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组织行为学 版权信息
- ISBN：9787111266662
- 条形码：9787111266662 ; 978-7-111-26666-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织行为学 内容简介
本书主要包括个体行为，群体行为，组织系统和组织动力等。
组织行为学 目录
序
前言
**章绪言
第节组织和组织行为
第二节组织行为学的发展史
第三节组织行为学的研究方法
重要概念
本章小结
复习思考题
本章测试题
案例分析
第二章组织中的个体
**节个体行为基础
第二节激励理论
第三节激励的方案
重要概念
本章小结
复习思考题
本章测试题
案例分析
第三章组织中的群体
**节关于群体的概述
第二节群体决策
第三节群体内的沟通
第四节冲突管理
重要概念
本章小结
复习思考题
本章测试题
案例分析
第四章领导与组织行为
**节概述
第二节领导的权力基础
第三节领导理论
第四节领导集体的优化
重要概念
本章小结
复习思考题
本章测试题
案例分析
第五章非正式组织的
行为
**节正式组织与非正
式组织
第二节非正式组织的行为
第三节正确对待非正式组织
重要概念
本章小结
复习思考题
本章测试题
案例分析
第六章组织文化
**节组织文化的概念和
特点
第二节组织文化的构成和
功能
第三节组织文化的种类
第四节塑造组织文化的
心理机制和原则
重要概念
案例分析
第七章组织变革和
组织发展
**节组织变革概述
第二节组织变革的两种力量
第三节组织发展
重要概念
本章小结
复习思考题
培养
**节组织承诺综述
第二节组织承诺的培养
重要概念
本章小结
复习思考题
本章测试题
案例分析
参考文献
展开全部
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