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墨菲定律 内容简介
揭示万物运行的客观规律，看清表象之下的事实真相。 不可不知的黄金法则和人生定律，不可不用的生存利器和成功方法。 世间万物虽幻化千姿，穷尽万象，但万变不离其宗，表面的变化蕴含着不变的规律，如果你能参透其中的奥秘，掌握其中的要义，并能灵活机动地运用，那么你将不会被事物的表象所迷惑，能透过复杂的现象抓住事物的本质二 《墨菲定律：打破思维的墙》列举的经典定律，是人们从千变万化的生活中所提炼总结出的精华把握这些定律，对于我们认识事物的本质、发现事物发展的规律、解决生活和工作中遇到的林林总总的问题，具有非常重要的指导意义。
墨菲定律 目录
**章 别为失败找借口
洛克定律：确定目标，专注行动
瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处
艾森豪威尔法则：分清主次，高效成事
相关定律：条条大路通罗马，万事万物皆联系
奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简
墨菲定律：与错误共生，迎接成功
保龄球效应：成功始于定位
培哥效应：高效记忆，事半功倍
借口定律：不为失败找借口，只为成功找方法
第二章 职场永远精彩
蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧
自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯
青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩
鸟笼效应：埋头苦干要远离引入联想的“鸟笼”
鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到*后的大赢家
反馈效应：你的沉默，会让他人很不安
拆屋效应：不要拒绝自以为不可能完成的任务
第三章 跑得快，才能活得更好
零和游戏定律：“大家好才是真的好”
马蝇效应：激励自己，跑得更快
权变理论：随具体情境而变，依具体情况而定
达维多定律：及时淘汰，不断创新
儒佛尔定律：有效预测，才能英明决策
费斯法则：步步谨慎，方可百战百胜
史密斯原则：竞争中前进，合作中获利
罗杰斯论断：未雨绸缪，主宰命运
第四章 人与人有距离才有美
刺猬法则：与人相处，距离产生美
投射效应：人心各不同，不要以己度人
自我暴露定律：适当暴露，让你们的关系更加亲密
互惠定律：你来我往，爱心互惠
古德曼定律：没有沉默，就没有沟通
需求定律：欲取先予，以退为进
相悦定律：喜欢是一个互逆的过程
……
第五章 虚假的繁荣也是繁荣
第六章 损人利己不如利人利己
第七章 制度的优越性
第八章 幸福，或不幸福
洛克定律：确定目标，专注行动
瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处
艾森豪威尔法则：分清主次，高效成事
相关定律：条条大路通罗马，万事万物皆联系
奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简
墨菲定律：与错误共生，迎接成功
保龄球效应：成功始于定位
培哥效应：高效记忆，事半功倍
借口定律：不为失败找借口，只为成功找方法
第二章 职场永远精彩
蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧
自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯
青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩
鸟笼效应：埋头苦干要远离引入联想的“鸟笼”
鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到*后的大赢家
反馈效应：你的沉默，会让他人很不安
拆屋效应：不要拒绝自以为不可能完成的任务
第三章 跑得快，才能活得更好
零和游戏定律：“大家好才是真的好”
马蝇效应：激励自己，跑得更快
权变理论：随具体情境而变，依具体情况而定
达维多定律：及时淘汰，不断创新
儒佛尔定律：有效预测，才能英明决策
费斯法则：步步谨慎，方可百战百胜
史密斯原则：竞争中前进，合作中获利
罗杰斯论断：未雨绸缪，主宰命运
第四章 人与人有距离才有美
刺猬法则：与人相处，距离产生美
投射效应：人心各不同，不要以己度人
自我暴露定律：适当暴露，让你们的关系更加亲密
互惠定律：你来我往，爱心互惠
古德曼定律：没有沉默，就没有沟通
需求定律：欲取先予，以退为进
相悦定律：喜欢是一个互逆的过程
……
第五章 虚假的繁荣也是繁荣
第六章 损人利己不如利人利己
第七章 制度的优越性
第八章 幸福，或不幸福
展开全部
墨菲定律 节选
《墨菲定律：打破思维的墙》：
有目标才会成功
目标，是赛跑的终点线，是跳高的*高点，是篮圈，是球门，是一个人要做一件事所要达成的自己，是奋斗的方向。没有目标，人就会变成没头的苍蝇，盲目而不知所措。没有目标，你终会因碌碌无为而悔恨；没有目标，你就很难与成功相见。人要有一个奋斗目标，这样活起来才有精神、有奔头。那些整天无所事事、无聊至极的人，就是因为没有目标。从小就要为自己的人生制定一个目标，然后不断地向它靠近，终有一天你会达到这个目标。如果从小就糊里糊涂，对自己的人生不负责任，没有目标没有方向，那这一生也难有作为。每个人出门，都会有自己的目的地，如果不知道自己要去哪里，漫无目的地闲逛，那速度就会很慢；但当你清楚你自己要去的地方，你的步履就会情不自禁地加快。如果你分辨不清自己所在的方位，你会茫然若失；一旦你弄清了自己要去的方向，你会精神抖擞。这就是目标的力量。所以说，一个人有了目标，才会成功。美国哈佛大学曾经做过一项关于“目标”的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历和环境等都差不多的年轻人。调查结果显示：90%的人没有目标，6%的人有目标，但目标模糊，只有4%的人有非常清晰明确的目标。20年后，研究人员回访发现，那4%有明确目标的人，生活、工作、事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是，4%的人拥有的财富，超过了96%的人所拥有财富的总和。由此可见目标的重要性。
一位哲人曾经说过，除非你清楚自己要到哪里去，否则你永远也到不了自己想去的地方。要成为职场中的强者，我们首先就要培养自己的目标意识。古希腊彼得斯说：“须有人生的目标，否则精力全属浪费。”古罗马小塞涅卡说：“有些人活着没有任何目标，他们在世间行走，就像河中的一棵小草，他们不是行走，而是随波逐流。”在这个世界上有这样一种现象，那就是“没有目标的入在为有目标的人达到目标”。因为有明确、具体的目标的人就好像有罗盘的船只一样，有明确的方向。在茫茫大海上，没有方向的船只能跟随着有方向的船走。
有目标未必能够成功，但没有目标的人一定不能成功。博恩·崔西说：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注解。”**的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。
目标是灯塔，可以指引你走向成功。有了目标，就会有动力；有了目标，就会有方向；有了目标，就会有属于自己的未来。目标要“跳一跳，够得着”
目标不是越大越好，越高越棒，而是要根据自己的实际情况，制定出切实可行的目标才*有效。这个目标不能太容易就达到，也不能高到永远也碰不着，“跳一跳，够得着”*好。
这个目标既要有未来指向，又要富有挑战性。比如那篮球框，定在那个高度是有道理的，它不会让你轻易就进球，也不会让你永远也进不了球，它正好是你努努力就能进球的高度。试想，如果把篮圈定在1-5米的高度，那进球还有意义吗？如果把篮圈定在15米的高度，还有人会去打篮球吗？所以，制定目标就像这篮圈一样，要不高不低，通过努力能达到才有效。
……
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