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企业高管教育收益中的一流大学效应

企业高管教育收益中的一流大学效应

作者:陈沛
出版社:上海交通大学出版社出版时间:2020-05-01
开本: 24cm 页数: 184页
本类榜单:经济销量榜
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企业高管教育收益中的一流大学效应 版权信息

企业高管教育收益中的一流大学效应 本书特色

基于人力资本理论,本书以明瑟收入方程为基础构建经济计量模型,测量了全球万家企业高管的教育收益;聚焦世界一流大学在企业高管收入增加中的作用,分析了学位层次、学科背景和海外学位中的收入效应,验证了将全球大学排名作为毕业院校质量测量工具的有效性,测试了行业和时代两大外部因素对企业高管收入的敏感性。通过较大的样本量和数据量,本书揭示了企业高管教育收益中的一流大学效应,力图为我国建设世界一流大学、培育一流人才提供经验借鉴和证据支持。 本书主要面向高等教育领域的专业教师、科研人员、研究生、教育管理者以及对世界一流大学、企业人才、教育收益等问题感兴趣的广大读者。

企业高管教育收益中的一流大学效应 内容简介

本书以明瑟收入方程为基础构建经济计量模型, 测量了全球万家企业高管的教育收益 ; 聚焦世界一流大学在企业高管收入增加中的作用, 分析了学位层次、学科背景和海外学位中的收入效应, 验证了将全球大学排名作为毕业院校质量测量工具的有效性, 测试了行业和时代两大外部因素对企业高管收入的敏感性。通过较大的样本量和数据量, 本书揭示了企业高管教育收益中的一流大学效应。

企业高管教育收益中的一流大学效应 目录

**章 绪论 **节 研究背景与理论基础 第二节 研究问题与研究意义 第三节 相关概念界定 第四节 章节安排与主要创新 第二章 企业高管教育收益相关研究 **节 企业高管教育背景的相关研究 第二节 企业高管毕业院校的相关研究 第三节 教育与企业高管收入相关研究 第四节 高等教育个人收益的相关研究 第三章 研究方法 **节 定量研究法的选择 第二节 履历分析法的运用 第三节 计量分析法的运用 第四节 研究方法的局限性 第四章 学位层次中的一流大学效应 **节 企业高管的学位层次分布特征 第二节 学位层次收入效应的模型建构 第三节 学士学位对企业高管收入影响 第四节 硕士学位对企业高管收入影响 第五节 博士学位对企业高管收入影响 第六节 学位层次收入效应的结果应用 第七节 学位层次收入效应的结果讨论 第五章 学科背景中的一流大学效应 **节 企业高管的学科背景分布特征 第二节 学科背景收入效应的模型建构 第三节 学科背景对企业高管收入影响 第四节 单一学科背景对高管收入影响 第五节 复合学科背景对高管收入影响 第六节 学科背景收入效应的结果讨论 第六章 海外学位中的一流大学效应 **节 企业高管的海外学位分布特征 第二节 海外学位收入效应的模型建构 第三节 海外学位对企业高管收入影响 第四节 海外学位收入效应的结果讨论 第七章 行业视域下的一流大学效应 **节 万家企业高管的行业分布特征 第二节 不同行业企业高管的收入差异 第三节 不同行业企业高管的教育收益 第八章 时代视域下的一流大学效应 **节 万家企业高管的出生年代特征 第二节 出生年代收入效应的模型建构 第三节 出生年代对企业高管收入影响 第九章 中国企业高管教育收益分析 **节 中国企业高管的教育背景特征 第二节 中国企业高管的收入效应测量 第三节 中国企业高管的收入效应讨论 第十章 结语 参考文献 缩略语清单 索引 致谢
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企业高管教育收益中的一流大学效应 作者简介

陈沛,管理学博士,东北财经大学公共管理学院教师,公共事业管理系主任,研究生导师。曾就读于上海交通大学,师从刘念才教授,目前主要从事教育经济与管理专业的教学与科研工作。主要研究领域为高等教育经济、全球大学排名、学术社会网络等。主持教育部人文社会科学研究青年项目、辽宁省社会科学规划基金项目、辽宁省教育厅青年科技人才项目、东北财经大学研究生教学改革研究项目等,在CSSCI期刊发表多篇学术论文,出版译著一部。

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