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有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本”

有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本”

出版社:内蒙古人民出版社出版时间:2020-12-01
开本: 24cm 页数: 309页
本类榜单:成功/励志销量榜
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有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本” 版权信息

有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本” 本书特色

在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被信任的怎么做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈,每个人都想脱颖而出,成为上司赏识、公司重用的优秀人才。职场人士要想提升自身竞争力,就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心,将信任作为从业之根本、企业之灵魂,将执行作为成功的基石,从其重要性、作用和养成方式等方面进行了详细分析,旨在帮助广大读者提升自己的工作效率和工作品质,赢得事业上的成功。

有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本” 内容简介

在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈,每个人都想脱颖而出,成为上司赏识、公司重用的很好人才。职场人士要想提升自身竞争力,就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心,将信任作为从业之根本、企业之灵魂,将执行作为成功的基石,从其重要性、作用和养成方式等方面进行了详细分析,旨在帮助广大读者提升自己的工作效率和工作品质,赢得事业上的成功。

有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本” 目录

章 做一个值得信赖的人
第二章 忠诚建立在信任和责任的基础上
第三章 忠诚的背后,是信任的动力和升华
第四章 忠诚的本质与信任密不可分
第五章 忠诚能创造卓越,信任是保障
第六章 只有信任,才能带来忠诚和高效能
第七章 忠诚的客户,需要用信任来赢得
第八章 获得上司信任,做个忠诚员工
第九章 获得部属信任,做个可信赖的上司
第十章 以责任心信任你的伙伴,打造忠诚团队
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有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本” 作者简介

潘强龙,浙江丽水人。浙江大学无线电系本科毕业,新加坡南洋理工大学商学院研究生毕业。现任浙江省中科商学研究院院长、浙江大学城市学院中科企业家学院院长、研究员、非传统商学院创始人、浙江省产学研合作促进会执行副会长兼秘书长。和浙江大学合作创办了浙江省第一个EMBA总裁班, 是中国民营企业峰会创始人之一,曾任1—6届中国民营企业峰会秘书长,中央电视台《新浙商》专题片总策划。 20年来,致力于企业家教育及民营企业创业创新发展研究,发表了数十篇文章,并和蓝狮子出版中心合作,编辑出版了10种《案例》《中国民营企业经典案例》等多部丛书,并担任CCTV财经频道及央视网多个栏目的特约嘉宾。

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