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中学激励教育艺术研究

中学激励教育艺术研究

作者:王立松
出版社:中国海洋大学出版社出版时间:2019-03-01
开本: 其他 页数: 218
本类榜单:社会科学销量榜
中 图 价:¥22.8(6.0折) 定价  ¥38.0 登录后可看到会员价
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中学激励教育艺术研究 版权信息

  • ISBN:9787567019621
  • 条形码:9787567019621 ; 978-7-5670-1962-1
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

中学激励教育艺术研究 本书特色

本书作者既有来自初中学校的,又有高中学校;既有普通高中学校,又有高中*****;既有来自青岛市的,又有来自其它地区的。丰富的实践经验,为本书提供了激励教育的教育理论、指导理念、操作措施、科学评估、积极影响等内容,具有一定的推广意义和示范效应。

中学激励教育艺术研究 内容简介

本书立足于教育教学的线,是教育教学的管理者、班主任、任课教师、辅导员等呕心沥血之作。造成初高中教育阶段激励教育行为偏差的因素很多,但是主要是教育工作者对激励教育缺乏必要的理性分析和判断,因此必须全面了解激励教育,树立正确的教育观,采取相应的对策,注重教育的艺术,发挥其应有的教育功能。探索和研究教师合理的、适当的激励教育措施具有十分重要的现实和深远意义。作者既有来自初中学校的,又有高中学校;既有普通高中学校,又有高中靠前教育部;既有来自青岛市的,又有来自其它地区的。丰富的实践经验,为本书提供了激励教育的教育理论、指导理念、操作措施、科学评估、积极影响等内容,具有一定的推广意义和示范效应。

中学激励教育艺术研究 目录

教师,你还敢严格管理吗
浅谈惩戒教育
关于初高中阶段教育惩戒的调查分析和思考
我把学生的书扔了
明月有情枝上来,静等花开自有时
想说惩戒不容易
让遗忘的角落不再被遗忘
浅谈班级管理中的教育惩戒应用
剑悬当头更具威慑力
呼唤教育惩戒回归教育本质
心灵的答卷
自虐学生教育点滴谈
浅谈班级管理中的“纪律与惩戒”智慧
爱在黎明破晓时
为孩子寻觅飞翔的翅膀
选课走班情况下的“特殊学生”身心发展分析
到处皆诗境,随时有物华
惩戒教育,势在必行
大数据时代建立学生成长档案的探究与实践
民主评选公平吗
诗意融融123
诗意地学习,幽默地惩戒
宽容是*好的惩罚
“人文性”或可为惩戒之则
爱的内涵
因势利导巧惩戒
教育惩戒的智慧
浅论惩戒教育在中学阶段实施的必要性
宽容与惩戒是教育天平上的两颗砝码
甘做学生心灵成长的摆渡人
论惩戒教育
对于初中惩戒教育的浅显认识和思考
浅析学生逆反心理的成因与调适
爱是教育的真谛
让教育更有价值
适当教育惩戒,塑造学生健全人格
浅谈如何恰当惩戒学生、建立良好师生关系
谈谈惩戒教育的必要性
惩戒教育促进学生身心健康发展
用爱与智慧照亮学生心灵
“直升生”的德育
惩戒教育之我见
浅论惩罚教育在班级管理中的有效应用
实施适当惩戒教育的价值与策略
公约化管理,自主惩戒——浅谈高中班级管理
教育惩戒需要爱与责任伴航
从“学生会检查校卡”一事说开去
孩子,我们一起读书吧
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中学激励教育艺术研究 节选

  《中学激励教育艺术研究》:  养不教,父之过;教不严,师之惰。《三字经》中将对学生不能严格教育的行为视为教师的懒惰,提倡教育要从严要求,严师出高徒。高标准、严要求从来就是做好事情的保证,教育也不例外。然而,时至今日,“严格”这一要求却越来越不受一线教师的待见,是不能“严”、不愿意“严”,还是不敢“严”?  先看一个例子。某学生习惯不良,班级表现如下:①拖拖拉拉,早自习经常来晚,班主任首先进行了调查,该生的家庭状况正常,家离学校很近,步行约5分钟,来得晚的原因,就是拖拉。在对该生批评后,班主任告知家长,要求家长及时提醒学生,若仍拖拉,将给予处罚。②站队集合时该生在**排,经常晚到,影响队伍集合,班主任将其调到第二排。③上课时,不抬头听课,自顾自写作业,老师提醒后,仍不改,我行我素。④与周围同学不合,便反映周边纪律不好,影响学习,要求调位。**学期结束该生成绩落后较大,家长不满。第二学期初,该生家长组织班级其他家长投诉老师,学校找班主任谈话,要求其改进工作。从这一例子看出,管理严格,教师是要担风险的。风险主要来自以下方面。  **,被管理的学生。被人管总是不自在的,人之常情是喜欢被表扬,不喜欢批评。严格管理时,难免使用批评的教育方法。被批评后学生的反映不一,其中存在这样的学生,对老师怀恨在心,甚至报复。如在学生评议老师时,给老师恶评;联合受批评的学生非议老师等。  第二,学生家长。尤其是学习成绩一贯优秀的学生的家长,这其中有的家长有“因子而贵”的心理,即孩子成绩好,家长也自觉高人一等,觉得自己的孩子从小学到初中一直优秀,不表扬也就罢了,要是批评,说明老师有问题,于是不满甚至投诉。为了扩大效果,再联合其他家长,看看学校管不管。  第三,学校。任何学校都希望教师能严格管理,但必须严格有度,至少不能因严格而出现如体罚学生这种有违师德的行为。因此,各学校在要求严格管理的基础上,又特别强调人性化管理。一旦教师因严格管理受到投诉,通常学校要找教师谈话,对教师的评价降低。  第四,社会。一方面,人们希望孩子健康成长,却不希望孩子受到严格管束,在初中升高中时,是否严格也是部分家长选择学校的因素之一;另一方面,近几年教育思想纷乱复杂,人们青睐成功教育,强调学生个性化发展,突出爱的教育,而对挫折教育不够重视。2017年,青岛市政府发布地方性规章《青岛市中小学校管理办法》,其中提道,“中小学校对影响教育教学秩序的学生,应当进行批评教育或者适当惩戒”。据了解,这是全国或地方教育性法规中,首次提出“惩戒”的概念,在社会上引起一定反响。事物总有两面性,教育也不例外,只有综合运用,才能健康发展。  存在即合理。有的老师采取宽松政策,无原则地把与学生搞好关系当作工作重点,极个别的教师甚至放弃尊严,有讨好学生之嫌,令人扼腕痛惜。众所周知,十年树木,百年树人。对人的教育绝非一日之功,对人的评价不能用一时来论,而能沉下心来,不为评价所动,坚持教育操守实属不易。有的教师采取逃避策略,事不关己,高高挂起,以各种理由拒绝担任班主任,只愿意教学,全员德育难以实现。有的教师想严格管理,但考虑到严管的风险,顾虑过多,不能大刀阔斧,甚至不得不退缩。教育出现“慵、懒、散”状况,若这种教育现状得不到改变,教育将面临更大的危机。要想教师敢于管理、严格管理,至少应做好如下工作。  首先,学校要保护教师的积极性,给其指导,给其支持。凡是严格的教师,大多数上进心强,“严格”是为了把工作做好,但由于把握不好“度”,可能导致工作被动。这种情况下,学校切记不能只听学生或家长的一面之词,而要通过调查研究,搞清真相,然后指导教师,提升其管理水平。  其次,教师要加强与学生家长的沟通。有的教师不愿和家长沟通,出于善意,能自己解决的问题不麻烦他人,而这会导致双方认识的差异。家长更多是从与孩子的交流中得到信息,这种信息主观色彩很重,受批评的学生一般对老师持否定态度,传递给家长的信息是“老师对我不好”,家长必然做出不利于教师的反应。  再次,教师要把握好“严格”尺度。这是一个很难说清的问题,管理需讲求如下因素:人、事、时间、地点。任何一个因素发生变化,管理的“度”就会发生变化,效果也就发生变化。譬如同样的要求,对黏液质特点的学生要做到轻一点,对胆汁质特征的学生可以重一点;同样的批评,男生可以接受,女生可能嫌重了些;当着大众批评和单独批评要不一样;等等。这需要教师进行长期的教育积累,同时不断地学习,才能恰当地运用。  玉不琢,不成器。教育需要管理,学生才能健康成长。教师不是石匠,教师也不仅仅是园丁,有责任、有义务把祖国未来的建设者教育好。无论严格管理会带来多大风险,为了教育理想,真正的教育者一定会不忘初心,一往无前!  ……

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