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教师培训:新时代中小学教师成长路径探索 版权信息
- ISBN：9787303264919
- 条形码：9787303264919 ; 978-7-303-26491-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
教师培训:新时代中小学教师成长路径探索 内容简介
本书遴选了十三五时期北京市中小学干部教师专题研究很好成果，重点关注中小学干部、教师职后培训四个方面的问题：，挖掘新时代中小学校长、教师更为真实的培训需求；第二结合新需求、新挑战为校长、教师设计开发更为合适的课程；第三有哪些模式更适合当前的中小学校长、教师培训；第四以何种策略能够有效提升当前校长、教师培训的有效性进而转化为学生的实际获得。本书特色为试图从区级以及学校层面去探索新时代教师培训在需求、课程、模式以及策略的典型路径。本书精选了北京市不同区域及学校的很好研究成果，力图通过作者质性与量化的综合分析，期待为全国教师培训同行提供一种中观及微观的培训视角，整合一批能够凸显新时代背景下教师培训的研究与实践成果，贡献一种更具北京特点的教师培训经验与智慧，盼与全国同行分享切磋、互促共进。
教师培训:新时代中小学教师成长路径探索 目录
**章 新时代中小学教师培训的新挑战与探索
第二章 新时代教师——干部教师成长现状与需求
学校中层干部培训需求及应对——以东城区为例
高中教学管理干部培训需求研究——以海淀区为例
城市副中心教师专业发展需求及培训策略——以通州区为例
“互联网十”背景下中小学校长信息技术培训需求研究——以通州区为例
中小学教师创新素养现状调查研究——以石景山区为例
中小学体育教师职业倦怠原因与对策——以门头沟区为例
第三章 教师培训的路径之一——多样态课程保障
基于教师核心素养的教师培训课程的开发与实践——以西城区为例
实践取向的新教师培训课程设计——以西城区为例
书院式干部培训课程设计——以顺义区为例
发掘文化资源构建干部培训地方课程——以丰台区为例
生物开放型教学实践活动课程设计——以西城区为例
第四章 教师培训的路径之二——多元化模式保障
集团校干部培训设计与实施——以西城区某小学教育集团为例
众筹工作坊助力教师专业发展——以海淀区为例
导师组制新教师培训现状与对策——以昌平区为例
校长工作坊研修实践——以房山区为例
小学新教师区校联动培训机制研究——以顺义区为例
远郊区骨干教师培训模式实践——以怀柔区为例
学区化管理下“协作区”教研实践研究——以延庆区为例
“一体三位”研训模式设计与实践——以燕山地区为例
第五章 教师培训的路径之三——多种类策略保障
中华优秀传统茶文化促进师德建设
基于学生教育教学诊断的教师专业发展途径研究
激发教师在校本教研中主体性作用的行动研究——以北京市第五十七中学为例
校本教研促进教师专业发展的实践研究
普通初中青年教师专业发展现状与培养策略——以陈经纶中学劲松分校为例
提升学科核心素养教学能力培训的实践研究
中小学教师校本“读·思·行”研修共同体建设策略
乡村小学数学教师课堂教学导入能力提升实践
基于生动课堂的教师专业素养提升实践研究
后记
展开全部
教师培训:新时代中小学教师成长路径探索 作者简介
何劲松，北京教育学院党委副书记、院长。北京教育学院作为市级培训机构，负责中小学干部教师培训体系构建、规划制定、政策指导、课程设计等工作。
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