包邮会计师事务所合伙人利益协调机制研究

作者：邓川著

出版社：东北财经大学出版社出版时间：2018-11-01

开本： 24cm 页数： 149页

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

会计师事务所合伙人利益协调机制研究版权信息

ISBN：9787565421075
条形码：9787565421075 ; 978-7-5654-2107-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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财务会计与财务报表

会计师事务所合伙人利益协调机制研究内容简介

本书在回顾国内外研究现状的基础上, 阐述了专业服务公司理论、企业治理理论和薪酬激励理论, 为更深入地审视会计师事务所的合伙人利益协调机制奠定基础。从人力资本产权理论、人力资本生命周期、人力资本资产组合理论的角度出发, 分析了事务所基于资历分配的合理性。

会计师事务所合伙人利益协调机制研究目录

第1章绪论
1．1 研究背景及选题意义
1．2 文献综述
1．3 研究思路和创新点

第2章会计师事务所内部治理和薪酬激励
2．1 专业服务公司理论
2．2 企业治理理论
2．3 薪酬激励理论

第3章会计师事务所合伙人利益分配的理论基础
3．1 人力资本产权理论与基于资历的合伙人利益分配
3．2 投资组合理论与基于资历的合伙人利益分配
3．3 代理理论与基于业绩的合伙人利益分配

第4章会计师事务所合伙人的利益分配研究
4．1 会计师事务所组织形式对利益分配方法的影响
4．2 会计师事务所的特点及其对合伙人利益分配的影响
4．3 会计师事务所的合伙人利益分配模式及案例分析
4．4 利益分配机制的动态调整

第5章会计师事务所合伙人加入和退出中的利益协调
5．1 会计师事务所新合伙人加入时的利益协调
5．2 会计师事务所合伙人退出的利益协调
5．3 会计师事务所合伙人退休的进一步分析

第6章会计师事务所合伙人利益分配机制的调查分析
6．1 A所和B所的调研分析
6．2 C所、D所和E所的调研分析
6．3 F所的调研分析
6．4 全部案例的小结与评价

第7章结论与建议
7．1 研究结论
7．2 对策建议

附录关于会计师事务所合伙人利益分配的访谈调查提纲
主要参考文献门
索引

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会计师事务所合伙人利益协调机制研究作者简介

　　邓川，1973年生，四川达县人，博士，浙汀财经大学教授，会计学院副院长，浙江省“十三五”审计学特色专业负责人。中国会计学会财务成本分会常务理事，浙江省内部审计协会副会长，浙江省注册会计师协会内部治理指导委员会委员，中国会计学会高级会员。入选财政部全国会计学术类领军人才、浙江省新世纪151人才工程。主要研究方向为：审计理论与实务、内部控制研究。在《中国工业经济》《会计研究》《审计研究》等核心刊物发表论文40余篇，主持教育部课题、财政部课题、浙江省社会科学院课题、中国注册会计师协会课题等共计6项，出版专著5部，参与的研究成果获浙江省哲学社会科学优秀成果奖三等奖的共计3项。近期主要研究方向是会计师事务所内部治理、会计师事务所业务国际化等。

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