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图书馆管理与信息存储 版权信息
- ISBN:9787545146912
- 条形码:9787545146912 ; 978-7-5451-4691-2
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
图书馆管理与信息存储 内容简介
本书分七章, 内容包括: 图书馆管理概述 ; 信息时代下图书馆信息资源的管理与存储 ; 图书馆系统运维与信息资源的管理和存储研究 ; 图书馆资源管理信息化等。
图书馆管理与信息存储 目录
**节 图书馆的特征及管理现状
第二节 图书馆管理中人的作用
第三节 图书馆的发展
第二章 信息时代下图书馆信息资源的管理与存储
**节 图书馆信息管理与存储的历史回顾
第二节 图书馆信息管理与存储的发展趋势
第三节 信息时代下图书馆面临的问题及解决方案
第四节 图书馆如何利用信息时代下的信息资源
第三章 图书馆系统运维与信息资源的管理和存储研究
**节 图书馆信息管理存储开发
第二节 图书馆云存储研究
第三节 图书馆信息化管理系统运维研究
第四章 图书馆资源管理信息化
**节 数字图书馆的特征以及存储系统的探讨
第二节 数字图书馆的信息管理状况
第五章 图书馆学研究
**节 信息资源
第二节 数字图书馆
第三节 云计算
第四节 系统运维
第六章 公共图书馆与高校图书馆的馆学研究
**节 公共图书馆与高校图书馆资源整合与优势互补
第二节 公共图书馆与高校图书馆信息时代下微博分析
第七章 国内、国外图书馆的馆学研究
**节 国内图书馆学研究进展及发展方向
第二节 国外图书馆学研究现状
第三节 国内、国外图书馆信息资源共享比较与对策研究述评
第八章 信息时代下图书馆的展望
参考文献
图书馆管理与信息存储 节选
《图书馆管理与信息存储》: 一、开展个性化信息服务务对图书馆具有非同寻常的意义 1.个性化信息服务务是提高图书馆服务质量的必然选择 通信技术的发展、网络环境的开放性和社会性,使信息的数字化、网络化在各个领域都得以体现。图书馆传统的信息传递模式和信息处理方式都因网络的发展而改变。图书馆在面对网络的挑战时,必须对运行的服务环境进行重新构建。图书馆在注重馆藏利用率的同时,可以根据本校或者本地区的特点建立特色馆藏,个性化信息服务务的提供, “用户至上”服务观念的树立是图书馆提高服务质量的必然选择。 2.个性化信息服务务为图书馆信息服务指明发展方向 用户无条件地接受图书馆提供的服务,这种传统的运作方式因个性化信息服务务的提出而发生改变。图书馆根据用户的需要而提供服务,这种新的发展模式被个性化信息服务务开创了。这种服务的开展使图书馆为用户提供的信息更加准确,服务的方式也灵活多样;同时,图书馆还可以分析用户的个人情况,主动为其提供信息服务。 3.个性化信息服务务是提高图书馆服务质量的重要方式 图书馆服务人员在为用户提供个性化信息服务务时需要主动。在网络环境下,服务人员将根据用户的喜好、习惯、专业以及相关学科领域的信息资源发掘出来,研究其潜在的需求并主动为用户提供信息,这样既节约了用户的时间,也提高了图书馆的服务质量。 4.有助于提高图书馆的服务层次和服务价值 网络环境下,文献借阅、馆藏目录查询等传统的图书馆信息服务已不适应用户的需求;个性化信息服务务因其实时互动性和深层次的特点受到广大用户的喜爱。图书馆开展个性化信息服务务,由传统的借还服务上升到较高的层次——个性化信息服务务上来,提高了信息服务的层次,也使信息效益得到*大化,真实体现了图书馆服务人员的服务价值。 二、当前图书馆个性信息化服务的特点和发展趋势 随着我国社会的日益信息化和信息的日益社会化,图书馆的传递职能更为突出,图书馆将成为重要的信息枢纽,图书馆的个性信息化服务将更为重要。 1.图书馆个性化信息服务务需求呈现上升趋势 随着科研水平的进步,我国科研项目逐年增多,广大学者不仅对信息文献更加重视,而且需求量不断增加,其次由于学术项目繁多,知识文献也就多种多样,文献需求也就呈现多样化,这就导致近年来我国图书馆个性化信息服务务需求不断上升。面对这样的发展趋势,图书馆要积极采用个性化信息服务务,对文献和知识进行筛选分类,帮助读者提前做好准备工作,只有这样才能更好地适应现状,为大众提供一个满意的服务,因此从某种意义上说,完善图书馆个性化信息服务务也是促使科学研究的进步。 2.互联网成为图书馆个性化服务的良好媒介 随着社会不断进步,网络已经深入人心,在不知不觉中给人们的生活带来了翻天覆地的变化。在信息化时代,传统图书馆已经无法立足,应用个性化信息服务务的数字图书馆更具有竞争力,分析原因主要由于网络环境为个性化信息服务务提供了动力,在当前形势之下,网络已经成为了信息时代的主要平台,因此只有建立同网络相关的服务媒介才能更好地适应主流发展趋势,满足当代人们对资源共享的需求。 3.图书馆个性化信息服务务人才短缺 图书馆个性化信息服务务应用的根本目的是为科研人员和读者提供良好的个性化服务,进一步满足学者的科研需求,这样一来自然就需要一批高素质的个性化信息服务务人才,然而信息数字化发展较快,员工素质有待提升。当前出现人才短缺现象,导致服务效率降低,难以满足广大读者的需求,因此图书馆要认清当前的形势和现状,将培养人才列入重点发展计划当中,积极培养一批优秀的管理人才。 ……
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