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企业高管教育收益中的一流大学效应 版权信息
- ISBN：9787313230010
- 条形码：9787313230010 ; 978-7-313-23001-0
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业高管教育收益中的一流大学效应 本书特色
基于人力资本理论，本书以明瑟收入方程为基础构建经济计量模型，测量了全球万家企业高管的教育收益；聚焦世界一流大学在企业高管收入增加中的作用，分析了学位层次、学科背景和海外学位中的收入效应，验证了将全球大学排名作为毕业院校质量测量工具的有效性，测试了行业和时代两大外部因素对企业高管收入的敏感性。通过较大的样本量和数据量，本书揭示了企业高管教育收益中的一流大学效应，力图为我国建设世界一流大学、培育一流人才提供经验借鉴和证据支持。 本书主要面向高等教育领域的专业教师、科研人员、研究生、教育管理者以及对世界一流大学、企业人才、教育收益等问题感兴趣的广大读者。
企业高管教育收益中的一流大学效应 内容简介
本书以明瑟收入方程为基础构建经济计量模型, 测量了全球万家企业高管的教育收益 ; 聚焦世界一流大学在企业高管收入增加中的作用, 分析了学位层次、学科背景和海外学位中的收入效应, 验证了将全球大学排名作为毕业院校质量测量工具的有效性, 测试了行业和时代两大外部因素对企业高管收入的敏感性。通过较大的样本量和数据量, 本书揭示了企业高管教育收益中的一流大学效应。
企业高管教育收益中的一流大学效应 目录
**章 绪论
**节 研究背景与理论基础
第二节 研究问题与研究意义
第三节 相关概念界定
第四节 章节安排与主要创新
第二章 企业高管教育收益相关研究
**节 企业高管教育背景的相关研究
第二节 企业高管毕业院校的相关研究
第三节 教育与企业高管收入相关研究
第四节 高等教育个人收益的相关研究
第三章 研究方法
**节 定量研究法的选择
第二节 履历分析法的运用
第三节 计量分析法的运用
第四节 研究方法的局限性
第四章 学位层次中的一流大学效应
**节 企业高管的学位层次分布特征
第二节 学位层次收入效应的模型建构
第三节 学士学位对企业高管收入影响
第四节 硕士学位对企业高管收入影响
第五节 博士学位对企业高管收入影响
第六节 学位层次收入效应的结果应用
第七节 学位层次收入效应的结果讨论
第五章 学科背景中的一流大学效应
**节 企业高管的学科背景分布特征
第二节 学科背景收入效应的模型建构
第三节 学科背景对企业高管收入影响
第四节 单一学科背景对高管收入影响
第五节 复合学科背景对高管收入影响
第六节 学科背景收入效应的结果讨论
第六章 海外学位中的一流大学效应
**节 企业高管的海外学位分布特征
第二节 海外学位收入效应的模型建构
第三节 海外学位对企业高管收入影响
第四节 海外学位收入效应的结果讨论
第七章 行业视域下的一流大学效应
**节 万家企业高管的行业分布特征
第二节 不同行业企业高管的收入差异
第三节 不同行业企业高管的教育收益
第八章 时代视域下的一流大学效应
**节 万家企业高管的出生年代特征
第二节 出生年代收入效应的模型建构
第三节 出生年代对企业高管收入影响
第九章 中国企业高管教育收益分析
**节 中国企业高管的教育背景特征
第二节 中国企业高管的收入效应测量
第三节 中国企业高管的收入效应讨论
第十章 结语
参考文献
缩略语清单
索引
致谢
展开全部
企业高管教育收益中的一流大学效应 作者简介
陈沛，管理学博士，东北财经大学公共管理学院教师，公共事业管理系主任，研究生导师。曾就读于上海交通大学，师从刘念才教授，目前主要从事教育经济与管理专业的教学与科研工作。主要研究领域为高等教育经济、全球大学排名、学术社会网络等。主持教育部人文社会科学研究青年项目、辽宁省社会科学规划基金项目、辽宁省教育厅青年科技人才项目、东北财经大学研究生教学改革研究项目等，在CSSCI期刊发表多篇学术论文，出版译著一部。
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