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职业技术培训教材

21世纪高职高专经管类专业立体化规划教材现代企业管理(第2版)/陈玲

作者：陈玲.黄英

出版社：清华大学出版社出版时间：2020-04-01

开本：其他页数： 229

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本书特色
内容简介
目录

21世纪高职高专经管类专业立体化规划教材现代企业管理(第2版)/陈玲版权信息

ISBN：9787302548270
条形码：9787302548270 ; 978-7-302-54827-0
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
教材
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职业技术培训教材

21世纪高职高专经管类专业立体化规划教材现代企业管理(第2版)/陈玲本书特色

《现代企业管理（第2版）》以高职高专教育的定位和人才培养目标为依据，吸取了本专业各院校多年来的教学实践经验，从企业管理的实际需要出发，系统地阐述了企业管理的基本理论和基本操作技能。《现代企业管理（第2版）》在内容上力求创新，引进了一些新理论、新知识，具有前沿性。为了方便教学和实践，还结合每章内容，精心设计了本章知识结构图、扩展阅读、同步测试和项目实训等环节，使学习与实践紧密结合，有利于学生综合素质的培养和职业技能的提高，同时，也有利于满足学生就业和企业用人的实际要求。《现代企业管理（第2版）》共8章，包括现代企业管理概论、现代企业制度、市场营销、现代企业战略管理、生产动作管理、现代企业质量管理、现代企业财务管理和现代企业人力资源管理。《现代企业管理（第2版）》可作为应用型本科院校、高职高专院校经济管理、市场营销等专业的教学用书，也可以作为相关在职人员的参考书。

21世纪高职高专经管类专业立体化规划教材现代企业管理(第2版)/陈玲内容简介

《现代企业管理（第2版）》以高职高专教育的定位和人才培养目标为依据，吸取了本专业各院校多年来的教学实践经验，从企业管理的实际需要出发，系统地阐述了企业管理的基本理论和基本操作技能。《现代企业管理（第2版）》在内容上力求创新，引进了一些新理论、新知识，具有前沿性。为了方便教学和实践，还结合每章内容，精心设计了本章知识结构图、扩展阅读、同步测试和项目实训等环节，使学习与实践紧密结合，有利于学生综合素质的培养和职业技能的提高，同时，也有利于满足学生就业和企业用人的实际要求。《现代企业管理（第2版）》共8章，包括现代企业管理概论、现代企业制度、市场营销、现代企业战略管理、生产动作管理、现代企业质量管理、现代企业财务管理和现代企业人力资源管理。《现代企业管理（第2版）》可作为应用型本科院校、高职高专院校经济管理、市场营销等专业的教学用书，也可以作为相关在职人员的参考书。

21世纪高职高专经管类专业立体化规划教材现代企业管理(第2版)/陈玲目录

目录 **章现代企业管理概论 1
知识要点 3
一、现代企业及管理 3
二、现代企业管理的原理 9
三、现代企业组织管理 12
四、企业管理基础工作与管理
现代化 17
五、企业文化 23
本章知识结构图 29
扩展阅读 30
同步测试 33
项目实训 34
第二章现代企业制度 37
知识要点 38
一、企业制度概述 38
二、现代企业制度的概念及其特征 45
三、现代企业制度的内容 46
四、我国建立现代企业制度对公司
制形式的选择 47
本章知识结构图 50
扩展阅读 51
同步测试 52
项目实训 55
第三章市场营销 57
知识要点 58
一、市场营销的基本概念 58
二、市场的定义和类型 60
三、市场细分与目标市场的选择 62
四、市场营销组合 68
本章知识结构图 70
扩展阅读 70
同步测试 72
项目实训 75
第四章现代企业战略管理 77
知识要点 78
一、企业战略 78
二、企业外部环境分析 80
三、企业内部环境分析 86
四、竞争战略 92
五、企业战略管理的过程 96
本章知识结构图 106
扩展阅读 107
同步测试 107
项目实训 109
第五章生产运作管理 111
知识要点 112
一、生产运作管理概述 112
二、生产系统布局 115
三、生产过程组织 120
四、生产计划 125
五、生产现场管理 129
六、现代生产方式 131
本章知识结构图 133
扩展阅读 134
同步测试 134
项目实训 136
第六章现代企业质量管理 137
知识要点 139
一、质量及质量管理概述 139
二、ISO 9000族质量管理体系
标准 142
三、质量认证 147
四、全面质量管理 150
五、质量管理中常用的统计方法 155
本章知识结构图 165
扩展阅读 166
同步测试 167
项目实训 169
第七章现代企业财务管理 171
知识要点 172
一、财务管理概述 172
二、筹资管理 178
三、投资管理 184
四、财务分析 190
本章知识结构图 195
扩展阅读 196
同步测试 196
项目实训 198
第八章现代企业人力资源管理 199
知识要点 200
一、人力资源管理概述 200
二、人力资源的规划、招聘与
选拔 205
三、人力资源培训与开发 209
四、绩效考评、晋升与报酬 217
五、员工激励 221
本章知识结构图 225
扩展阅读 225
同步测试 227
项目实训 228
参考文献 230

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