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中国经济概况

中国国有企业40年-制度变迁与行为演化

作者：黄速建

出版社：经济管理出版社出版时间：2019-06-01

开本： 16开 页数： 428

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

中国国有企业40年-制度变迁与行为演化版权信息

ISBN：9787509662618
条形码：9787509662618 ; 978-7-5096-6261-8
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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中国国有企业40年-制度变迁与行为演化本书特色

　　国有企业的改革与发展问题是过去40年中国制度转型和经济发展进程中重要的议题，也是中国学术界关注度高、成果集中、争论激烈的领域。对过去40年中国国有企业改革的典型事实和理论脉络进行概括和梳理，通过理论观察中国国有企业改革实践折射出的经济学一般性和特定性，对于深化理解当前及未来中国国有企业改革的现实发展方向和理论展开逻辑都具有重要意义。作为国家社科基金重大招标项目“国有企业改革和制度创新研究”（15ZDA026）的重要成果之一，《中国国有企业40年：制度变迁与行为演化》相对于国内其他国有企业回顾性研究的特色和贡献主要体现在：一是在内容设计上涵盖了过去40年中国国有企业改革与发展涉及的几乎所有重要主题，其中，国有存续企业改革、国有企业三项制度改革等问题的学术梳理填补了该领域的研究空白：二是在研究方法上坚持实证主义的传统，务求在准确揭示事实的基础上再给出规范性的判断；三是构成《中国国有企业40年：制度变迁与行为演化》研究团队的青年学者力争用各自领域的前沿理论解剖被解构了的国企改革问题，并给出各自独立的学术判断。

中国国有企业40年-制度变迁与行为演化内容简介

本书以改革开放40年以来中国国有企业改革与发展的历史演进和现实问题为基础，系统构建了国有企业改革与发展的理论框架和基本范式，创新提出了新时期深化中国国有企业改革与发展的目标方向和实现路径，重点按照分层、分类、分批、分步深化改革与治理的核心思路，从微观和宏观两个层面对新时期深化中国国有企业改革与发展的制度创新和制度选择进行了深入研究，对深化国有企业改革与发展的重点领域和关键问题分别设计了有针对性的改革思路和具体举措，力求为政府整体推动国有企业改革与发展以及为企业个体深化改革与发展提供方向指引和现实指导。

中国国有企业40年-制度变迁与行为演化目录

**章总论
第二章中国国有企业改革40年：演进、目标与逻辑
**节中国国有企业改革的演进
第二节国有企业改革的基本缘由与目标
第三节国有企业改革的中国特色
第四节国有企业改革的基本逻辑

第三章国有企业在国民经济中地位作用的变迁
**节国有企业在国民经济中地位作用变迁的总体脉络
第二节计划与市场关系探索阶段的国有企业地位调整（1978-1993年）
第三节建设社会主义市场经济体制的国有企业地位调整（1993~ 2013年）
第四节全面深化改革与国有企业功能定位的调整方向（2013年以来）

第四章国有经济结构和布局的战略性调整
**节国有经济结构和布局调整的总体脉络
第二节由政府向市场过渡的企业组织结构演变（1978-1992年）
第三节现代企业制度驱动的国有企业战略性改组（1993~ 2002年）
第四节国资体制改革推动的国有企业竞争力提升（2003~ 2012年）
第五节国企分类改革背景下的国有资本优化配置（2013年以来）

第五章国有企业法律体系的演进
**节国有企业法律体系演进的总体脉络
第二节放权让利，探索“两权分离”阶段的国有企业法律制度（1978~ 1992年）
第三节建立现代企业制度阶段的国有企业法律制度变迁（1992~ 2002年）
第四节完善国有资产管理体制与公司法人治理阶段的国有企业制度变迁（2002年至今）

第六章国有资产监督管理体制改革．4
**节我国国有资产监督管理体制改革的基本脉络
第二节计划经济体制下国有企业管理阶段（1988年之前）
第三节国有资产管理体制改革初步探索阶段（1988~ 1998年）
第四节国有资产管理体制孕育阶段（1998~ 2003年）
第五节新国有资产管理体制确立阶段（2003年至今）

第七章国有资本经营预算与财务管理制度改革
**节我国国有资本经营预算与财务管理制度改革的总体脉络演进逻辑
第二节改革开放初期国有资本经营预算与财务管理制度改革探起步阶段（1978~ 1992年）
第三节国有资本经营预算制度建立和财务管理制度改革的深化（1992~ 2008年）
第四节 21世纪以来国有资本经营预算与财务管理制度的独立发（2008年至今）

第八章国有企业产权改革的进程
**节国有企业产权改革的演进与逻辑
第二节放权让利，激发国有企业发展活力（1978-1986年）
第三节两权分离，转变国有企业经营机制（1987-1992年）
第四节产权明晰，促进现代企业制度建设（1993~ 2001年）
第五节权责统一，推动建立现代产权制度（2002年至今）
……
第九章国有企业治理结构演进
第十章国有企业投融资体制改革和债务重组
第十一章地方投融资平台的改革与发展问题
第十二章国有存续企业的改革
第十三章国有企业三项制度改革历程
第十四章国有企业竞争战略和管理模式演变
第十五章国有企业国际化经营与管理
第十六章国有企业技术创新活动的演进
第十七章国有企业社会责任的发展与演进
第十八章对国企改革的反思与展望
第十九章实践拉动和理论推动：中国国企改革的学术探索
参考文献
后记

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中国国有企业40年-制度变迁与行为演化作者简介

　　黄速建，中国社会科学院工业经济研究所研究员、中国企业管理研究会会长。主要研究领域为企业管理与企业改革。出版《公司论》、《国有企业产权制度变革》、《国有企业改革与发展：制度安排与现实选择》等独著或合著20余部，在《经济研究》、《中国工业经济》、《经济管理》等有关学术刊物发表论文100多篇，主持完成重要研究课题40多个。有多项研究成果获得学术奖，《公司论》获中国社会科学院首届青年优秀成果专著类三等奖；《国有企业产权制度变革》获蒋一苇企业改革与发展研究基金首届优秀成果专著奖；《现代企业管理：变革的观点》获中国社会科学院工业经济研究所专著类优秀成果一等奖；《企业管理科学化与管理学方法论》获中国社会科学院第七届优秀成果专著类三等奖；《国有企业的性质、目标与社会责任》获中国社会科学院第七届优秀成果论文类三等奖；《中国产业集群创新发展报告2010~2011-构筑集群创新能力》获中国软科学奖（深度调研奖）。
　　　　黄速建，中国社会科学院工业经济研究所研究员、中国企业管理研究会会长。主要研究领域为企业管理与企业改革。出版《公司论》、《国有企业产权制度变革》、《国有企业改革与发展：制度安排与现实选择》等独著或合著20余部，在《经济研究》、《中国工业经济》、《经济管理》等有关学术刊物发表论文100多篇，主持完成重要研究课题40多个。有多项研究成果获得学术奖，《公司论》获中国社会科学院首届青年优秀成果专著类三等奖；《国有企业产权制度变革》获蒋一苇企业改革与发展研究基金首届优秀成果专著奖；《现代企业管理：变革的观点》获中国社会科学院工业经济研究所专著类优秀成果一等奖；《企业管理科学化与管理学方法论》获中国社会科学院第七届优秀成果专著类三等奖；《国有企业的性质、目标与社会责任》获中国社会科学院第七届优秀成果论文类三等奖；《中国产业集群创新发展报告2010~2011-构筑集群创新能力》获中国软科学奖（深度调研奖）。
　　
　　贺俊，中国社会科学院工业经济研究所研究员、教授、博士生导师，美国麻省理工学院（MIT）Sloan管理学院福特基金访问学者。中国社会科学院中小企业研究中心主任，工业经济研究所中小企业与创新创业研究室主任。主要研究领域为产业发展、产业政策、技术创新。在《管理世界》、《中国社会科学》、《一桥商业评论（日本）》、《中国工业经济》等学术刊物发表学术论文数十篇，多篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载，在《求是》、《人民日报》、《光明日报》、《财经》等发表分析性文章几十篇。曾获“张培刚发展经济学优秀成果奖（2018年）”、“蒋一苇企业改革与发展学术基金奖（著作奖）（2013年）”、“中国社会科学院对策信息研究奖特等奖”等奖励，参与《中国制造2025》、《“十三五”国家科技创新规划》等国家战略和政策的研究和制定。

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