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登峰:顶级猎头眼中的职场进阶法则

登峰:顶级猎头眼中的职场进阶法则

作者:王付有
出版社:中国工人出版社出版时间:2018-03-01
开本: 其他 页数: 286
本类榜单:成功/励志销量榜
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登峰:顶级猎头眼中的职场进阶法则 版权信息

登峰:顶级猎头眼中的职场进阶法则 本书特色

职场上的攀登是永无止境的,职场精英们又是如何实现自我提升的?从职场习惯到思维模式建立,从个人求职博弈到打造个人品牌。《登峰:*猎头眼中的职场进阶法则》为我们详细讲述了职场精英们提升的理论精髓。

登峰:顶级猎头眼中的职场进阶法则 内容简介

职场上的攀登是永无止境的,职场精英们又是如何实现自我提升的?从职场习惯到思维模式建立,从个人求职博弈到打造个人品牌。《登峰:很好猎头眼中的职场进阶法则》为我们详细讲述了职场精英们提升的理论精髓。

登峰:顶级猎头眼中的职场进阶法则 目录

001  推荐序一 天下风云出我辈 003  推荐序二 登顶的美景 005  前  言 从山脚到山巅 001 **章 职场人的系统思维 003 谁能到达山顶 006 成为“倒T 形” 人才 009 强者的心态 011 守住沸点之前 013 缺少尝试思考的后果 015 财富自由不是幸福标配 019 听得见前线的枪声 022 高薪是一个相对概念 027 第二章 关于升职的现象与本质 029 如何为自己的薪酬定价 032 懂得并遵循人才成长规律 035 分清老东家与好东家 039 核心价值: 老板的刚需是什么 042 能不转行, 就不转行 046 要不要加入创业型公司 049 不做职场斗争的牺牲 053 第三章 选择与努力的博弈螺旋 055 将自己摆在合适的位置 058 职场冲突的破解之道 062 “空降” 并不可怕 065 面对橄榄枝的诱惑 069 职场生存中的分寸感 073 选择offer 的背后逻辑 076 用演讲影响他人 080 面试时的细节把控 083 职场隐形人 089 第四章 解码人才地图与人才战略 091 昙花一现的高薪 094 被清退的从来不是年龄的原因 098 重新发现自我价值 101 无形中的时间杀手 105 慈不带兵 108 持续更新的能力 111 不值钱的idea 115 朋友圈的利与弊 119 第五章 思维方式决定命运 121 社交圈何必强融 124 对手不是敌人 128 成熟度的开始 131 职场只相信结果 135 固化的职业思维 139 判断思维 142 “高薪被辞退” 的魔咒 143 如何谈薪的问题 145 是否跟随 149 关于裸辞 155 第六章 重新定义自我 157 管住嘴, 避免祸从口出 161 借口是一种思想病 165 如何判断公司文化 168 职场人的焦虑 171 35 岁创业失败后还能做什么 175 个人品牌 178 薪酬天花板 181 对健康的透支 185 懂得远离 188 “加薪被拒” 的深意 193 第七章 情商与成功的辩证关系 195 如何应对强势领导 198 不断切换目标等于迷失方向 201 拒绝offer 204 规则至上与人情驱动 208 情绪的毒素 212 如何定义职场废人 216 假装拼命工作 219 面对批评 223 第八章 猎头视角: 你距离职场精英有多远 225 如何寻找猎头和猎头公司 228 猎头的前世今生 231 猎头的人才地图 235 跳槽就是选老板 238 职场上的田忌赛马 241 如何进行薪酬谈判 245 正确的timing 248 职业经理人关于跳槽的考量 253 第九章 成为你想成为的人 255 初级阶段: 月薪10 万元的简历如何写 258 薪酬从来不是谈出来的 262 知识的系统化与体系化 265 中国企业到底需要怎样的人才 269 创业者**的三大核心能力 272 成功者的思维方式 276 全球人才掠夺战 279 职场自救 285 后 记 顶级猎头的职场终极总结
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登峰:顶级猎头眼中的职场进阶法则 作者简介

王付有(猎头老王) 薪职网创始人兼CEO,“猎头老王”自媒体主理人,职业发展与个人职业品牌论倡导者。成功帮助500位以上职业经理人做职业咨询和个人职业品牌塑造与管理。被职业经理人称为“业界良心”的职业咨询顾问和个人职业品牌塑造与管理专家。

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