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中国最低工资制度研究

作者：贾朋著

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2021-03-01

开本：其他页数： 230

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版权信息
本书特色
内容简介
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作者简介

中国最低工资制度研究版权信息

ISBN：9787520374033
条形码：9787520374033 ; 978-7-5203-7403-3
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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中国最低工资制度研究本书特色

*工资作为一项典型的劳动力市场制度，在发达国家和发展中国家都得到了广泛的使用。中国自20世纪90年代以来关于*工资调整的实践为分析评估中国*工资制度的影响奠定了基础。本书系统回顾了关于*工资的理论和实证研究，依据中国*工资数据库和关于中国城镇劳动力市场的微观调查数据，应用微观经济计量方法，分析了中国*工资标准的水平和执行情况，研究了*工资可能产生影响的多个方面，如就业效应、劳动供给效应、溢出效应、不平等效应和收入分配效应等。本书是关于中国*工资制度的一项比较系统的研究，有助于学术同行把握中国*工资制度的影响和作用机制，为政策制定部门进一步完善*工资制度提供参考。

中国最低工资制度研究内容简介

*低工资作为一项典型的劳动力市场制度，在发达国家和发展中国家都得到了广泛的使用。中国自20世纪90年代以来关于*低工资调整的实践为分析评估中国*低工资制度的影响奠定了基础。本书系统回顾了关于*低工资的理论和实证研究，依据中国*低工资数据库和关于中国城镇劳动力市场的微观调查数据，应用微观经济计量方法，分析了中国*低工资标准的水平和执行情况，研究了*低工资可能产生影响的多个方面，如就业效应、劳动供给效应、溢出效应、不平等效应和收入分配效应等。本书是关于中国*低工资制度的一项比较系统的研究，有助于学术同行把握中国*低工资制度的影响和作用机制，为政策制定部门进一步完善*低工资制度提供参考。

中国最低工资制度研究目录

前言 **章 *低工资理论研究综述 **节新古典模型第二节买方垄断模型第三节效率工资模型第四节搜寻与匹配模型第二章 *低工资实证研究综述 **节 *低工资的就业效应和劳动供给效应第二节 *低工资的截断效应和溢出效应第三节 *低工资的工资不平等效应第四节 *低工资的收入分配效应第五节关于*低工资的其他实证研究第三章中国*低工资制度的演变 **节中国*低工资制度的立法进程第二节中国*低工资标准的确立及调整第三节月*低工资与小时*低工资第四章中国*低工资数据库 **节主要变量及直接数据来源第二节权重、加总及缺失数据的处理第三节可比*低工资标准的构建第五章中国*低工资标准的调整情况 **节 *低工资标准调整的总体情况第二节 *低工资的调整频率及幅度第三节 *低工资调整的地区差异第四节对中国*低工资标准分布的一个估计第六章中国*低工资标准的水平 **节中国的*低工资水平第二节 *低工资与经济发展阶段第三节 *低工资与劳动争议第七章中国*低工资制度的执行效果 **节不同特征人群的*低工资覆盖情况第二节 *低工资执行效果的决定因素第三节 *低工资执行效果的变化及其分解第四节结论及政策含义第八章 *低工资的就业效应 **节自然实验与差中差方法第二节 *低工资对就业影响的统计描述第三节 *低工资对就业影响的回归分析第四节结论及政策含义第九章 *低工资的劳动供给效应 **节截断回归间断设计方法第二节 *低工资对劳动供给影响的统计描述第三节 *低工资对劳动供给影响的模型设定第四节 *低工资对劳动供给影响的回归分析第五节 l≯结论及政策含义第十章 *低工资的溢出效应 **节 *低工资溢出效应的模型设定第二节 *低工资溢出效应的统计描述第三节 *低工资在工资分布上的影响第四节结论及政策含义第十一章 *低工资的工资不平等效应 **节 *低工资和不平等的理论关系第二节 *低工资对工资不平等影响的模型设定第三节 *低工资和工资不平等的变动趋势第四节 *低工资对工资不平等的影响分析第五节结论及政策含义第十二章 *低工资的收入分配效应 **节可计算一般均衡模型第二节微观模拟模型第三节宏观与微观连接模块第四节 *低工资对收入分配的影响分析第五节结论及政策含义参考文献附录

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中国最低工资制度研究作者简介

贾朋，男，汉族，1985年10月生，山东茌平人，2012年6月毕业于吉林大学商学院数量经济学专业，研究生学历，经济学博士学位。2012—2014年在中国社会科学院人口与劳动经济研究所从事博士后研究。现为中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员。2012年至今主持国家社会科学基金课题一项、中国博士后科学基金课题一项，参与多项国家自然科学基金课题研究。主要研究方向：最低工资制度、就业、收入分配等。

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