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中国经济

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体制改革与市场经济

产品市场竞争对高管薪酬契约的治理效应研究

作者：陈震

出版社：中国财政经济出版社出版时间：2019-12-01

开本： 26cm 页数： 134页

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

产品市场竞争对高管薪酬契约的治理效应研究版权信息

ISBN：9787509593905
条形码：9787509593905 ; 978-7-5095-9390-5
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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体制改革与市场经济

产品市场竞争对高管薪酬契约的治理效应研究本书特色

高管薪酬契约设计的本意是一致化高管与股东的利益目标，降低企业的代理成本，但高管层权力的滥用扭曲了薪酬契约的激励作用，使得薪酬契约成为代理问题的一部分。在这种背景下，研究外部治理机制的产品市场竞争对这一代理问题的治理效应就有着重要的现实意义。本书分别从薪酬契约的水平视角和垂直视角出发，研究产品市场竞争对薪酬契约的治理效应，并提出相应对策，对于优化我国企业的高管薪酬契约及其相关制度有重要的实践价值。

产品市场竞争对高管薪酬契约的治理效应研究内容简介

本书分别从薪酬契约的水平视角和垂直视角出发, 研究产品市场竞争对薪酬契约的治理效应, 并提出相应对策, 对于优化我国企业的高管薪酬契约及其相关制度有重要的实践价值。

产品市场竞争对高管薪酬契约的治理效应研究目录

**章绪论 **节选题背景与研究意义第二节研究思路与主要内容第三节相关概念的界定第二章产品市场竞争与高管薪酬契约激励的相关理论 **节代理理论与管理层权力理论第二节锦标赛理论与行为理论第三节产品市场竞争理论第三章我国高管薪酬激励的历史发展与现状 **节我国企业员工收入制度发展历程第二节我国上市公司高管薪酬的现状分析第三节我国上市公司高管层内部的薪酬差距分析第四章产品市场竞争对薪酬契约的治理效应——基于薪酬敏感性视角 **节业绩指标与规模指标的重要性与必要性第二节相关文献综述第三节理论分析与研究假设第四节研究模型与实证检验第五节本章小结第五章产品市场竞争对薪酬契约的治理效应——基于内部薪酬差距视角 **节相关文献综述第二节管理层权力、薪酬差距与企业绩效第三节产品市场竞争对内部薪酬差距的治理效应第四节本章小结第六章主要研究结论与政策建议 **节研究的主要结论第二节相关政策建议参考文献

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