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高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究 版权信息
- ISBN：9787509675878
- 条形码：9787509675878 ; 978-7-5096-7587-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究 内容简介
本书以2009-2016年中国上市公司为研究对象, 实证考察了高管外部薪酬差距对企业投资效率的非线性影响。具体而言, 首先, 在阐述高管外部薪酬差距的相关理论、委托代理理论与信息不对称理论基础上, 从理论层面分析了高管外部薪酬差距影响企业投资效率的作用机理, 提出了高管外部薪酬差距与企业投资效率之间关系的理论分析框架。
高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究 目录
**章 导论
**节 研究背景、研究内容与研究意义
一、研究背景
二、研究内容
三、研究意义
第二节 文献综述
一、高管外部薪酬差距经济后果的相关研究
二、企业投资效率影响因素的相关研究
三、高管外部薪酬差距对企业投资效率的影响
四、相关研究述评
第三节 核心概念界定
一、高管
二、高管薪酬
三、高管外部薪酬差距
四、企业投资效率
第四节 研究思路与方法
一、研究思路
二、研究方法
第五节 本书结构
第二章 高管外部薪酬差距与投资效率的理论分析
**节 高管外部薪酬差距的相关理论
一、社会比较理论
二、经理人市场理论
三、人力资本理论
四、*优契约理论
五、参照点契约理论
六、管理者权力理论
第二节 投资效率理论基础
一、委托-代理理论与企业投资效率
二、信息不对称与企业投资效率
第三节 高管外部薪酬差距与企业投资效率的理论分析
一、高管外部薪酬差距对投资效率的非线性影响机理分析
二、高管能力影响外部薪酬差距与投资效率之间关系的机理分析
三、环境不确定性影响外部薪酬差距与投资效率之间关系的机理分析
四、高管外部薪酬差距与投资效率的理论分析框架
第三章 高管外部薪酬差距与投资效率的制度背景与现状分析
**节 制度背景
一、党的重要会议有关收入分配制度的决议
二、企业经营者薪酬制度的发展
第二节 中国上市公司高管外部薪酬差距与投资效率现状分析
一、中国上市公司高管外部薪酬差距现状分析
二、中国固定资产投资及投资效率现状分析
第四章 高管外部薪酬差距对投资效率的非线性效应研究
**节 问题的提出
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
一、样本选择与数据来源
二、变量定义
三、描述性统计
第四节 实证分析
一、高管外部薪酬差距对企业投资效率的非线性影响分析
……
第五章 高管外部薪酬差距、高管能力与企业投资效率
第六章 高管外部薪酬差距、环境不确定性与企业投资效率
第七章 研究结论、政策建议、研究贡献、研究局限性与研究展望
参考文献
后记
**节 研究背景、研究内容与研究意义
一、研究背景
二、研究内容
三、研究意义
第二节 文献综述
一、高管外部薪酬差距经济后果的相关研究
二、企业投资效率影响因素的相关研究
三、高管外部薪酬差距对企业投资效率的影响
四、相关研究述评
第三节 核心概念界定
一、高管
二、高管薪酬
三、高管外部薪酬差距
四、企业投资效率
第四节 研究思路与方法
一、研究思路
二、研究方法
第五节 本书结构
第二章 高管外部薪酬差距与投资效率的理论分析
**节 高管外部薪酬差距的相关理论
一、社会比较理论
二、经理人市场理论
三、人力资本理论
四、*优契约理论
五、参照点契约理论
六、管理者权力理论
第二节 投资效率理论基础
一、委托-代理理论与企业投资效率
二、信息不对称与企业投资效率
第三节 高管外部薪酬差距与企业投资效率的理论分析
一、高管外部薪酬差距对投资效率的非线性影响机理分析
二、高管能力影响外部薪酬差距与投资效率之间关系的机理分析
三、环境不确定性影响外部薪酬差距与投资效率之间关系的机理分析
四、高管外部薪酬差距与投资效率的理论分析框架
第三章 高管外部薪酬差距与投资效率的制度背景与现状分析
**节 制度背景
一、党的重要会议有关收入分配制度的决议
二、企业经营者薪酬制度的发展
第二节 中国上市公司高管外部薪酬差距与投资效率现状分析
一、中国上市公司高管外部薪酬差距现状分析
二、中国固定资产投资及投资效率现状分析
第四章 高管外部薪酬差距对投资效率的非线性效应研究
**节 问题的提出
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
一、样本选择与数据来源
二、变量定义
三、描述性统计
第四节 实证分析
一、高管外部薪酬差距对企业投资效率的非线性影响分析
……
第五章 高管外部薪酬差距、高管能力与企业投资效率
第六章 高管外部薪酬差距、环境不确定性与企业投资效率
第七章 研究结论、政策建议、研究贡献、研究局限性与研究展望
参考文献
后记
展开全部
高管外部薪酬差距与投资效率非线性关系研究 作者简介
刘长进，1975年生，湖北省潜江市人，管理学博士，南昌航空大学经济管理学院讲师。主要研究领域为薪酬激励与财务决策、环境行为。主持国家自然科学基金1项，完成省部级项目1项，参与国家自然科学基金和教育部人文社会科学基金多项。出版学术专著1部，在《中国人口·资源与环境》、《江西财经大学学报》、《统计与决策》、《财会月刊》等核心期刊发表论文10余篇。
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