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经济高质量发展与民生改善问题研究 版权信息
- ISBN：9787514198676
- 条形码：9787514198676 ; 978-7-5141-9867-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
经济高质量发展与民生改善问题研究 内容简介
《经济高质量发展与民生改善问题研究》分别从宏观、中观、微观三个不同层面，围绕经济结构中的矛盾、城乡区域发展不平衡、民营经济发展不充分以及一些深层次的体制机制问题，深刻分析了高质量发展的现实基础和一些民生“短板”问题，尤其是结合部分大学生和农民工群体在城镇化、企业转型、经济结构调整过程中，在就业、职业培训、住房、收入分配、社会保障等方面出现的矛盾做了长期的、深入的调查和理论研究，为着力解决高质量发展中的民生“短板”持续深入探索奠定了坚实的基础。
经济高质量发展与民生改善问题研究 目录
**部分 城镇化进程中的民生改善问题研究
城镇化进程中民生改善进程问题研究
——基于湖北城镇化进程中低收入群体住房、就业及社会
保障的调查
关于湖北省资源型城市工矿棚户区改造的调查报告
保障住房、增加就业与改善民生的可持续性
——以湖北黄石棚户区改造为例
大力推进“农超对接”促进农业发展方式转变
当前我国农村消费需求不足的深层原因及对策选择
返乡农民工与社会主义新农村建设刍议
农民工融入城市的困境
——基于制度排斥与工资歧视的分析
农民工市民化之制度障碍与路径选择
关于湖北省农民工就业质量的调查报告
全面建成小康社会与民生改善问题研究
——基于湖北企业职工收入分配、就业、社会保障的调查
第二部分 企业转型升级与民生就业收入增长问题研究
增加中低收入者收入切实保障和改善民生
——基于湖北省传统制造企业一线职工收入状况的调查
“招工难、就业难”并存的原因及解决对策
——基于湖北的调查
企业用工短缺与结构性失业的深层原因探析
——基于湖北企业的调查
创新驱动、人才为本与中国制造企业转型升级
——以湖北制造企业高技能人才培养为视角
降成本补短板进一步完善社会保险制度
实事求是地认识中国的比较优势与竞争力
劳动成本、劳动生产率与中国制造业企业的竞争力
大力开展集体协商推进企业一线职工工资正常增长
——基于湖北省部分行业一线职工收入状况的调查
员工参与与工资决定
——基于企业工资集体协商的实证分析
关于企业劳动定额与职工工资决定的调查与思考
企业初次分配中劳动报酬决定机制研究
——基于湖北省企业职工收入分配状况的调查
第三部分 经济结构调整与民生改善问题研究
加快供给侧结构性改革保障职工工资合理增长
破解结构性失业难题切实保障和改善民生
——基于湖北省企业用工短缺与结构性失业的调查
制度障碍、社会流动性与大学毕业生就业难
发展数字经济大力创造就业
关于湖北省新兴产业高技能人才供求状况的调查
保障“网约工”劳动权益促进“新业态”健康发展
新时代和谐劳动关系的构建：影响因素与对策
——基于湖北企业的调查
劳资关系协调及劳资矛盾化解机制研究
行政垄断、收入流动性与我国行业收入差距的扩大
从收入流动性看我国居民的收入差距
——一个新的研究视角
我国产业结构演进中工资水平与劳动力配置刍议工资水平与经济起飞刍议
加薪就能提高劳动报酬比重吗
提高初次分配中劳动报酬比例促进经济健康发展
后记
城镇化进程中民生改善进程问题研究
——基于湖北城镇化进程中低收入群体住房、就业及社会
保障的调查
关于湖北省资源型城市工矿棚户区改造的调查报告
保障住房、增加就业与改善民生的可持续性
——以湖北黄石棚户区改造为例
大力推进“农超对接”促进农业发展方式转变
当前我国农村消费需求不足的深层原因及对策选择
返乡农民工与社会主义新农村建设刍议
农民工融入城市的困境
——基于制度排斥与工资歧视的分析
农民工市民化之制度障碍与路径选择
关于湖北省农民工就业质量的调查报告
全面建成小康社会与民生改善问题研究
——基于湖北企业职工收入分配、就业、社会保障的调查
第二部分 企业转型升级与民生就业收入增长问题研究
增加中低收入者收入切实保障和改善民生
——基于湖北省传统制造企业一线职工收入状况的调查
“招工难、就业难”并存的原因及解决对策
——基于湖北的调查
企业用工短缺与结构性失业的深层原因探析
——基于湖北企业的调查
创新驱动、人才为本与中国制造企业转型升级
——以湖北制造企业高技能人才培养为视角
降成本补短板进一步完善社会保险制度
实事求是地认识中国的比较优势与竞争力
劳动成本、劳动生产率与中国制造业企业的竞争力
大力开展集体协商推进企业一线职工工资正常增长
——基于湖北省部分行业一线职工收入状况的调查
员工参与与工资决定
——基于企业工资集体协商的实证分析
关于企业劳动定额与职工工资决定的调查与思考
企业初次分配中劳动报酬决定机制研究
——基于湖北省企业职工收入分配状况的调查
第三部分 经济结构调整与民生改善问题研究
加快供给侧结构性改革保障职工工资合理增长
破解结构性失业难题切实保障和改善民生
——基于湖北省企业用工短缺与结构性失业的调查
制度障碍、社会流动性与大学毕业生就业难
发展数字经济大力创造就业
关于湖北省新兴产业高技能人才供求状况的调查
保障“网约工”劳动权益促进“新业态”健康发展
新时代和谐劳动关系的构建：影响因素与对策
——基于湖北企业的调查
劳资关系协调及劳资矛盾化解机制研究
行政垄断、收入流动性与我国行业收入差距的扩大
从收入流动性看我国居民的收入差距
——一个新的研究视角
我国产业结构演进中工资水平与劳动力配置刍议工资水平与经济起飞刍议
加薪就能提高劳动报酬比重吗
提高初次分配中劳动报酬比例促进经济健康发展
后记
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经济高质量发展与民生改善问题研究 节选
《经济高质量发展与民生改善问题研究》： 就户籍制度而言，户籍制度是我国城乡二元经济结构的制度基础。它的存在，使我国城市和农村居民在权利、义务上被分隔开来。一是在就业方面，由于户籍限制，职业分割非常严重。农民工难以进入正规部门就业，只能在那些收入低、环境差、待遇低、劳动强度大的非正规部门就业。即使在正规部门就业，与正式职工也是同工不同酬。二是在社会保障方面，目前社会保障制度较为混乱，不同身份的人分别设定一套，农民工与其他身份的人差别相当大；而且针对农民工的社会保障制度刚性不强，一些用人单位特别是一些非正规就业部门钻制度的漏洞，常常导致社会保障中断。三是城市公共服务方面，农民工及其子女难以享受在城市里平等就学的机会，难以享受住房、医疗卫生、社会保障等方面的服务，农民工在公共服务方面与城市居民之间存在严重的不公平。四是户籍制度的存在还使农民工在工资收入方面直接面对歧视，致使相当数量的农民工成为低收人群体。一些媒体上报道的“‘10年没涨的地板工资’农民工还要拿多久？”即是对农民工低工资歧视的深刻描述。 就土地制度而言，长期以来，我国土地产权不清，土地不能正常流转，这使得土地市场长期得不到发育。土地和住房是连在一起的。从农民工老家的土地情况看，一方面，农村的房子处于闲置，而宅基地不能流转，房屋不能自由处置，使进城农民工缺乏原始积累，只能从事简单繁重的体力劳动，获取微薄的收入。另一方面，即便一些农民工想将土地进行流转，他们也得不到合理的补偿，以至于不得不保留那么一点土地并根据农业生产季节性特点边打工边种田，而无法完全脱离土地，融入城市。从农民工在城镇住房情况看，一方面，农民工在城镇居住条件恶劣、极度渴望拥有城镇住房；另一方面，城市保障房制度缺失。受户籍制度的限制，农民工被排除在公房租售和购买经济适用房之外，也无法在城市获得土地自建房屋，唯一可能的是从市场上租用或购买商品房。但城镇商品房房价和人均收入比又完全脱离国际上的一般水准，绝大多数低收入农民工可望而不可即，以致大部分农民工无力在城市定居。 中共十八届三中全会指出，城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍。必须健全体制机制，要让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。为此，建议如下： **，加快户籍制度的改革，清除影响农村劳动力进城的各种制度性障碍。重点就是改革公共产品供给体制，剥离户口制度背后的城市偏向性的各种福利制度，建立城乡统一的户口登记制度和城乡统一的社会保障制度。彻底破除农民工的身份界限，让农民工能平等地参与就业竞争，平等地享受劳动权利，消除城市就业歧视；解决农民工就医难，子女入学难问题；建立统一的社会保障体系，让农民工能在城市安居乐业。 第二，加快土地制度改革的步伐。当前农民工市民化的核心内容之一在于农村宅基地的流转及农民工住房问题的解决。为此，应有计划地开展试点，完善土地确权，改革农村土地制度、特别是宅基地制度。只有明晰土地所有权，才能保障农民自由耕种、土地合法流转的权利，才能加强农民在土地转让中的定价权和话语权，农民才能真正享受到土地转让和土地增值过程中的利益和好处，并在此基础上实现农村和农民土地财产资本化，解决农村经济发展中资金短缺问题，才能建立健全农村宅基地退出、复垦机制，实施土地规模经营，实现资源的*优配置，才能真正增加农民财产性收入，让农民工真正成为市民，破解城乡二元结构。 第三，增加劳动收入在总收人中的比重，探索建立现代社会不同利益主体之间的利益协调制度。因此消除工资歧视，实行同工同酬，是夯实农民工进城的重要经济基础。一是通过逐步提高*低工资标准，逐步提高农民工的工资水平。二是健全基本工资制度，使劳动收入成为收入的主要部分，大幅提高劳动收入在总收人中的比重，给生产一线的劳动予以合适的所得份额，使一般的劳动者通过自己的辛勤劳作能够获得适当的收入。三是各级工会应维护农民工的合法权益，同时积极引导和帮助组农民工加入工会组织，积极引导他们参与劳动法律制度、工资集体协商等相关制度的建设。 第四，加快将农民工群体纳入城镇社保体系之中，并尽快推进社会保障体系的城乡一体化建设。为此，必须创新城市公共财政制度，使各种基本公共服务包括社会保险、公共卫生、义务教育、劳动报酬等逐步覆盖到全体低收入农民工，并与城市职工一视同仁，彻底破除农民工的身份界限，从制度上保障进城农民的合法权益。当前，针对农民工就业不稳定，流动性高，社保关系无法异地转续，且转移时只能提取个人缴纳部分，导致很多农村进城务工人员不愿意缴纳社保，基础参保率很低，无法享受基本的社会保障的问题。 ……
经济高质量发展与民生改善问题研究 作者简介
胡放之，1957年生，湖南桃江县人，经济学博士，湖北工业大学三级教授，硕士生导师，湖北省人民政府参事。 长期致力于产业经济学、劳动经济学领域的教学科研工作。出版专著2部，主编教材8部；发表论文120佘篇；多篇论文被人大复印资料或被求是理论网、中国改革论坛网、国务院发展研究中心信息网、凤凰网、中国社会科学网等媒体全文转载；主持或参与完成各类科研项目50项；多次获得湖北省社会科学优秀成果奖、湖北发展研究奖、湖北省优秀调研成果奖、武汉市社会科学优秀成果奖、中华全国总工会优秀成果奖等重大奖项。
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