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企业文化优秀案例集文集

作者：新时代中国建筑文化品牌丛书编委会

出版社：经济管理出版社出版时间：2019-01-01

开本： 16开 页数： 236

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

企业文化优秀案例集文集版权信息

ISBN：9787509660744
条形码：9787509660744 ; 978-7-5096-6074-4
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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企业文化优秀案例集文集本书特色

　　回首过去，六十六年薪火传承、三十六载砥砺奋进，从组建伊始到发展成为全球的投资建设集团，中国建筑走出了一条创业、立业、兴业的发展之路。合同额、营业收入、利润总额、资产总额等主要经济指标增长超过300倍，实现了“每十年多环比增长10倍”的快速发展目标。2018年，中国建筑跃居《财富》世界500强第23位，第13次获得国务院国资委年度考核A级荣誉。发展历程证明，企业文化是中国建筑永葆基业长青的“发动机”。中国建筑从企业“红色基因”中汲取先进文化，坚持创造性转化、创新性发展，为企业文化赋予党的优良传统和鲜明的时代特征，形成了以听党指挥、勇当先锋、领行业、走向世界为特点的中建文化，不断夯实着企业发展的精神根基。2017年10月18日，*在党的十九大报告中提出：“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。”“中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。”在党的十九大胜利闭幕之际，中国建筑以*新时代中国特色社会主义思想为指引，着手对企业文化理念手册《中建信条》进行修订，并于2018年1月5日正式推出企业文化手册《中建信条（修订版）》。这标志着公司全面深化企业文化建设与管理、培育具有全球竞争力的世界一流企业的新开端。为深入贯彻新时代文化强国战略精神，让公司核心价值理念在各子企业深植融合，充分传承红色基因、凝聚蓝色力量、助推绿色发展，2017年公司开展了企业文化案例征集，以文化助力转型升级、并购重组企业文化融合、员工帮助计划（EAP）以及“一带一路”建设中跨文化管理为重点，从百余篇案例中遴选出31篇优秀文化实践案例，并编写了集团《红色基因蓝色力量》《文化相容让“民心更相通”》主旨案例，*终完成《中国建筑企业文化优秀案例集》的编制。　　回首过去，六十六年薪火传承、三十六载砥砺奋进，从组建伊始到发展成为全球的投资建设集团，中国建筑走出了一条创业、立业、兴业的发展之路。合同额、营业收入、利润总额、资产总额等主要经济指标增长超过300倍，实现了“每十年多环比增长10倍”的快速发展目标。2018年，中国建筑跃居《财富》世界500强第23位，第13次获得国务院国资委年度考核A级荣誉。发展历程证明，企业文化是中国建筑永葆基业长青的“发动机”。中国建筑从企业“红色基因”中汲取先进文化，坚持创造性转化、创新性发展，为企业文化赋予党的优良传统和鲜明的时代特征，形成了以听党指挥、勇当先锋、领行业、走向世界为特点的中建文化，不断夯实着企业发展的精神根基。2017年10月18日，*在党的十九大报告中提出：“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。”“中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。”在党的十九大胜利闭幕之际，中国建筑以*新时代中国特色社会主义思想为指引，着手对企业文化理念手册《中建信条》进行修订，并于2018年1月5日正式推出企业文化手册《中建信条（修订版）》。这标志着公司全面深化企业文化建设与管理、培育具有全球竞争力的世界一流企业的新开端。为深入贯彻新时代文化强国战略精神，让公司核心价值理念在各子企业深植融合，充分传承红色基因、凝聚蓝色力量、助推绿色发展，2017年公司开展了企业文化案例征集，以文化助力转型升级、并购重组企业文化融合、员工帮助计划（EAP）以及“一带一路”建设中跨文化管理为重点，从百余篇案例中遴选出31篇优秀文化实践案例，并编写了集团《红色基因蓝色力量》《文化相容让“民心更相通”》主旨案例，*终完成《中国建筑企业文化优秀案例集》的编制。
　　希望《中国建筑企业文化优秀案例集》能为中国建筑全系统各级单位推进企业文化建设提供借鉴和帮助，助推公司以世界一流文化铸造世界一流企业，在新时代展现新气象、实现新作为、塑造新形象！

企业文化优秀案例集文集内容简介

企业文化案例集涵盖23家子企业、31篇优秀文化案例，以及集团2篇主旨案例，共计14万字，包括4个部分：1)“一带一路”中的文化跨度：通过聚焦12篇子企业优秀案例，反映中国建筑队跨文化管理理论、策略、方法的深层次思考，展现中国建筑传承红色基因、凝聚蓝色力量、与项目所在地实现文化相容、民心相通的成功实践。 2)“转型升级”中的文化强度：通过精选6篇子企业优秀案例，揭示了中国建筑紧跟国家战略布局和全球市场环境持续变化、持续推动文化创造性转化、创新性发展方面的实践探索，展现了中国建筑实现转型升级背后的文化力量。 3)“并购重组”中的文化黏度：通过分析7篇子企业优秀案例，解读了中国建筑发挥文化凝聚力、向心力、引领力，将并购重组企业凝聚在统一的文化平台下，发挥文化合力、实现整体发展的文化“密码”。 4)“关爱员工”中的文化温度:通过分享7篇子企业优秀案例，讲述了中国建筑牢记使命、持续拓展员工幸福、与员工共同开创美好生活的温情故事；反映出在中华民族伟大复兴中国梦的感召下，中国建筑为不断增强员工获得感、幸福感、安全感所做的不懈努力。

企业文化优秀案例集文集目录

红色基因蓝色力量
文化相容让“民心更相通”

“一带一路”中的文化跨度
聚心和赋能构建跨文化管理二次元
科威特大学城项目文化融合
文化强基助力国际化发展凝心聚力促进企业和谐
从“文化冲突”到“文化融合”
从“设施互通”到“民心相通”
文化铸魂助力巴基斯坦PKM项目建设
透过利比亚大撤离看企业文化效应
在不同文化中找准平衡点
海外跨文化冲突管理研究
践行“走出去”责任响应“一带一路”倡议
以制聚人以文化人以情感人

转型升级中的文化强度
文化助推企业转型的探索与实践
企业文化绘就85°增长曲线
加强项目文化建设提升项目管理水平
打造红色细胞培育优秀文化促进转型升级
品牌文化引领塘沽湾项目建设
绩效为先提质增效结果导向过程督导

并购重组中的文化黏度
强化国企党建引领实现母子文化融合
文化整合提升企业管理企业文化成就交通强局
以企业文化融合促进重组企业健康发展
文化基因推动企业永续发展
融多元文化创品质未来
以文化建设激活企业发展
以共同目标促进文化整合

“关爱员工”中的文化温度
“致系列”文化产品传播企业正能量
坚持文化引领推进“三导”工程
弘扬人本文化理念实施员工帮助计划
人力资源属地化助推公司发展
幸福空间从“37度”到“360度”
EAP员工心理援助计划拓展幸福空间
“人文关怀”助力企业快速发展

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