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绩效与薪酬管理 版权信息
- ISBN:9787302425113
- 条形码:9787302425113 ; 978-7-302-42511-3
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
绩效与薪酬管理 本书特色
《21世纪人力资源管理精品教材:绩效与薪酬管理》可作为普通高等教育相关专业本科生、工商管理硕士(MBA)教材,也可作为企事业单位领导和管理人员的培训教材,还可供对绩效与薪酬管理感兴趣的相关人员自学使用。
绩效与薪酬管理 内容简介
《21世纪人力资源管理精品教材:绩效与薪酬管理》以通俗、简练的语言和丰富、翔实的内容,从战略视角系统地阐述了绩效与薪酬管理的基础理论、基本思想和基本方法。全书共十二章,其中章至第六章是绩效管理部分,主要内容涉及绩效管理的基础理论、绩效管理工具及其运用、绩效计划、绩效执行、绩效评价和绩效反馈等;第七章至第十二章是薪酬管理部分,内容主要涉及薪酬管理的基础理论、薪酬战略及其制定、薪酬水平及其外部竞争性、薪酬结构与设计、基本薪酬制度体系设计以及员工福利管理等。《21世纪人力资源管理精品教材:绩效与薪酬管理》坚持理论和实践的紧密结合,每章均附有与内容相关的阅读案例、知识链接或案例故事等专栏,以增加可读性和实践性。
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