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性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧

性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧

作者:陈志嵘
出版社:北京联合出版公司出版时间:2021-07-01
开本: 其他 页数: 272
本类榜单:管理销量榜
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性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧 版权信息

  • ISBN:9787559652294
  • 条形码:9787559652294 ; 978-7-5596-5229-4
  • 装帧:80g纯质纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧 本书特色

20年培训精华,1000+家企业、10万+学员口碑推荐九型人格+六维领导力,帮助管理者搞定自己、搞定团队、搞定绩效九型人格全球学会创始人海伦·帕尔默六维领导力首创人杨思卓醒醒学堂创始人赵莉华赞赏推荐

性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧 内容简介

老子说:“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。”提升领导力的根本在于自我觉醒。一位管理者应该怎样去看见自己、觉察自己?本书所讲的性格领导力就是关于觉察自我性格模式的很好智慧。 本书把九型人格与六维领导力理论做了精妙的结合,从性格分析的角度,帮助管理者了解不同性格类型的特点,一方面觉醒自我,看清自己需要精进的方向;一方面唤醒他人,根据下属的不同性格,采用很适宜的方式管理团队、引领企业,更加高效地达成组织目标。

性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧 目录

**章 为什么要谈性格领导力

第二章 当九型智慧遇上六维领导力

第三章 脑区6号质疑型性格领导力提升

第四章 脑区7号活跃型性格领导力提升

第五章 脑区5号理智型性格领导力提升

第六章 心区3号成就型性格领导力提升

第七章 心区2号助人型性格领导力提升

第八章 心区4号自我型性格领导力提升

第九章 腹区9号和平型性格领导力提升

第十章 腹区8号领袖型性格领导力提升

第十一章 腹区1号完美型性格领导力提升

第十二章 性格领导力与卓越团队打造


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性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧 节选

性格领导力升华 市面上有一本《做官要学曾国藩经商要学胡雪岩大全集》的书,据说这本书的书名成了很多人的口头禅,我觉得这不是一件好事。 学曾国藩无可厚非,因为曾国藩的人生堪称“圆满”,他圆满的秘籍是知道“知止”。但学胡雪岩就未必是好事,胡雪岩的后期是非常“不知止”的,贪念太多终毁英名。 本书一直强调任何性格类型的管理者提升领导力水平都有三步。 **步:小智善补不足。 第二步:中智发挥优势。 第三步:大智借力互补。 不管是曾国藩也好,胡雪岩也罢,能有如此让人羡慕的成就,这三步肯定都做得不错,为什么*后的结局却相差如此之大呢?这就是我们要去思考的性格领导力升华的第四步:高智知止控能。 “高智知止控能”,大白话就是“见好就收”,或者叫“激流勇退”。检验一部顶级好车不仅要看油门加到底能开多快,还要看跑到*快时能否安全“刹车”。同理,检验一位管理者性格领导力的升华智慧,不仅要看他创造了多少绩效与财富,还要看他面对这些绩效与财富的心态。被尊称为“商圣”的陶朱公就是“高智知止”的典范。 陶朱公,就是鼎鼎大名的范蠡,他还用过一个超级怪名:鸱夷子皮。接下来我们就以陶朱公的用名顺序——范蠡—鸱夷子皮—陶朱公,看看他是如何“高智知止”的。 公元前492 年,越王夫妇前往吴国为奴,勾践本想带文种,范蠡却执意随之前往。范蠡的理由是:“国境以内,治理百姓的事,我比不上文种,在国境以外,对付敌国,需要当机立断的事,文种比不上我。”事实证明范蠡是多么地“知人者智,自知者明”。 公元前473 年,吴王夫差自杀,吴国灭亡,越王勾践成为春秋时期*后一个霸主。在庆功宴上,越王大肆犒劳功臣,但范蠡的座位是空的。范蠡走了,走之前,他给文种留下了一封信:“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹。越王为人长颈鸟喙,可与共患难,不可与共乐。子何不去?”读完信的文种不以为然。然而,文种*终被听信谗言的越王赐了一把宝剑,只得用该剑自刎而亡。 多年后,齐国请了一个叫鸱夷子皮的能人做丞相。这个人虽已年近古稀,却鹤发童颜神采奕奕,将齐国治理得井井有条。齐国国君眼看称霸有望,正高兴,却收到鸱夷子皮的辞职信, 辞职的理由让齐王无法拒绝——陪老婆安度晚年。齐王无奈,只得放行。 鸱夷子皮带着家人搬到宋国,在陶邑定居下来。改名为陶朱公。陶朱公喜好黄老之道,用计然(范蠡的老师)之术。他根据时节、气候、民情、风俗等,奉行“人弃我取、人取我予,顺其自然、待机而动”的准则,没过几年便成为巨贾。 现在看来,陶朱公范蠡确实是“高智知止”“激流勇退”方面的典范。因此,如果“做官与经商”只学一个人的话,那非陶朱公范蠡莫属。 “高智知止”同样适用于所有管理者在性格领导力方面的升华。 有人说:“人的欲望是永无止境的,人容易利用权势把它填满,如果现在不能对此有戒心的话,将来不知道哪一天,说不定会失去人所建立的一切。” 所以,管理者在面对欲望时,所想的应该不是如何满足,而是知足!

性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧 作者简介

陈志嵘 中国九型领导力应用推动人,九型人格全球学会EPTP(九型人格专业培训体系)亚洲高级督导,获得IEA(国际九型人格协会)大中华区首位终身白金会员身份,EPTP与IEA双认证九型人格导师,嵘思享九型人格学院创始人。专职从事九型人格培训20年,服务超过1000家中外企业集团,培训超过10余万人次。在2017亚洲教育厦门峰会被授予 “亚洲十大教育名师奖”,并多次得到九型人格世界泰斗级导师海伦·帕尔默的赞赏和殷殷寄语。 作者对东西方领导力有深入的探索与研究,结合东西方哲学、心理学、领导学、口才学、行为学等相关学科,加上对教育培训的实践与研究,形成了自己的思想体系和独特的教育培训风格。

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