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中国人力资源服务业蓝皮书2019

作者：萧鸣政等编著

出版社：人民出版社出版时间：2020-04-01

开本： 16开 页数： 362

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

中国人力资源服务业蓝皮书2019 版权信息

ISBN：9787010218984
条形码：9787010218984 ; 978-7-01-021898-4
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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中国人力资源服务业蓝皮书2019 本书特色

为全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，助力实施人才强国战略，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2019》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对2018-2019年度中国人力资源服务业的发展状况进行深入调查与系统梳理，运用理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，全面展现了当代中国人力资源服务业的发展状况、特色亮点和新进展，研究与探索新时代中国特色人力资源服务业的创新与发展新模式。

中国人力资源服务业蓝皮书2019 内容简介

为全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，助力实施人才强国战略，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2019》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对2018-2019年度中国人力资源服务业的发展状况进行深入调查与系统梳理，运用理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，全面展现了当代中国人力资源服务业的发展状况、特色亮点和新进展，研究与探索新时代中国特色人力资源服务业的创新与发展新模式。

中国人力资源服务业蓝皮书2019 目录

前言 **部分年度报告篇 **章人力资源服务业相关政策法规一、促进简政放权、优化管理的相关政策法规二、促进就业与人力资源开发的相关政策法规三、促进社会保障的相关政策法规四、促进人员开发优化、民生方面的相关政策法规第二章人力资源服务业发展与创新一、人力资源服务业发展现状与趋势二、人力资源服务技术创新与发展趋势三、2019年人力资源服务业的亮点第三章人力资源服务业的先进经验与案例一、广西锦绣前程人力资源股份有限公司二、江苏省人力资源服务业第二部分专题报告篇 **章人力资源服务业各省市重视度与发展度分析一、各地公众对人力资源服务业的关注度二、各地政府对人力资源服务业的重视度三、各地媒体和社会组织对人力资源服务业的关注度第二章各地人力资源服务业发展情况评价一、研究背景与意义二、各地人力资源服务业发展水平综合评价三、评价结果的总结与政策建议第三章各地人力资源服务业发展环境评价一、研究的背景和意义二、人力资源服务业发展环境评价指标体系三、各地人力资源服务业发展环境评价结果第四章人力资源服务业的十大事件一、行业大事件评选概述二、十大事件述评第五章中国人力资源服务业十一年中的发展与变化一、人力资源服务业政策法规变化分析二、各地人力资源服务业发展水平变化分析三、人力资源服务机构、人员与业态的变化分析四、从行业大事件评选变化看人力资源服务业发展十一年五、人力资源服务业成果变化分析附录 2018—2019年度人力资源服务业研究相关成果参考文献

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中国人力资源服务业蓝皮书2019 作者简介

萧鸣政，男，中国第一批从事人力资源学科建设的资深学者与著名教授，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者，北京大学人力资源科学带头人。现任北京大学政府管理学院行政管理系主任，博士生导师，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，国家马哲工程人力资源管理教材建设重大项目首席专家。兼任中国行政学会理事，中国人才研究会人才学专业委员会副会长，中国人力资源开发研究会测评分会常务副会长兼秘书长，中国人才研究会学术委员，北京市政协委员，中共中央组织部特邀专家与国家人力资源社会保障部咨询委员会专家。担任过中央电视台百家讲坛《品德与人力资源开发》专题讲座人，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》人才评价战略专题研究课题组组长，国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行主席。先后应邀访问了美国、英国、加拿大、日本、韩国、马来西亚、新加坡、印度等20多所著名大学并且与之建立了学术关系。萧鸣政教授1993年从事人力资源与人才问题研究，具有数学、教育学、心理学、人力资源开发与管理、劳动经济、行政管理等多学科的教学研究背景。在我国出版了第一部人力资源开发学与第一本工作分析方面的著作，其《品德测评的理论与方法》等3本著作先后获得国家教育部颁发的优秀研究成果一二三等奖，《人员素质测评》与《工作分析》等3本主编教材评选为“十一五”与“十二五”国家级教材，国内外发表学术论文120多篇,是我国工作分析、人力资源开发学以及品德测评、职业资格考评、职业技能鉴定等多个人才评价学科领域研究的开拓者与奠基人。目前的主要研究领域，包括人才战略与规划，领导人才素质与开发，人才测评与选拔、工作分析与评价、绩效考评与管理，人力资源开发与管理、行政管理等。

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