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管理学原理 版权信息
- ISBN：9787303235254
- 条形码：9787303235254 ; 978-7-303-23525-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理学原理 本书特色
本书共分为六篇十六章：*篇为“基础篇”，主要介绍管理和管理者的相关概念、管理理论的演进、管理环境的分析以及管理道德与社会责任；第二篇为“计划篇”，主要介绍管理决策、计划工作和战略管理；第三篇为“组织篇”，主要介绍组织结构设计、人员配备和组织运行与组织变革；第四篇为“领导篇”，主要介绍领导理论与艺术、激励手段和沟通技巧；第五篇为“控制篇”，主要介绍控制的原理、方法与类型；第六篇是“发展篇”，主要介绍知识管理、企业再造、六西格玛管理等新的管理理论和方法。
管理学原理 内容简介
《管理学原理(高等职业教育十三五规划教材)/工商管理专业系列》是结合管理学应用广泛，知识性强的特点，将管理理论和技巧紧密结合起来，突出不同技能的适用性，并帮助学生认识管理学的基本规律。 主要表现在：①在本书开篇设计了内容提要，对本书的结构、主要内容等进行了说明；②在每一章的开始设计了本章提要、案例引导，有助于学生简明扼要地把握本章的基本知识等。由案例导入每一章内容，可以极大地激发学生学习的兴趣，增强他们理论联系实际的能力。每节末尾设计了知识要点、实训技能、思考练习等，有助于学生回顾和复习所学内容。 书中提供一些管理寓言和小故事的准则，并进行了简要的点评，力图使晦涩的概念生动化、抽象的原理具体化、枯燥的内容趣味化、被动的学习主动化。
管理学原理 目录
**章 管理所面对的挑战
**节 管理与管理学
第二节 21世纪的管理者
第三节 管理对象和环境
第二章 管理的历史演变
**节 管理思想的产生和形成
第二节 历史上各个派别观点
第三节 管理理论的发展
第四节 管理理论发展的新趋势
第三章 计划
**节 计划的特点与作用
第二节 计划的类型和表现形式
第三节 目标管理
第四节 战略管理计划
第四章 决策
**节 决策的原则和依据
第二节 决策的过程和类型
第三节 制订决策的方法
第五章 组织
**节 组织工作的原理
第二节 组织结构设计
第三节 权力的配置
第六章 人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 员工招聘
第三节 员工培训
第四节 绩效评估
第五节 人力资源规划与发展
第七章 领导
**节 领导概述
第二节 领导者理论与素质
第三节 领导行为理论和权变理论
第四节 领导方式
第八章 激励
**节 激励概述
第二节 外部环境因素
第三节 内部环境因素
第四节 理论—实践
第九章 沟通
**节 沟通概述
第二节 人际沟通
第三节 组织沟通
第四节 冲突管理
第十章 控制
**节 控制概述
第二节 控制的过程及原则
第三节 控制的模块
第四节 控制方法
第十一章 变革及创新管理
**节 创新概述
第二节 变革的类型
第三节 管理创新
参考文献
教学支持说明
展开全部
管理学原理 作者简介
本书主编单治国为周口职业技术学院 教授，编写教材多部，具有较强的教材编写和组织能力，所写教材以丰富实用见长。郭改英为本书第二主编。杜锦为第三主编。
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