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管理-使命.责任.实践-(实践篇)

作者：[美]彼得.德鲁克（PeterF.D

出版社：机械工业出版社出版时间：2019-05-01

开本： 16开 页数： 273

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

管理-使命.责任.实践-(实践篇) 版权信息

ISBN：9787111624042
条形码：9787111624042 ; 978-7-111-62404-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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管理-使命.责任.实践-(实践篇) 本书特色

本书是针对企业管理者的管理实践图书。本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、成长和创新型组织等方面的问题。

管理-使命.责任.实践-(实践篇) 内容简介

本书是针对企业管理者的管理实践图书。本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、成长和创新型组织等方面的问题。

管理-使命.责任.实践-(实践篇) 目录

出版说明
推荐序一（邵明路）
推荐序二（赵曙明）
推荐序三（珍妮·达罗克）
译者序
德鲁克自序（1985年）
德鲁克自序（1973年）
致谢
中篇　管理者：工作、职务、技能、组织
第29章　为何需要管理者 / 2
第五部分　　管理者的工作与职务
第30章　何谓管理者 / 17
第31章　管理者及其工作 / 27
第32章　管理职务的内容与设计 / 33
第33章　管理能力提升与管理者培养 / 52
第34章　依靠目标与自我控制进行管理 / 64
第35章　从中层管理到知识型组织 / 80
第36章　绩效精神 / 94
第六部分　　管理的技能
第37章　有效的决策 / 107
第38章　管理中的沟通 / 127
第39章　监查、控制与管理 / 143
第40章　管理者与管理科学 / 157
第七部分　　管理的组织
第41章　新需求与新方法 / 173
第42章　组织的构建单元 / 186
第43章　单元的相互连接 / 202
第44章　设计逻辑与设计规范 / 212
第45章　“以工作为中心”的设计和“以任务为中心”的设计：职能结构与团队结构 / 220
第46章　“以成果为中心”的设计：联邦分权与模拟分权 / 237
第47章　“以关系为中心”的设计：系统结构 / 261
第48章　组织结构总结 / 269

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管理-使命.责任.实践-(实践篇) 作者简介

彼得·德鲁克，是管理学科开创者，被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他的著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。

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