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国有企业领导班子和领导人员考评探究——以国家电网省级电力公司为例

作者：张磊

出版社：人民出版社出版时间：2018-07-01

开本： 23cm 页数： 242页

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版权信息
内容简介
目录

国有企业领导班子和领导人员考评探究——以国家电网省级电力公司为例版权信息

ISBN：9787010195636
条形码：9787010195636 ; 978-7-01-019563-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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国有企业领导班子和领导人员考评探究——以国家电网省级电力公司为例内容简介

本书以国家电网公司省级电力公司为例, 研究了中国国有企业领导班子和领导人员的综合考核评价问题, 详细介绍了国有企业领导层考评 ; 考评设计思路与原则 ; 考评平台、工具与方法 ; 专评创新及实践应用 ; 面向新时代的再思考与再探索。

国有企业领导班子和领导人员考评探究——以国家电网省级电力公司为例目录

前言 **章国有企业领导层考评一、中国国有企业二、领导层考评发展历程第二章考评设计思路与原则一、企业面临的形势二、老问题与新课题三、考评体系设计第三章考评平台、工具与方法一、基于大数据的考核分析系统二、两类对象分析架构三、“三位一体”考评方式四、四种研判分析方法五、五种考评应用成果第四章专评创新及实践应用一、构建分析研判机制推动科学考评二、健全日常监管机制，实施干部“微问题”监督三、年度综合考评差异化研究四、“三维一体”考核新模式破解干部有效激励难题五、基于大数据思维的领导人员考评系统研究六、以干部访谈模式创新提高考评效果七、领导班子和领导人员信息大数据池研究八、基于三项制度改革的领导人员激励约束机制建设第五章面向新时代的再思考与再探索一、全面把握建设高素质干部队伍的内在要求二、紧密围绕“六个力量”作用发挥三、突出新担当、新作为四、紧盯“具有全球竞争力的世界一流企业”战略五、贯彻创新发展理念，积极培育企业家精神六、强化新国企理念，解决突出问题

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