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组织行为学 版权信息
- ISBN：9787560654324
- 条形码：9787560654324 ; 978-7-5606-5432-4
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
组织行为学 本书特色
本书以组织行为学理论为基础，侧重于对理论知识的应用。
通过案例分析、讨论题、阅读材料等方式，分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。
组织行为学 内容简介
本书从系统架构的出发点考虑, 内容包括导论、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与管理、领导行为与管理、组织结构变革与发展、组织文化与管理、工作压力与管理。从个体、群体、组织三个层面对组织行为学基本原理、基本概念和主要方法进行了详细阐述。
组织行为学 目录
**章 导论 1
第1节 组织行为学的概念 2
第2节 组织行为学的产生与发展 5
第3节 组织行为学的研究方法 11
课后练习题 15
第二章 个性行为与管理 19
第1节 个性概述 20
第2节 知觉与管理 24
第3节 气质与管理 33
第4节 性格与管理 38
第5节 工作价值观与管理 40
第6节 态度与行为 44
课后练习题 55
第三章 激励理论与应用 59
第1节 激励概述 60
第2节 内容型激励理论 62
第3节 过程型激励理论 70
第4节 强化型激励理论 74
第5节 员工激励实践 76
课后练习题 81
第四章 群体行为与管理 83
第1节 群体概述 85
第2节 群体凝聚力 91
第3节 群体沟通 94
第4节 群体决策 105
第5节 群体冲突 109
第6节 团队与团队管理 112
课后练习题 120
第五章 领导行为与管理 127
第1节 领导及领导者的影响力 129
第2节 领导行为理论 133
第3节 领导权变理论 137
第4节 领导理论研究的*新观点 142
课后练习题 146
第六章 组织结构及其变革与发展 149
第1节 组织概述 150
第2节 组织结构与设计 153
第3节 组织变革 164
第4节 组织发展 178
课后练习题 184
第七章 组织文化与管理 187
第1节 组织文化概述 189
第2节 组织文化的结构及分类 199
第3节 组织文化管理 208
课后练习题 214
第八章 压力与管理 219
第1节 压力概述 222
第2节 压力的影响 225
第3节 压力的来源与评价 231
第4节 压力管理的方法 239
课后练习题 244
参考文献 248
展开全部
组织行为学 作者简介
王岩，1981.4，女 副教授，企业管理专业，研究专长：公司治理。现任大连科技学院经济与管理学院院长，工商管理专业负责人，辽宁省经济文化发展促进会理事，大连市青年学者委员会委员，2016年入选“辽宁省百千万人才工程”万层次。近五年来，在国内外著名期刊共发表论文30余篇，出版教材6部，主持并参与省级以上教改和科研课题20余项。曾多次被评为大连科技学院优秀教育工作者，优秀共产党员，2014年曾获得辽宁省优秀民办教育工作者荣誉称号，2017年9月份荣获大连市优秀教师荣誉称号，积极指导学生参加省级科技创新比赛， 取得了优异的成绩，并多次获得优秀指导教师称号。
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