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企业员工心理健康服务教程

企业员工心理健康服务教程

出版社:中国工人出版社出版时间:2021-01-01
开本: 16开 页数: 248
本类榜单:社会科学销量榜
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企业员工心理健康服务教程 版权信息

  • ISBN:9787500875581
  • 条形码:9787500875581 ; 978-7-5008-7558-1
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

企业员工心理健康服务教程 本书特色

这是一本来自实践、精心总结而成的实战教程,全方位介绍了如何在企业开展心理健康服务,政策、理论、方法和案例相得益彰,是对我国企业心理健康服务体系建设的很好探索,而且在应对新冠肺炎疫情的心理服务中经历了实践检验,有重要的示范价值。《健康中国行动(2019—2030)》呼吁机关、企事业单位等用人单位要提供心理健康服务,这本来自企业实践的指导教程对其他类型的组织也有借鉴意义。关爱每一位员工,从关爱心理健康做起;提升组织效能,让心理健康服务体系来助力!

企业员工心理健康服务教程 内容简介

本书依据“严谨、丰富、实用”的编写原则,分为理论篇和实践篇工七章内容,把企业工会干部在心理服务工作过程中可能遇到的问题展开,对问题的解决提供专业的知识指导和具体的可操作方法。本书有效将理论与实践结合起来,将教学与反馈结合起来,将心理学原理与企业工作实际结合起来,将科学的严谨性与案例的丰富性结合起来。为企业工会干部、人力资源人员进行心理服务工作所用,以应对后疫情时代员工出现的一些心理问题和负面情绪。

企业员工心理健康服务教程 目录

理论篇 【导读】 **章 心理健康服务的新时代 **节 习近平总书记对心理健康服务作出重要指示 第二节 时代呼唤心理健康服务新发展 第三节 国家政策法规为心理健康服务引领护航 第二章 企业员工心理健康服务的基本概念 **节 心理健康服务的基本概念 一、心理健康 二、心理健康服务 第二节 企业员工心理健康服务概述 一、企业员工心理健康服务的价值及目标 二、企业员工心理健康服务的模式 三、员工帮助计划(EAP) 第三节 我国企业员工心理健康服务的现状 一、蓬勃发展的心理健康服务 二、企业稳步跟进的员工心理健康服务 三、企业心理健康服务的薄弱环节和差距 实践篇 【导读】 第三章 企业员工心理健康服务的“开篇三字经” **节 状况“评”估——“心灵体检” 一、企业员工心理健康评估的功能与价值 二、企业员工心理健康评估的步骤及原则 三、企业员工心理健康评估的侧重与情境 第二节 需求调“查”——“心灵摸底” 一、心理健康服务需求调查的内容与价值 二、心理健康服务需求调查的方法 三、心理健康服务需求调查的步骤与原则 第三节 “宣”传推广——“心灵培训” 一、心理健康服务宣传推广的功能和目的 二、心理健康服务宣传推广的形式与载体 三、心理健康服务宣传推广的影响因素及遵循原则 第四章 企业员工心理健康服务的“四重设计” **节 呵护员工心灵健康的“定制服务” 一、识别员工心态与行为的异常现象 二、心理问题分类及短程咨询技术 三、企业员工心理健康服务的方式 第二节 处理员工心理应激的“危机钥匙” 一、企业员工心理危机 二、企业员工心理危机干预 三、企业员工心理危机干预的工作内容 四、危机干预中常用的小技术 五、企业员工心理危机干预的现状及建议 第三节 培育员工快乐心态的“幸福套餐” 一、幸福和主观幸福感 二、幸福心态的培育方法 三、幸福心态培育的组织服务策略 第四节 促进组织管理的“健康伴侣” 一、企业管理与心理科学 二、管理和心理学的一些重要理论 三、企业管理中的心理建设 第五章 企业员工心理健康服务的“四大保障” **节 企业员工心理健康服务体制机制的建立 一、建立组织机构,明确相应职能 二、建立配套制度,规范工作实施 三、完善激励机制,提高管理效率 四、编制财务预算,提供资金保障 第二节 企业员工心理健康服务队伍的建设 一、企业员工心理健康服务队伍的特点 二、企业员工心理健康服务队伍的角色定位 三、企业员工心理健康服务队伍的实践原则 四、对企业员工心理健康服务人员的要求 五、企业员工心理健康服务队伍的建设方式 六、企业员工心理健康服务队伍的培养措施 第三节 企业员工心理健康服务平台建设 一、企业员工心理健康服务平台建设的基本原则 二、硬件功能建设 三、网络平台建设 四、第三方支持资源 第六章 企业员工心理健康服务的“时代三部曲” **节 咨询式访谈——服务升级新方法 一、咨询式访谈的概念 二、咨询式访谈的价值 三、咨询式访谈的流程和方法 四、咨询式访谈的应用及动态管理 五、咨询式访谈的操作步骤及范例 第二节 合作对话和教练技术——管理升级新思维 一、合作对话实践——开启会议及培训管理新模式 二、“教练式”管理者——管理者培养新思维 三、教练技术应用情景再现 第三节 “互联网+”心理健康服务——载体升级新应用 一、“互联网+”心理健康服务的发展 二、“互联网+”心理健康服务的形式和方法 三、特色心理健康服务网络化设计 第七章 企业员工心理健康服务的展望和思考 **节 企业员工心理健康服务的实践经验 一、企业员工心理健康服务必须坚定不移地突出党的领导 二、企业员工心理健康服务对企业文化建设有显著的塑造和促进作用 三、企业员工心理健康服务可促进思想政治工作方式方法的创新提升 四、企业员工心理健康服务要挖掘提升企业传统经验做法 五、企业员工心理健康服务要发挥群团组织的优势作用 六、企业员工心理健康服务必须持续地探索途径和方法 七、企业员工心理健康服务必须坚持专业性原则 第二节 企业员工心理健康服务的新视野 一、新的科学视角——将心理科学的理论及方法带入思政的经验、方法和实践中 二、新的时代视角——直面社会进步发展已经引发的社会性心理问题和困扰 三、新的发展视角——员工是企业的缔造者,身心健康的员工才是企业的强大创造者 四、新的价值视角——我党坚持以人民为中心,人民的美好生活是党永恒的使命和愿景 第三节 企业员工心理健康服务的时代展望 一、心理健康服务已经上升为国家战略 二、心理健康服务N.0时代即将到来 三、推进心理健康服务本土化 四、加强身心健康科学的新研究及发展 五、构建身心一体化服务新模式 后记
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企业员工心理健康服务教程 作者简介

本书由中国能源化学地质工会主席张波,大庆油田有限责任公司党委副书记、工会主席王昆同志主持编写,参编人员主要是大庆油田工会和心理健康服务一线的工作人员。

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