俱在，全心投入　／ 149
50．有全力以赴的决心　／ 151
结语　／ 156

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认可获得书:50种改变观点和工作的方法作者简介

保罗??瓦里纳是一名备受尊敬的导师、训练者和咨询顾问，他不论是作为雇员还是企业家都拥有极为丰富的经验。在过去的十余年里，他成功地指导和训练了遍布各领域的销售团队、管理团队、企业家以及渴望进步的个人，帮助他们尽可能多地发掘自身的潜力，并做到最好。作为一名令人着迷而且有感召力的演讲家，他坚信所有人都应该获得他们应得的认可，因此，他孜孜不倦地尝试在工作和与客户的交流中将这条信息传递给所有人。无

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