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四权耦合-推进科技创业领军人才发展研究 版权信息
- ISBN：9787514196337
- 条形码：9787514196337 ; 978-7-5141-9633-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
四权耦合-推进科技创业领军人才发展研究 本书特色
经济学和管理学的研究起源于欧美社会，研究范式受限于欧美经验传统和实践应用，尚不能清晰理解并解决中国本土问题。知识社会正扑面而来，中国也正迈向创新型大国，科技创业领军人才成为社会发展的关键力量，涌现出许多用欧美范式不能解决的中国特有问题，亟需研判这一进程中有哪些关键因素促进或阻碍了领军人才发展。 本书开展了如下研究： 一、溯本逐源：以中国社会伦理为背景，破解创新网络资源内卷化问题。 本书超越起点论和时间论，以中国伦理社会为背景，寻找束缚中国社会转型发展的约束变量。通过构建模型和实证调研，探讨中国式关系和智慧权利在创新资源配置上的应然与实然角色，破解创新网络资源内卷化问题。 二、理论补缺：发挥智慧权利配置创新资源的基础理论研究。 深入研究智慧权利的概念、内涵、形成机理、权利运行等基础理论。同时，基于管理学视角，对基于智慧权利构建创新网络的机制进行分析，这些机制包括：动力机制、生成机制、合作机制、进化机制等内容。 三、质性研究：构建科技创业领军人才创新创业模型 站在科技创业领军人才视角进行研究，在深度访谈基础上根据扎根理论进行编码和模型构建，梳理出了领军人才创新创业发展的三条脉络：创新迭代、资源配置、制度保障。将三条脉络进行耦合研究，提出：创新资源配置权力是束缚中国知识社会发展的约束变量，应由智慧权利决定创新资源配置，推进科技创业领军人才发展。
四权耦合-推进科技创业领军人才发展研究 内容简介
《“四权耦合”推进科技创业领军人才发展研究》开展了如下研究： 一、溯本逐源：以中国社会伦理为背景，破解创新网络资源内卷化问题 《“四权耦合”推进科技创业领军人才发展研究》超出起点论和时间论，以中国伦理社会为背景，寻找束缚中国社会转型发展的约束变量。通过构建模型和实证调研，探讨中国式关系和智慧权力在创新资源配置上的应然与实然角色，破解创新网络资源内卷化问题。 二、理论补缺：发挥智慧权力配置创新资源的基础理论研究 深入研究智慧权力的概念、内涵、形成机理、权力运行等基础理论。同时，基于管理学视角，对基于智慧权力构建创新网络的机制进行分析，这些机制包括：动力机制、生成机制、合作机制、进化机制等内容。 三、质性研究：构建科技创业领军人才创新创业模型 站在科技创业领军人才视角进行研究，在深度访谈基础上根据扎根理论进行编码和模型构建，梳理出了领军人才创新创业发展的三条脉络：创新迭代、资源配置、制度保障。将三条脉络进行耦合研究，提出：创新资源配置权力是束缚中国知识社会发展的约束变量，应由智慧权力决定创新资源配置，推进科技创业领军人才发展。 四、利益分配：打破资源内卷，变革正式制度 社会转型发展与利益分配的嬗变是一个相伴相生的进程，必须站在利益分配变革角度激发人才活力，而这需要制度变革进行保障。为保障智慧发挥权力获得应得利益，结合实证分析中领军人才认为*重要的金融股权、知识产权、税务税权变革进行研究，通过智慧权力与金融股权、知识产权、税务税权耦合推动人才发展。
四权耦合-推进科技创业领军人才发展研究 目录
**章 导论
**节 研究背景与问题的提出
第二节 研究内容与思路
第三节 研究方法和研究创新
第二章 文献综述
**节 关于创业者的国际研究文献综述
第二节 中国研究现状
第三节 总结
第三章 “四权耦合”：科技创业领军人才视角下的创新创业外生动力与保障
**节 科技创业领军人才概念及作用
第二节 扎根理论概要介绍及数据采集方法
第三节 科技创业领军人才创新创业编码
第四节 科技创业领军人才创新创业过程模型构建
第五节 “四权耦合——人才——社会”发展机理分析
第四章 智慧权力与资源网联的内卷与破冰
**节 创新资源网络内卷与打破
第二节 “中国式关系”主导创新资源配置
第三节 智慧权力在创新资源配置中的应然角色
第四节 打破内卷，建立以智慧权力为轴心的创新网络
第五章 优化知识产权制度推进人才发展
**节 中国知识产权战略建设研究
第二节 知识产权保护经济效果研究
第三节 优化技术人才知识产权人股制度
第四节 人才知识产权融资制度优化研究
第六章 优化金融股权制度推进人才发展
**节 科技企业金融股权产品与服务现状探析
第二节 科技创业领军人才区域股权交易市场优化研究
第三节 科技创业领军人才企业集合债模式优化研究
第四节 科技创业领军人才科技保险模式优化研究
第七章 优化税务税权制度推进人才发展
**节 中国税制激励自主创新政策演进研究
第二节 中国企业所得税优惠激励自主创新的经验数据分析
第三节 中国企业税负税权现状分析及改进建议
第四节 科技创业领军人才个人所得税政策探索研究
第八章 结论
**节 研究结论
第二节 不足与展望
附录1 科技创业领军人才访谈提纲
附录2 中国式关系与创新绩效问卷
附录3 科技型企业融资困境问卷
参考文献
后记
**节 研究背景与问题的提出
第二节 研究内容与思路
第三节 研究方法和研究创新
第二章 文献综述
**节 关于创业者的国际研究文献综述
第二节 中国研究现状
第三节 总结
第三章 “四权耦合”：科技创业领军人才视角下的创新创业外生动力与保障
**节 科技创业领军人才概念及作用
第二节 扎根理论概要介绍及数据采集方法
第三节 科技创业领军人才创新创业编码
第四节 科技创业领军人才创新创业过程模型构建
第五节 “四权耦合——人才——社会”发展机理分析
第四章 智慧权力与资源网联的内卷与破冰
**节 创新资源网络内卷与打破
第二节 “中国式关系”主导创新资源配置
第三节 智慧权力在创新资源配置中的应然角色
第四节 打破内卷，建立以智慧权力为轴心的创新网络
第五章 优化知识产权制度推进人才发展
**节 中国知识产权战略建设研究
第二节 知识产权保护经济效果研究
第三节 优化技术人才知识产权人股制度
第四节 人才知识产权融资制度优化研究
第六章 优化金融股权制度推进人才发展
**节 科技企业金融股权产品与服务现状探析
第二节 科技创业领军人才区域股权交易市场优化研究
第三节 科技创业领军人才企业集合债模式优化研究
第四节 科技创业领军人才科技保险模式优化研究
第七章 优化税务税权制度推进人才发展
**节 中国税制激励自主创新政策演进研究
第二节 中国企业所得税优惠激励自主创新的经验数据分析
第三节 中国企业税负税权现状分析及改进建议
第四节 科技创业领军人才个人所得税政策探索研究
第八章 结论
**节 研究结论
第二节 不足与展望
附录1 科技创业领军人才访谈提纲
附录2 中国式关系与创新绩效问卷
附录3 科技型企业融资困境问卷
参考文献
后记
展开全部
四权耦合-推进科技创业领军人才发展研究 作者简介
杜宏巍，女，华北理工大学副教授，北京大学博士后，研究方向：人才战略、区域经济,国家行政学院博士研究生
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