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组织设计/毛文静 版权信息
- ISBN：9787308109130
- 条形码：9787308109130 ; 978-7-308-10913-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织设计/毛文静 内容简介
《组织设计》在经济全球化、信息化和知识化的背景下，针对我国企业等组织的实际情况，系统阐述了现代组织结构设计的基本原理及相关影响因素，力求以宽广的视野和开放的体系展示组织设计的主要内容、基本方法及组织设计理论与实践的新发展。 全书共分十章，具体包括：导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变冈素、组织变革、组织设计新发展。 《组织设计》内容翔实，案例丰富，突出实用性。 《组织设计》适合高校经济管理类专业本科学生，硕士研究生和MBA学生作为教材使用，也可作为企业管理人员及相关人员的阅读参考。
组织设计/毛文静 目录
**章 导论
**节 组织
一、组织的概念与内涵
二、组织的性质
三、组织的基本要素
四、组织的类型
五、组织的作用
第二节 组织结构
一、组织结构的定义与含义
二、组织结构的内容
第三节 组织设计
一、组织设计的概念与特征
二、组织设计的作用
三、组织设计的任务与内容
四、组织设计的影响维度
第二章 组织设计理论
**节 古典组织设计理论
一、弗雷德里克·泰勒的组织理论
二、亨利·法约尔的组织理论
三、马克斯·韦伯的组织理论
第二节 新古典组织设计理论
一、行为科学学派的组织理论
二、社会系统学派的组织理论
第三节 现代组织设计理论
一、管理过程学派的组织理论
二、经验主义学派的组织理论
三、系统管理学派的组织理论
四、权变理论学派的组织理论
五、新组织结构学派的组织理论
六、交易费用论
七、种群生态学
八、资源依附论
九、新制度主义
第三章 组织设计程序与原则
**节 组织设计的程序
一、组织设计的内容与程序
二、研究组织设计内容与程序的现实意义
三、组织设计内容与程序的运用
第二节 组织设计的原则
一、传统的组织设计原则
二、现代组织设计原则
第三节 现代组织设计原则新发展
一、以人为本原则
二、公平原则
三、顾客满意原则
四、核心竞争力原则
五、知识配置原则
六、个性化原则
第四章 职能设计
**节 职能概述
一、职能的概念与内涵
二、职能的分类
三、职能结构
第二节 职能设计
一、职能设计综述
二、基本职能设计
三、关键职能设计
第三节 职能结构转型
一、全能型结构向专业型结构转变
二、实体型结构向虚拟型结构转变
三、产品经营型向产品经营与资本经营相结合型转变
……
第五章 纵向组织结构设计
第六章 横向组织结构设计
第七章 横向协调设计
第八章 组织设计的权变因素
第九章 组织变革
第十章 组织设计新发展
参考文献
**节 组织
一、组织的概念与内涵
二、组织的性质
三、组织的基本要素
四、组织的类型
五、组织的作用
第二节 组织结构
一、组织结构的定义与含义
二、组织结构的内容
第三节 组织设计
一、组织设计的概念与特征
二、组织设计的作用
三、组织设计的任务与内容
四、组织设计的影响维度
第二章 组织设计理论
**节 古典组织设计理论
一、弗雷德里克·泰勒的组织理论
二、亨利·法约尔的组织理论
三、马克斯·韦伯的组织理论
第二节 新古典组织设计理论
一、行为科学学派的组织理论
二、社会系统学派的组织理论
第三节 现代组织设计理论
一、管理过程学派的组织理论
二、经验主义学派的组织理论
三、系统管理学派的组织理论
四、权变理论学派的组织理论
五、新组织结构学派的组织理论
六、交易费用论
七、种群生态学
八、资源依附论
九、新制度主义
第三章 组织设计程序与原则
**节 组织设计的程序
一、组织设计的内容与程序
二、研究组织设计内容与程序的现实意义
三、组织设计内容与程序的运用
第二节 组织设计的原则
一、传统的组织设计原则
二、现代组织设计原则
第三节 现代组织设计原则新发展
一、以人为本原则
二、公平原则
三、顾客满意原则
四、核心竞争力原则
五、知识配置原则
六、个性化原则
第四章 职能设计
**节 职能概述
一、职能的概念与内涵
二、职能的分类
三、职能结构
第二节 职能设计
一、职能设计综述
二、基本职能设计
三、关键职能设计
第三节 职能结构转型
一、全能型结构向专业型结构转变
二、实体型结构向虚拟型结构转变
三、产品经营型向产品经营与资本经营相结合型转变
……
第五章 纵向组织结构设计
第六章 横向组织结构设计
第七章 横向协调设计
第八章 组织设计的权变因素
第九章 组织变革
第十章 组织设计新发展
参考文献
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