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中国企业伦理建设研究——理论与实践

中国企业伦理建设研究——理论与实践

作者:陈奕奕著
出版社:中国社会科学出版社出版时间:2018-01-01
开本: 16开 页数: 240页
本类榜单:经济销量榜
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中国企业伦理建设研究——理论与实践 版权信息

中国企业伦理建设研究——理论与实践 本书特色

本书系统整合了有关伦理问题三个方面的内容,首先从理论层面产出伦理的概念以及形成根源;其次引入实证模型分析,企业伦理的影响机制;*后,对新时代企业伦理建设提出建设性意见。本书从以往研究在企业伦理情境下缺乏对员工举报行为的重视,忽略员工伦理问题报告的具体形成机制的角度入手,研究企业伦理对员工心理及行为的影响,建立伦理情境下员工伦理问题报告形成的理论模型,完善相关领域研究,为后续研究开展提供参考价值。

中国企业伦理建设研究——理论与实践 内容简介

本书系统整合了有关伦理问题三个方面的内容,首先从理论层面产出伦理的概念以及形成根源;其次引入实证模型分析,企业伦理的影响机制;*后,对新时代企业伦理建设提出建设性意见。本书从以往研究在企业伦理情境下缺乏对员工举报行为的重视,忽略员工伦理问题报告的具体形成机制的角度入手,研究企业伦理对员工心理及行为的影响,建立伦理情境下员工伦理问题报告形成的理论模型,完善相关领域研究,为后续研究开展提供参考价值。

中国企业伦理建设研究——理论与实践 目录

上篇 理论篇 **章 企业伦理概述 **节 企业中伦理的重要性 第二节 企业伦理的发展历程 第三节 企业伦理的社会作用 第二章 企业伦理概念解读 **节 伦理的定义 第二节 道德与伦理的区别 第三节 企业道德与企业伦理的区别 第三章 伦理决策过程 **节 伦理决策概述 第二节 伦理决策的个体影响因素 第三节 伦理决策的组织影响因素 中篇 实践篇 第四章 企业伦理影响机制研究之背景分析 **节 研究背景与现状 第二节 研究问题 第三节 研究意义与目的 第四节 研究流程与基本架构 第五章 企业伦理影响机制研究之理论基础 **节 理论背景 第二节 企业伦理的理论发展 第三节 员工报告行为的理论发展 第四节 心理安全的理论发展 第五节 道德推托的理论发展 第六章 企业伦理影响机制研究之假设构建 **节 企业伦理与员工报告行为 第二节 企业伦理与心理安全的关系 第三节 心理安全在企业伦理与员工报告行为之间的中介效应 第四节 道德推托在心理安全与员工报告行为之间的调节效应 第五节 基本模型假设总结 第七章 企业伦理影响机制研究之研究方法 **节 研究设计 第二节 研究流程 第三节 样本与数据描述 第四节 测量 第五节 数据分析方法 第八章 企业伦理影响机制研究之结果分析 …… 下篇 建设篇 附录 参考文献
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中国企业伦理建设研究——理论与实践 作者简介

陈奕奕,管理学博士,郑州航空工业管理学院工商管理学院讲师,研究方向为:工商管理。公开发表文章多篇,参加省部级课题多项。

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