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微反应应用心理学 版权信息
- ISBN：9787549627066
- 条形码：9787549627066 ; 978-7-5496-2706-6
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
微反应应用心理学 本书特色
1. 善于察言观色的人不仅能洞悉他人的心思，还能做出令人满意的回应。有的人性格敏感，总能轻易地看出别人的情绪反应，这是他们与生俱来的能力。不过，这种能力并非不可学习与培养——知己知彼，做事时才能百战百胜。 2. 那么，怎么才能建立良好的人际关系呢？这就要靠你去识别他人，而一切又得从洞悉他人的内心开始——只有读懂了他人的内心，你才能了解他人的所思所想，也才能合理地“利用”他人的优点和缺点与他人建立良好的社会关系，从而获得他人的帮助与扶持。
微反应应用心理学 内容简介
在与人交往中，透过“面具”直达对方内心，了解对方的想法，揣摩对方的心思并不是一件易事。除语言沟通外，其实我们的身体也会说话，而掌握识别他人肢体语言的技巧，就能读人识心准到骨子里。微反应是人类心理活动的显示器，你失败的根本原因是因为你没有读懂“会说话”的身体。
微反应应用心理学 目录
*章 相由心生，通过五官面貌识人
1.不同的面容，不同的性格 // 002
2.观其色，知其心情 // 006
3.笑脸中有玄机 // 010
4.眼睛传递心理信息I // 014
5.眼睛传递心理信息II // 019
……
第二章 闻声识人，通过语言交流识人
1.察言是识人的关键 // 038
2.特性气质不同的人，言谈表现也不同 // 042
3.不同的话题，反映出人们不同的兴趣与思想 // 045
4.留意对方语速的快慢 // 048
5.听一听对方的声调 // 052
……
第三章 习与性成，通过行为、习惯识人
1.小动作识人术 // 064
2.握手习惯识人 // 067
3.语言习惯识人 // 072
4.写字习惯识人 // 076
5.付款习惯识人 // 080
……
第四章 以貌鉴人，通过衣着外表识人
1.从服装判断个性 // 113
2.以色彩识人 // 119
3.以帽识人 // 122
4.以鞋识人 // 125
5.以发质识人 // 128
……
第五章 搞好职场社交的心理策略
1.谈话时留意下属的动作 // 142
2.用小动作让下属感到温暖 // 146
3.对下属要恩威并重 // 149
4.赞美时声音要透出真诚 // 153
5.掌握批评尺度的心理策略 // 156
……
第六章 提升自我的心理策略
1.表现自己的真诚 // 199
2.使用赞美的语言 // 202
3.耐心听完对方的抱怨 // 206
4.用自信增强说服力 // 210
5.穿着体面的服饰 // 213
……
展开全部
微反应应用心理学 节选
前 言 俗话说“一分耕耘，一分收获”。你付出了多少努力，便会得到多少回报。但是，在现实生活中，我们总会听到有人这样抱怨：“为什么我付出了那么多的努力，收获却非常小，而有的人只付出一分耕耘，却得到好几分的收获呢？” 这确实是一个问题。在能力相当的情况下，有的人付出得少，但收获得多；而有的人，虽然付出得多，但收获得少。 对此，我们不得不讲到人际关系这门学问了。 每个人都离不开社会这个大家庭，而它又是由许多关系编织起来的一张大网。既然我们都生活在这张大网里，就离不开他人的帮助与扶持，所以，要想获得更大的成功，就得多建立人际关系、多积攒人脉——只有这样，我们才能获得别人的帮助与扶持。 但人心是复杂的，要想获得更多的人际关系，没那么容易。在许多人的眼里，人际关系就是“拉关系”“走后门”，其实这是一种误解。 那么，怎么才能建立良好的人际关系呢？ 这就要靠你去识别他人，而一切又得从洞悉他人的内心开始——只有读懂了他人的内心，你才能了解他人的所思所想，也才能合理地“利用”他人的优点和缺点与他人建立良好的社会关系，从而获得他人的帮助与扶持。 本书教会你如何独具慧眼地洞悉人心，从哪些技巧、妙法入手，轻松地识别他人。同时，本书也能让我们变得更加言谈得体、举止大方、处事机敏，以便获取更大的成功，洒脱自如地活在天地间。 【免费在线读】 1.不同的面容，不同的性格 人的相貌是可以反映他的性格和气质的，不同面容的人会有不同的性格。在生活中，我们通过观察人的面相可以粗略地了解对方的个性、人品和特长等，并拿出相应的方法来与其交往。 （1）满面笑意型 【场景】一个人两边的面颊上各放着一个红润的苹果，苹果上夸张地闪烁着太阳般灿烂的光芒。 【面容描述】不管在哪里，小李的脸上总洋溢着灿烂的笑容，让人感觉很亲切，于是大家都叫他“小李”。其实，小李已经四十多岁了，早就变成了“老李”。但他对此毫不介意，依然满面笑容地与人交往，所以他在哪里都很受欢迎。 【面容解读】有人说，爱笑的人大多心胸宽广、为人温和，凡事总会考虑别人的感受，不会争强好胜。像小李一样性格稳健、满面笑意的人，人缘总是比一般人要好——不但能经常听到别人的赞美，也更容易赢得他人的友谊和帮助。 【应对方法】跟这样的人相处是轻松和愉快的，他和善的面容会感染你，让你的心胸也变得更加开朗。哪怕在事业上他一时帮不到你，但他的乐观精神会激励你不断地努力、前进。我们要多跟这样的人相处，学习他们的生活态度和为人处世的方法。 平时，你可以对着镜子照一照，笑一笑，这样你就能发现自己的很多优点，从而也让自己变成一个爱笑的人。时间久了，你就会发现自己的心胸也变得开阔了，人也变得乐观了。 （2）阴沉着面孔型 【场景】一个人顶着一大朵乌云，他的脸色也像乌云一样暗淡无光。乌云紧闭着“嘴”，他的脸拧得像一块皱巴巴的抹布。 【面容描述】老张是一个沉默寡言、不苟言笑的人。他每天都阴沉着脸，一副不高兴的样子——他走到哪里，哪里的气氛就会变得沉闷起来，原本在说笑的人，看到他都无法高兴。所以，大家不喜欢跟他在一起，都离他远远的，而他也越来越孤独了。 【面容解读】这种阴沉的面孔让人感觉压抑，人们不愿接近他们。这类人的性格比较狭隘，凡事总喜欢往心里去，猜忌心重、缺乏信任感，容易沮丧、悲观、消极，经常陷于低落的情绪而无法自拔。 当别人获得成功时，他们会因自己的现状不如他人而心生嫉妒，所以他们的人际关系也不太好。而他们的心情也会因此而变得更加糟糕，面色也会因此而变得越来越阴沉。 心情直接从面部反映出来，这样会使面部的皮肤紧缩。习惯成自然，面部易紧缩的地方就容易出现皱纹，让人感觉面容比实际年龄苍老，也就是我们常说的未老先衰。 【应对方法】这种人一般没什么事业心，总是专注于一些小事，且喜欢斤斤计较。跟这样的人相处时，要默默地为他付出以表示关切和爱；他们遭遇难关时，要极力给予鼓舞和安慰。在大事上，你也需要勇于承担，这样会让对方对你刮目相看，并产生一定的依赖感。 （3）喜欢争论型 【场景】一个人红着脸说：“这件事我就不那样去办！”另一个人也红着脸说：“那件事，你非得这样去办不可！” 【面容描述】不管在什么场合，小梁都喜欢与人争论，并且常常是争得面红脖子粗。有时候，争论的内容并非什么要紧的事，甚至是不着边际的事，没有任何意义，而小梁也知道是自己错了，但就是忍不住要争个输赢。 但在争论过后，小梁又总是十分后悔。可到了下一次，他依然忍不住要与人争论——如此反复，他陷入了矛盾之中。 【面容解读】喜欢与人争论的人，情绪很容易激动，往往为了一点小事与他人争得面红耳赤，互不相让。其实，他也非常明白自己这种性格的缺陷，但就是无法控制自己。 【应对方法】在与亲朋好友、同事相处和互动的过程中，人们难免会产生不同意见、观念或利益的冲突，从而诱发争辩或吵架。 如果你是这种易怒性格的人，这时候要懂得适时退让、平息纷争；要学会心平气和，以理服人，客观地接受别人的意见与不同的观点，不要为了保住所谓的面子死抬杠；还要有海纳百川的宽广胸怀，学会和善与“示弱”。
微反应应用心理学 作者简介
沈岳明，先后任《飞霞》《百花》等杂志编辑部主任，多篇文章入选中、高考试卷。《读者》等多家杂志签约作家，著有长篇小说《爱是一切的答案》，小说集《神秘的红衬衫》，散文集《越简单越成功》《那场青春的一次出走》等。
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