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女干部成长路径优化研究

作者：刘嫦娥著

出版社：湖南人民出版社出版时间：2018-12-01

开本： 24cm 页数： 250页

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

女干部成长路径优化研究版权信息

ISBN：9787556120840
条形码：9787556120840 ; 978-7-5561-2084-0
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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女干部成长路径优化研究内容简介

本著作为湖南省妇女学研究会2018年重点课题。本书运用文献法、归纳法、案例法、访谈法等，系统地梳理了女干部地位的历史变迁，系统探讨了女干部成长的影响因素和女干部的成长路径及胜任素质模型。女干部这一主题属于前沿话题，本研究成果以培养女干部为契机，调动广大女性的工作积极性,从而增加女性在领导人才队伍中的性别比例,促进领导干部队伍结构合理化，真正体现广大妇女共筑中国梦，具有重要的实践意义。

女干部成长路径优化研究目录

第1章绪论
1．1 问题提出
1．2 选题意义
1．3 国内外相关研究现状分析
1．4 研究述评
1．5 本书结构安排

第2章女干部成长路径相关理论
2．1 性别歧视理论
2．2 人才成长规律理论
2．3 职业生涯规划和发展理论

第3章女干部社会地位的历史变迁
3．1 古代“后宫的女保姆”
3．2 近代“天赋人权”“男女平等”
3．3 新中国初期“妇女能顶半边天”
3．4 改革开放以来“男女平等成为一项基本国策”
3．5 新时代“广大妇女共筑中国梦”

第4章女干部发展现状及问题分析
4．1 女干部发展现状
4．2 女干部发展问题分析

第5章影响女干部成长路径的因素
5．1 性别偏见因素
5．2 自身不利因素

第6章成功女干部成长路径分析——案例法
6．1 样本信息与分析方法
6．2 国内成功女干部案例分析
6．3 国外成功女干部案例分析
6．4 案例中女干部成长路径总结

第7章成功女干部成长路径分析——归纳法
7．1 女干部成长路径的共性分析
7．2 女干部成长路径归纳

第8章优化女干部成长路径
8．1 消除性别偏见及自身不利因素的成长路径
8．2 女干部进入优势成长路径的途径

第9章总结与展望
9．1 研究结论
9．2 研究局限及未来研究展望
参考文献

展开全部

女干部成长路径优化研究作者简介

　　刘嫦娥，湖南商学院教授，湖南省政协委员，湖南省民革理论研究委员会副主任，民革湖南商学院支部主委，湖南商学院人力资源管理系专业负责人，美国密苏里大学访问学者，南京大学博士后，湖南省学科带头人培养对象，硕士研究生导师。研究方向为人力资源管理与组织行为。近年来以作者在《经济学动态》《科学学与科学技术管理》《管理学报》等各类期刊上发表中英文学术论文50余篇。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、湖南省自然科学基金等13项国家、省部级课题。出版学术专著3部。目前为国家自然科学基金通讯评审专家、中国管理研究国际学会（IACMR）会员、湖南省妇女研究会理事、长沙市人力资源协会学术委员会委员。

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