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心理学与人际交往 版权信息
- ISBN：9787518054169
- 条形码：9787518054169 ; 978-7-5180-5416-9
- 装帧：80g轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
心理学与人际交往 本书特色
一个人的成功大多与良好的人际关系有关，而人际关系的核心正是社交。本书对人际关系进行了全面的诠释，帮助读者改变视角、转换思维。相信通过阅读本书，读者能够快速理清生活及工作中各种复杂的人际关系，扩大人际关系网，成为交际高手！ 晓敏编著的《心理学与人际交往》以心理学为基础，内容涵盖了社交心理学的诸多方面，为读者介绍了如何创造、维护良好人际关系的关键和重要法则，帮助读者做到真正有效的社交，进而提升个人的社交魅力，增强读者对人际关系的驾驭能力。
心理学与人际交往 内容简介
现代社会，拥有高效的社交技巧，轻松驾驭人际关系 是每个人的期望。懂得社交心理学的知识，能使你在工作 和日常交际中与他人更好交流和相处，构建融洽的关系。《心理学与人际交往》从生动有趣的案例展开分析，从心理认识和社 交技巧两个方面教会你从细枝末节处辨析他人的想法、 运用小策略轻松获得他人的信任与好感，进而帮助你在 人际交往的过程中得心应手、游刃有余。
心理学与人际交往 目录
第 1 章 用心说话：说话得人心，才能赢得他人好感 001
称谓适当，迅速赢得他人好感 002
恰到好处的赞美，让他人很受用 004
真诚表达，以诚动人 006
站在对方角度考虑，更易打动对方 009
有些话说委婉点，对方更易接受 011
幽默表达，用智慧让对方折服 013
第 2 章 悉心倾听：智慧倾听，方能实现完美沟通 .017
与其夸夸其谈，不如倾听 . 018
先倾听，说话前先听懂对方说什么 020
听出他人言语间的批评，并努力完善自我 022
兼听则明，多听取周围人的意见 024
会听弦外之音，某些话有深意 026
沉默是*高段位的倾听艺术 028
第 3 章 拿捏分寸：有些话说不说要仔细斟酌 031
说话不揭短，否则只会招人厌恶032
嘲笑他人，只会自我贬低 034
看场合说话，有些话绝对不能说036
留意他人隐私，说话时别触碰 038
把握分寸，玩笑不要开过了头 040
三缄其口，开口前先三思 042
第4章 点到为止：给别人留点面子就是给自己留退路 045
留点退路，就是为自己留人情 046
批评前先赞美，对方更易接受 048
拒绝他人，委婉比直截了当好 050
适度即可，别得理不饶人 052
适时退让一步，何必过度争强好胜 054
主动化解不快、干戈，朋友感情需要经营 056
第 5 章 坦然接受：成熟就是学会接纳自己不喜欢的事物 .. 059
别再幼稚，学点人情世故 060
即使不喜欢，也别挂在脸上 062
有容乃大，学会接纳不同的人 064
第 6 章 难得糊涂：大事不糊涂，小事不必太算计 . 067
小事糊涂、大事清醒，可以赢得一片天地 068
过分精明，反而让人不愿接近070
揣着明白装糊涂才是做人的高境界 071
故意犯点小错，让人觉得你真实可爱 073
别太天真，学会保护自己 076
以静制动，是高段位的智谋 078
第 7 章 低调做人：不露锋芒才是*佳的自我保护方法 081
真正的强者都不会过分炫耀自己 082
能力再强，也不必狂妄 084
狂妄自大，只会招人厌恶 086
放低姿态，虚心向他人学习 088
现在的低头，是为了以后的抬头090
放低自己，才能走到高处 092
第 8 章 灵活变通：随机应变，不做圆滑的世故者 095
圆通不是圆滑，圆通是一种变通的心理技巧 096
无路可走时不妨调转方向 . 098 展示出你的实力100
灵活应变，适时进退 102
有些时候，需要善意的谎言 104
刚柔并济，方圆配合 106
第 9 章 求职面试：搞定考官，巧用心理战术为自己加分 .. 109
知己知彼，面试前先分析自我110
面试求职，是一场心理战 . 112 如何与面试官巧谈薪酬 114
避开雷区，面试中有些话不能说 116
多加小心，避开职场陷阱 118
第10章 大胆地秀出自己： 要敢于追求，才能抓住属于你的机遇121
想要人生不同，先要改变自己 122
打造魅力从拥有好形象开始 124
自我推销比坐等伯乐更可靠 126
自卖自夸是抬高身价的好办法 128
要敢于进行合理的争取 129
勤“出镜”，多与人接近 131
第11章 求人办事：对症下药，求人的话要说到对方心坎里 . 135
找对人，事情就不再难办 136
做足功课，先了解对方的喜好138
用他人所需换取自己所愿 140
学会示弱，激发对方的同情心 142
此路不通寻彼路144
软磨硬泡，让对方答应你的请求 . 145
第12章 建立人脉：用心搭建人脉，多点贵人好成事 149
别怕受冷遇，用热情感化对方 150
细心点，让对方感受你的情谊 152
展现自身价值，让自己具备吸引力 154
广结好友，扩大你的人脉圈 156
第13章 合作成事：用心用点技巧，巧妙获得他人支持 159
合作的力量是无穷的 160
凝聚力是一个团队的核心力量 162
与人合作，取人之长补己之短 164
团队中*忌个人主义 166
融入团队，形成自己的优势 168
个人不完美，但是团队可以追求极致 170
第14章 和领导相处：放低自己，聪明地获得领导青睐 173
表达尊敬，是获得领导器重的前提 174
多请教，让领导看到你的上进心 176
掌握心理沟通技巧，处理好与同事的关系 178
适时推功，赢得领导青睐 180
故意示弱，体现领导的指导能力 182
把握分寸，职场*忌越位 184
第15章 弱者的生存之道：让自己变强，你不能永远当配角 . 187
当好别人的配角，把光彩让给别人 188
遇到恶意攻击，不妨强硬点 190
适时发脾气，一味地软弱只能被人当成软柿子 192
实力不足时，忍辱负重是王道 194
称谓适当，迅速赢得他人好感 002
恰到好处的赞美，让他人很受用 004
真诚表达，以诚动人 006
站在对方角度考虑，更易打动对方 009
有些话说委婉点，对方更易接受 011
幽默表达，用智慧让对方折服 013
第 2 章 悉心倾听：智慧倾听，方能实现完美沟通 .017
与其夸夸其谈，不如倾听 . 018
先倾听，说话前先听懂对方说什么 020
听出他人言语间的批评，并努力完善自我 022
兼听则明，多听取周围人的意见 024
会听弦外之音，某些话有深意 026
沉默是*高段位的倾听艺术 028
第 3 章 拿捏分寸：有些话说不说要仔细斟酌 031
说话不揭短，否则只会招人厌恶032
嘲笑他人，只会自我贬低 034
看场合说话，有些话绝对不能说036
留意他人隐私，说话时别触碰 038
把握分寸，玩笑不要开过了头 040
三缄其口，开口前先三思 042
第4章 点到为止：给别人留点面子就是给自己留退路 045
留点退路，就是为自己留人情 046
批评前先赞美，对方更易接受 048
拒绝他人，委婉比直截了当好 050
适度即可，别得理不饶人 052
适时退让一步，何必过度争强好胜 054
主动化解不快、干戈，朋友感情需要经营 056
第 5 章 坦然接受：成熟就是学会接纳自己不喜欢的事物 .. 059
别再幼稚，学点人情世故 060
即使不喜欢，也别挂在脸上 062
有容乃大，学会接纳不同的人 064
第 6 章 难得糊涂：大事不糊涂，小事不必太算计 . 067
小事糊涂、大事清醒，可以赢得一片天地 068
过分精明，反而让人不愿接近070
揣着明白装糊涂才是做人的高境界 071
故意犯点小错，让人觉得你真实可爱 073
别太天真，学会保护自己 076
以静制动，是高段位的智谋 078
第 7 章 低调做人：不露锋芒才是*佳的自我保护方法 081
真正的强者都不会过分炫耀自己 082
能力再强，也不必狂妄 084
狂妄自大，只会招人厌恶 086
放低姿态，虚心向他人学习 088
现在的低头，是为了以后的抬头090
放低自己，才能走到高处 092
第 8 章 灵活变通：随机应变，不做圆滑的世故者 095
圆通不是圆滑，圆通是一种变通的心理技巧 096
无路可走时不妨调转方向 . 098 展示出你的实力100
灵活应变，适时进退 102
有些时候，需要善意的谎言 104
刚柔并济，方圆配合 106
第 9 章 求职面试：搞定考官，巧用心理战术为自己加分 .. 109
知己知彼，面试前先分析自我110
面试求职，是一场心理战 . 112 如何与面试官巧谈薪酬 114
避开雷区，面试中有些话不能说 116
多加小心，避开职场陷阱 118
第10章 大胆地秀出自己： 要敢于追求，才能抓住属于你的机遇121
想要人生不同，先要改变自己 122
打造魅力从拥有好形象开始 124
自我推销比坐等伯乐更可靠 126
自卖自夸是抬高身价的好办法 128
要敢于进行合理的争取 129
勤“出镜”，多与人接近 131
第11章 求人办事：对症下药，求人的话要说到对方心坎里 . 135
找对人，事情就不再难办 136
做足功课，先了解对方的喜好138
用他人所需换取自己所愿 140
学会示弱，激发对方的同情心 142
此路不通寻彼路144
软磨硬泡，让对方答应你的请求 . 145
第12章 建立人脉：用心搭建人脉，多点贵人好成事 149
别怕受冷遇，用热情感化对方 150
细心点，让对方感受你的情谊 152
展现自身价值，让自己具备吸引力 154
广结好友，扩大你的人脉圈 156
第13章 合作成事：用心用点技巧，巧妙获得他人支持 159
合作的力量是无穷的 160
凝聚力是一个团队的核心力量 162
与人合作，取人之长补己之短 164
团队中*忌个人主义 166
融入团队，形成自己的优势 168
个人不完美，但是团队可以追求极致 170
第14章 和领导相处：放低自己，聪明地获得领导青睐 173
表达尊敬，是获得领导器重的前提 174
多请教，让领导看到你的上进心 176
掌握心理沟通技巧，处理好与同事的关系 178
适时推功，赢得领导青睐 180
故意示弱，体现领导的指导能力 182
把握分寸，职场*忌越位 184
第15章 弱者的生存之道：让自己变强，你不能永远当配角 . 187
当好别人的配角，把光彩让给别人 188
遇到恶意攻击，不妨强硬点 190
适时发脾气，一味地软弱只能被人当成软柿子 192
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