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城市创新动力研究:以上海市为例:taking Shanghai as an example

城市创新动力研究:以上海市为例:taking Shanghai as an example

作者:姜婉星著
出版社:经济管理出版社出版时间:2021-06-01
开本: 24cm 页数: 174页
本类榜单:经济销量榜
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城市创新动力研究:以上海市为例:taking Shanghai as an example 版权信息

  • ISBN:9787509679760
  • 条形码:9787509679760 ; 978-7-5096-7976-0
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

城市创新动力研究:以上海市为例:taking Shanghai as an example 本书特色

本书希望促成上海创新动力新系统的形成,这将极大地有利于发挥其机理的指导作用,促进上海城市创新动力体系的构建。本书的深入研究也将会不断地完善这个要素系统。 本书主要运用了实地调研法与对比分析法,通过对上海城市创新动力的现状进行实地考察,并运用对比分析法来比较国内外城市创新动力与上海城市创新动力的构建异同,来解决上海城市创新动力建构中的实际问题。

城市创新动力研究:以上海市为例:taking Shanghai as an example 内容简介

  《城市创新动力研究:以上海市为例》围绕城市创新理论、国家创新系统和城市创新系统等理论,并基于长三角和上海市城市发展实践展开深度调研。在新形势背景下,首先对上海市创新动力的体系进行了初步构建,发现上海的创新动力对空间或区域上的要素具有重新整合优化作用,创新动力源由“文化+”要素体系、科创要素体系、创意人才要素体系、生态全要素体系等组成。后文围绕新形势背景下上海市新型创新动力出现和动态演化展开研究。  《城市创新动力研究:以上海市为例》主要结论是:①构建了上海未来的创新动力体系:区域空间要素体系创新动力、创意城市经济体系创新动力、科技创新要素体系创新动力、城市生态全要素体系创新动力和创意人才要素体系创新动力。②根据伦敦、巴黎、纽约创新“核”动力定位,分析长三角空间区域、上海城市未来“核”驱动战略定位。③使用问卷调研与分析的方法,搜集分析上海科创中心的创新理念与创新文化建设的关系。针对创意人才集聚效应的问卷,得出针对创意人才动力的提升应该营造创意环境。④止海城市全要素创新动力建设中存在着锚固效应、弹性效应、耦合效应和扩散效应,针对性需要政治治理、经济治理和人文治理。

城市创新动力研究:以上海市为例:taking Shanghai as an example 目录

第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容、研究方法与创新点
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.2.3 研究创新点

第2章 城市创新理论及研究方法
2.1 城市创新的理论追溯
2.1.1 国家创新系统
2.1.2 区域创新系统
2.2 城市创新动力界定及结构
2.2.1 城市创新的界定
2.2.2 城市创新动力的主体
2.2.3 城市创新动力转变
本章小结

第3章 上海城市未来的创新动力体系构建分析
3.1 上海城市未来创新动力要素构成
3.1.1 区域空间要素体系创新动力
3.1.2 创意城市经济体系创新动力
3.1.3 科技创新要素体系创新动力
3.1.4 城市生态全要素体系创新动力
3.1.5 创意人才要素体系创新动力
3.2 上海城市发展创新动力历史属性及特性分析
3.2.1 上海城市创新动力历史属性分析
3.2.2 上海城市创新动力特定时期的特点
3.2.3 上海城市创新动力再设计逻辑思路
3.3 上海城市未来的创新动力建设路线图
……

第4章 空间要素优化:上海城市“核”创新动力分析
第5章 上海创意城市要素体系创新动力分析
第6章 上海城市科技创新要素体系创新动力分析
第7章 上海城市创意人才要素体系创新动力分析
第8章 上海城市生态全要素体系创新动力分析
第9章 结论与政策建议
参考文献
附录
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城市创新动力研究:以上海市为例:taking Shanghai as an example 作者简介

  姜婉星,1991年生,女,内蒙古通辽市人,香港浸会大学管理学博士。现为上海立信会计金融学院讲师,美国管理学学会会员,中国管理学学会会员,International Journal of Human Resource Management、Chinese Management Studies独立审稿人。目前主要从事创业管理、城市公共管理及环境治理相关的研究与教学工作。目前已有十余篇研究论文发表在Business Strategy and the Environment、International Journal of Human Resource Management、Corporate Social Responsibility and Environmental Management、Journal of Management and Organization、Employee Relations 和Journal of Environmental Research and Public Health等国际知名SSCI期刊上。

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