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中国最低工资制度研究 版权信息
- ISBN：9787520374033
- 条形码：9787520374033 ; 978-7-5203-7403-3
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
中国最低工资制度研究 本书特色
*工资作为一项典型的劳动力市场制度，在发达国家和发展中国家都得到了广泛的使用。中国自20世纪90年代以来关于*工资调整的实践为分析评估中国*工资制度的影响奠定了基础。本书系统回顾了关于*工资的理论和实证研究，依据中国*工资数据库和关于中国城镇劳动力市场的微观调查数据，应用微观经济计量方法，分析了中国*工资标准的水平和执行情况，研究了*工资可能产生影响的多个方面，如就业效应、劳动供给效应、溢出效应、不平等效应和收入分配效应等。本书是关于中国*工资制度的一项比较系统的研究，有助于学术同行把握中国*工资制度的影响和作用机制，为政策制定部门进一步完善*工资制度提供参考。
中国最低工资制度研究 内容简介
*低工资作为一项典型的劳动力市场制度，在发达国家和发展中国家都得到了广泛的使用。中国自20世纪90年代以来关于*低工资调整的实践为分析评估中国*低工资制度的影响奠定了基础。本书系统回顾了关于*低工资的理论和实证研究，依据中国*低工资数据库和关于中国城镇劳动力市场的微观调查数据，应用微观经济计量方法，分析了中国*低工资标准的水平和执行情况，研究了*低工资可能产生影响的多个方面，如就业效应、劳动供给效应、溢出效应、不平等效应和收入分配效应等。本书是关于中国*低工资制度的一项比较系统的研究，有助于学术同行把握中国*低工资制度的影响和作用机制，为政策制定部门进一步完善*低工资制度提供参考。
中国最低工资制度研究 目录
前言
**章 *低工资理论研究综述
**节 新古典模型
第二节 买方垄断模型
第三节 效率工资模型
第四节 搜寻与匹配模型
第二章 *低工资实证研究综述
**节 *低工资的就业效应和劳动供给效应
第二节 *低工资的截断效应和溢出效应
第三节 *低工资的工资不平等效应
第四节 *低工资的收入分配效应
第五节 关于*低工资的其他实证研究
第三章 中国*低工资制度的演变
**节 中国*低工资制度的立法进程
第二节 中国*低工资标准的确立及调整
第三节 月*低工资与小时*低工资
第四章 中国*低工资数据库
**节 主要变量及直接数据来源
第二节 权重、加总及缺失数据的处理
第三节 可比*低工资标准的构建
第五章 中国*低工资标准的调整情况
**节 *低工资标准调整的总体情况
第二节 *低工资的调整频率及幅度
第三节 *低工资调整的地区差异
第四节 对中国*低工资标准分布的一个估计
第六章 中国*低工资标准的水平
**节 中国的*低工资水平
第二节 *低工资与经济发展阶段
第三节 *低工资与劳动争议
第七章 中国*低工资制度的执行效果
**节 不同特征人群的*低工资覆盖情况
第二节 *低工资执行效果的决定因素
第三节 *低工资执行效果的变化及其分解
第四节 结论及政策含义
第八章 *低工资的就业效应
**节 自然实验与差中差方法
第二节 *低工资对就业影响的统计描述
第三节 *低工资对就业影响的回归分析
第四节 结论及政策含义
第九章 *低工资的劳动供给效应
**节 截断回归间断设计方法
第二节 *低工资对劳动供给影响的统计描述
第三节 *低工资对劳动供给影响的模型设定
第四节 *低工资对劳动供给影响的回归分析
第五节 l≯结论及政策含义
第十章 *低工资的溢出效应
**节 *低工资溢出效应的模型设定
第二节 *低工资溢出效应的统计描述
第三节 *低工资在工资分布上的影响
第四节 结论及政策含义
第十一章 *低工资的工资不平等效应
**节 *低工资和不平等的理论关系
第二节 *低工资对工资不平等影响的模型设定
第三节 *低工资和工资不平等的变动趋势
第四节 *低工资对工资不平等的影响分析
第五节 结论及政策含义
第十二章 *低工资的收入分配效应
**节 可计算一般均衡模型
第二节 微观模拟模型
第三节 宏观与微观连接模块
第四节 *低工资对收入分配的影响分析
第五节 结论及政策含义
参考文献
附录
展开全部
中国最低工资制度研究 作者简介
贾朋，男，汉族，1985年10月生，山东茌平人，2012年6月毕业于吉林大学商学院数量经济学专业，研究生学历，经济学博士学位。2012—2014年在中国社会科学院人口与劳动经济研究所从事博士后研究。现为中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员。2012年至今主持国家社会科学基金课题一项、中国博士后科学基金课题一项，参与多项国家自然科学基金课题研究。主要研究方向：最低工资制度、就业、收入分配等。
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