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如何使创新成为常态 版权信息
- ISBN：9787509670125
- 条形码：9787509670125 ; 978-7-5096-7012-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
如何使创新成为常态 内容简介
在大国抢占科技创新制高点的特殊历史时期，《如何使创新成为常态》旨在用通俗的语言阐释创新与人力资本的关系，详细介绍创新的概念、创新的分类、创新的价值与意义、创新与创业的关系、典型创新企业的管理模式、典型创新国家的战略、如何以人力资本增量提升为途径提升国家和个人的创新水平。科技进步、经济发展、国力增强、社会福利扩增、劳动者就业质量提升是环环相扣的关系，在这个关系链中，国家需承担“守夜人”职能，布局全球化人才战略，为创新注入动力，劳动者需建立个人创新的“冰山模型”，适应国家创新的步伐，成为大众创新中的一分子，成为创新人才库中的一滴清泉，为国家创新贡献力量，并在这一过程中实现个人价值提升。
如何使创新成为常态 目录
**章 创新托起“中国梦”
**节 创新：实现“中国梦”的必由之路
一、从贸易战看创新：不患“寡”而患“不精”
二、从“一带一路”看创新：不患“缓”而患“不远”
第二节 高质量发展：建设创新大国的基石
一、发展是**要务
二、人才是**资源
三、创新是**动力
第三节 高质量人才：建设创新大国的栋梁
一、教育投入：培养创新人才的一笔浓墨
二、人才回流：吸引创新人才的一眼活泉
三、制度改革：推动人才创新的一股动力
第二章 创新及其决定
**节 何为创新
一、熊彼特：经典创新理论
二、舒尔茨和贝克尔：基于人力资本学说的创新理念
三、杜塔团队：对创新内涵及创新评价的研究
第二节 创新的分类
一、理论创新
二、制度创新
三、文化创新
四、科技创新
第三节 创新的决定
一、经典科技创新模型
二、一个基于人力资本的创新模型
第三章 痛并快乐的创新
**节 创新之“乐”——常乐
一、创新与品牌成长：华为
二、创新与业态融合：腾讯
三、创新与就业提升：阿里
第二节 创新之“痛”——短痛
一、创新与品牌重创：昔日名企诺基亚
二、创新与产业消失：胶卷产业三巨头
三、创新与就业摧毁：先进技术领航者
第三节 钱学森之问——寻找国家创新人才匮乏的症结
第四章 人力资本积累与创新
**节 人力资本规模：借力教育“蓄水”创新人才库
一、中国人力资本规模扩张
二、人力资本规模与创新表现
第二节 人力资本结构：依托产业变革“升级”创新人才库
一、人力资本层级结构与创新
……
第五章 就业与创新
第六章 创新与创业
第七章 创新终将成为“常态”
**节 创新：实现“中国梦”的必由之路
一、从贸易战看创新：不患“寡”而患“不精”
二、从“一带一路”看创新：不患“缓”而患“不远”
第二节 高质量发展：建设创新大国的基石
一、发展是**要务
二、人才是**资源
三、创新是**动力
第三节 高质量人才：建设创新大国的栋梁
一、教育投入：培养创新人才的一笔浓墨
二、人才回流：吸引创新人才的一眼活泉
三、制度改革：推动人才创新的一股动力
第二章 创新及其决定
**节 何为创新
一、熊彼特：经典创新理论
二、舒尔茨和贝克尔：基于人力资本学说的创新理念
三、杜塔团队：对创新内涵及创新评价的研究
第二节 创新的分类
一、理论创新
二、制度创新
三、文化创新
四、科技创新
第三节 创新的决定
一、经典科技创新模型
二、一个基于人力资本的创新模型
第三章 痛并快乐的创新
**节 创新之“乐”——常乐
一、创新与品牌成长：华为
二、创新与业态融合：腾讯
三、创新与就业提升：阿里
第二节 创新之“痛”——短痛
一、创新与品牌重创：昔日名企诺基亚
二、创新与产业消失：胶卷产业三巨头
三、创新与就业摧毁：先进技术领航者
第三节 钱学森之问——寻找国家创新人才匮乏的症结
第四章 人力资本积累与创新
**节 人力资本规模：借力教育“蓄水”创新人才库
一、中国人力资本规模扩张
二、人力资本规模与创新表现
第二节 人力资本结构：依托产业变革“升级”创新人才库
一、人力资本层级结构与创新
……
第五章 就业与创新
第六章 创新与创业
第七章 创新终将成为“常态”
展开全部
如何使创新成为常态 作者简介
王琦（1985-），女，北京联合大学副教授，北京师范大学劳动力市场研究中心研究员，兼任中国残疾人事业发展研究会残疾人劳动就业专业委员会委员。主持国家自然科学基金、北京市哲学社会科学基金等多项课题，参与国际劳工组织、国家社科重大等多项课题。主要研究领域为劳动经济学、教育经济学。在《教育研究》等期刊发表论文30余篇，其中多篇文章被《新华文摘》、人大报刊复印资料转载；参编Report on Rest Time of Chinese Labor等研究报告。 纪雯雯（1983-），女，中国劳动关系学院副教授，劳动关系与工会研究中心研究员，北京市国家治理青年人才，兼任中国残疾人事业发展研究会残疾人劳动就业专业委员会委员。主要研究领域为劳动经济学、教育经济学。近年来发表在《管理世界》等刊物、媒体上的相关研究成果近30篇，其中多篇文章被《新华文摘》（辑览）、人大报刊复印资料等转载。出版专著《数字经济下的新就业与劳动关系变化》；主持国家自然科学基金项目、中央高校基本业务费专项资金项目5项，参与多项国家（重大项目）、省部级研究项目；参编The Handbook of Education in China等多部研究报告。
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