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和谐劳动关系论 全球发展与中国实践 版权信息
- ISBN:9787500872627
- 条形码:9787500872627 ; 978-7-5008-7262-7
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
和谐劳动关系论 全球发展与中国实践 本书特色
通过理论和实证研究,本书将展现典型大国崛起过程中劳动关系的演变规律,对我国现阶段劳动关系所具有的新特点进行归纳总结,为政府决策提供科学依据;提炼和归纳总结已有的构建和谐劳动关系方面的成功经验,为劳动权益保护提供可操作的政策建议;对国内外不同类型企业履行社会责任进行经验总结,为企业构建和谐劳动关系提供新的指导。
和谐劳动关系论 全球发展与中国实践 内容简介
构建和谐劳动关系,是转变经济发展方式和促进包容性增长的必要条件,是建设创新型国家的关键基础,是跨越中等收入陷阱和实现中国梦的战略举措,也是与攻击标准接轨和降低国际贸易壁垒的现实选择。 对中国这样一个既在经历体制转轨,又处于快速工业化进程的发展中大国来说,很多问题可能并没有现成的答案,需要我们以探求真理的科学态度,了解真实世界状况,利用规范的方法予以研究,从而发现答案和规律。这都是劳动经济学在中国的用武之地,也为推进劳动经 济学发展提供了良好素材。
和谐劳动关系论 全球发展与中国实践 目录
和谐劳动关系论 全球发展与中国实践 作者简介
赖德胜,中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部副主任、出版集团副董事长,教育部“长江学者”特聘教授。主要研究领域为劳动经济、教育经济恶化经济发展等,兼任劳动经济学会副会长。 吕国泉,第十三届全国政协委员,中华全国总工会研究室主任。主编和参编《中国劳动关系理论与政策研究丛书》《构建和谐劳动关系行动纲领》《第八次职工状况调查》等书。 孟大虎,《北京师范大学学报(社科版)》编辑部编审,北京师范大学劳动力市场研究中心副主任,兼任劳动经济学副秘书长。 李长安,对外经济贸易大学公共管理学院教授、博士生导师,北京师范大学劳动力市场研究中心副主任,主持和参与国家社科基金重大项目等多项课题。
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