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工会干部培训教材(黑龙江版) 版权信息
- ISBN：9787121347580
- 条形码：9787121347580 ; 978-7-121-34758-0
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
工会干部培训教材(黑龙江版) 本书特色
适读人群 ：各级工会干部 工会会员 新时代工会干部培训教材 以理论创新指导工会工作创新 系统学习工会各项工作 全面了解工匠精神铁人精神
工会干部培训教材(黑龙江版) 内容简介
黑龙江省工会干部的地方性培训教材。针对黑龙江省工会培训特色编写，分为二十四章。包括新时代党和国家关于工会工作的概述，中国工会和黑龙江工会的发展，工会组织建设，工会基层工作，工会民主管理，工会职工之家建设，工会劳动和技能竞赛工作，工会法律制度和集体合同制度，工会劳动关系与劳动法，工会女职工管理工作，工会经审和财务工作，工会主席的素养和提升，工会劳动者争议处理等工会工作全方面，很后提到黑龙江经审，大庆精神和铁人精神等新时代工匠精神，是一本指导黑龙江工会干部培训的优质教材。
工会干部培训教材(黑龙江版) 目录
**章 新时代新使命新要求与工会工作 / 1
**节习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记
关于工人阶级和工会工作的重要论述 / 3
一、习近平新时代中国特色社会主义思想 / 3
二、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述 / 4
第二节党的十九大报告关于工会工作的主要内容 / 7
一、关于以人民为中心 / 7
二、关于工人阶级的历史使命 / 8
三、关于健全人民当家作主制度体系 / 8
四、关于产业工人队伍建设 / 8
五、关于加强和改进思想政治工作 / 8
六、关于保障和改善民生 / 9
七、关于构建和谐劳动关系 / 9
八、关于加强预防和化解社会矛盾机制建设 / 9
九、关于工会组织改革创新 / 10
十、关于提升各级领导干部的专业素质和能力 / 10
第三节贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和
中央党的群团工作会议精神 / 10
一、加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性 / 11
二、中国特色社会主义群团发展道路的内涵 / 12
第四节不忘初心牢记使命 / 14
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，
切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉 / 14
二、充分调动职工群众的积极性主动性创造性，在决胜
全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家
新征程中展现工人阶级新风采 / 14
三、锲而不舍地将工会改革进行到底，为承担新时代工会
新使命奠定坚实的组织基础 / 15
第二章中国工会和黑龙江省工会的历史发展 / 17
**节中国工会运动简史 / 19
一、民主主义革命时期的工会运动（1840―1949年） / 19
二、社会主义革命和建设时期的工会运动（1949―1978年） / 22
三、改革开放时期的工会工作（1978年至今） / 23
第二节黑龙江工会简史 / 26
一、组织沿革 / 26
二、工会建设 / 28
三、民主管理 / 29
四、技术协作 / 29
五、职工生活 / 30
六、工会活动 / 30
第三章工会的性质、地位和职能 / 33
**节工会的性质 / 35
一、工会的政治性 / 35
二、工会的先进性 / 35
三、工会的群众性 / 36
第二节工会的地位 / 36
一、工会的政治地位 / 36
二、工会的经济地位 / 37
三、工会的法律地位 / 37
四、提高工会地位的途径 / 37
第三节工会的社会职能 / 37
一、工会的维护职能 / 38
二、工会的建设职能 / 38
三、工会的参与职能 / 39
四、工会的教育职能 / 39
第四章工会组织建设 / 41
**节工会组织原则及领导体制 / 43
一、民主集中制 / 43
二、产业和地方相结合的组织领导原则 / 44
第二节基层工会及其组建程序 / 47
一、依法参加和组织工会的权利 / 47
二、阻挠工会组建的法律责任 / 47
三、小微企业工会的组建 / 48
四、工会组建程序 / 48
五、基层工会的法人资格 / 50
第三节基层工会会员大会或会员代表大会制度 / 51
一、基层工会会员大会或会员代表大会 / 51
二、基层工会会员大会或会员代表大会的筹备工作 / 51
三、基层工会会员大会或会员代表大会的议程 / 53
第四节基层工会委员会的职权和基本任务 / 54
一、职权 / 54
二、基本任务 / 55
第五节工会干部的权益保障 / 56
一、工会工作时间保障 / 56
二、工资福利待遇保障 / 56
三、劳动合同保障 / 56
四、限制随意调动 / 56
五、职务罢免规定 / 57
六、违法责任追究 / 57
第六节工会会员的权利和义务 / 57
一、工会会员的权利 / 57
二、工会会员的义务 / 57
第七节工会会员的会籍管理 / 58
一、会员会籍的含义 / 58
二、会员会籍管理的主要内容 / 58
第五章“职工之家”建设 / 63
**节“ 职工之家”建设的基本任务 / 65
一、工会建设“职工之家”的历史发展 / 65
二、建设“职工之家”的基本要求 / 66
第二节“职工小家”建设 / 68
一、突出维权重点，全面履行工会职责 / 68
二、党政工形成共识与合力，优化班组建家活动条件 / 69
三、引入激励机制，增强“职工小家”活力 / 71
四、努力创造条件，保证建“职工小家”健康发展 / 71
第三节会员评家制度 / 72
一、会员评家的基本内容 / 72
二、会员评家的方式方法 / 73
第四节开展“双争”活动，争创“模范职工之家” / 74
一、开展“双争”活动的主要内容 / 74
二、开展“双争”活动的方法措施 / 76
三、开展“双争”活动的组织领导 / 77
第六章工会劳动和技能竞赛工作 / 79
**节劳动竞赛的产生和发展 / 81
一、劳动竞赛的产生 / 81
二、我国劳动竞赛的产生与发展 / 81
第二节劳动竞赛 / 84
一、劳动竞赛的概念 / 84
二、劳动竞赛的分类 / 85
三、劳动竞赛的主要特点 / 85
四、劳动竞赛的功能和意义 / 86
五、开展劳动竞赛要遵循的原则 / 87
六、劳动竞赛的主要内容和形式 / 89
七、如何组织劳动竞赛 / 92
八、劳动竞赛的发展趋势 / 94
第三节职工创新工作室 / 97
一、职工创新工作室的含义 / 97
二、职工创新工作室的创建标准 / 97
三、职工创新工作室的申报 / 98
四、职工创新工作室的工作任务与作用 / 98
五、加强职工创新工作室创建活动的组织管理 / 99
第七章职工民主管理 / 101
**节职工代表大会制度 / 103
一、职工代表大会的性质及特征 / 103
二、职工代表大会的组织机构和工作机构 / 103
三、职工代表 / 105
四、职工代表大会职权 / 107
五、职工代表大会的议案与提案 / 107
六、职工代表大会的主要程序 / 108
第二节厂务公开 / 114
一、厂务公开的性质 / 114
二、厂务公开的内容 / 115
三、厂务公开的形式 / 116
四、厂务公开的程序 / 116
第三节职工董事、职工监事制度 / 116
二、职工董事、职工监事的提名、选举、任期、罢免 / 117
三、职工董事、职工监事的权利 / 118
四、职工董事、职工监事的义务和责任 / 119
五、职工董事、职工监事的工作程序和机制 / 120
第四节区域（行业）性职代会制度 / 121
一、区域（行业）性职代会的含义 / 121
二、区域（行业）性职代会的职权 / 121
三、区域（行业）性职代会的职工代表 / 121
四、区域（行业）性职代会的组织制度 / 121
第五节非公有制企业的职工民主管理 / 122
一、非公有制企业实行民主管理的意义 / 122
二、非公有制企业民主管理的多种形式 / 123
第八章集体合同法律制度 / 125
**节集体协商与集体合同概述 / 127
一、集体协商和集体合同的含义 / 127
二、集体合同与劳动合同的区别 / 127
三、进行集体协商签订集体合同的原则 / 128
第二节集体协商与集体合同的基本内容 / 128
一、集体协商的基本内容 / 128
二、开展工资集体协商的意义 / 130
三、集体协商代表 / 131
四、集体协商程序 / 132
五、集体合同的订立与报送检查 / 133
六、集体协商争议与集体合同争议处理 / 134
第九章劳动关系与劳动法 / 137
**节劳动关系 / 139
一、劳动关系的含义 / 139
二、劳动关系当事人 / 140
三、事实劳动关系 / 141
四、双重劳动关系 / 142
第二节劳动关系的法律调整 / 143
一、劳动法的基本含义 / 143
二、劳动法的基本特征 / 144
三、劳动法律制度体系 / 144
四、劳动法与其他法律部门的关系 / 145
第三节劳务派遣关系 / 146
一、什么叫劳务派遣 / 146
二、劳务派遣单位的权利和义务 / 146
三、被派遣劳动者的权利和义务 / 147
四、用工单位的义务 / 148
第十章工会法律制度 / 151
**节工会法概述 / 153
一、工会法的概念和调整对象 / 153
二、工会法的地位 / 153
三、工会法的作用 / 153
四、工会法的主要内容 / 154
第二节工会的权利和义务 / 154
一、工会的权利 / 154
二、工会的义务 / 155
三、工会权利与义务的辩证关系 / 155
第三节工会组织 / 155
一、工会的组织原则 / 155
二、工会的法人资格 / 155
三、工会组织的建立和撤销 / 156
四、工会干部的配备及其法律保障 / 156
第四节工会经费、财产的法律保护 / 157
一、工会的经费来源 / 157
二、工会财产的来源 / 157
三、工会经费和财产的法律保护 / 158
第五节违反工会法的法律责任 / 158
一、违反工会法的法律责任的概念 / 158
二、违反工会法的法律责任的种类 / 159
第十一章劳动标准法律制度 / 161
**节工资标准 / 163
一、工资的组成 / 163
二、*低工资标准 / 163
三、工资支付保障 / 164
第二节工作时间和休息休假标准 / 165
一、工作时间和休息时间的界定 / 165
二、*高工时标准 / 166
三、延长工作时间 / 166
第三节劳动保护标准 / 167
一、劳动保护的任务和方针 / 167
二、劳动保护法律体系 / 168
三、劳动保护法律的内容 / 169
四、工会劳动保护工作 / 170
第十二章劳动合同法律制度 / 173
**节劳动合同制度 / 175
一、什么是劳动合同 / 175
二、劳动合同立法 / 176
三、《劳动法》与《劳动合同法》的关系 / 176
第二节劳动合同的主体 / 177
一、劳动者 / 177
二、用人单位 / 177
第三节劳动合同的内容 / 178
一、劳动者的基本权利 / 178
二、劳动者的义务 / 180
三、劳动者权利与义务的关系 / 180
第四节劳动合同的订立和履行 / 181
一、劳动合同订立的原则 / 181
二、劳动合同订立的形式 / 181
三、劳动合同的基本条款 / 182
四、劳动合同签订要注意的问题 / 182
五、劳动合同的期限 / 183
六、劳动合同的试用期 / 184
七、劳动合同的服务期 / 185
八、劳动合同的生效 / 185
九、劳动合同的无效 / 186
十、劳动合同的履行 / 187
第五节劳动合同的变更、终止和解除 / 187
一、劳动合同的变更 / 187
二、劳动合同的终止 / 188
三、劳动合同的解除 / 188
四、解除劳动合同的经济补偿 / 190
五、非因工负伤医疗期问题 / 191
第十三章劳动争议处理制度 / 193
**节劳动争议处理制度概述 / 195
一、劳动争议的概念和分类 / 195
二、劳动争议处理的适用范围 / 196
三、劳动争议的处理原则和机构 / 196
第二节劳动争议处理机制 / 198
一、协商 / 198
二、调解 / 198
三、仲裁 / 199
四、诉讼 / 200
第三节工会在劳动争议处理机制中的作用 / 201
一、工会参与劳动争议处理是法定的职责 / 201
二、工会在劳动争议协商中的作用 / 201
三、工会在劳动争议调解中的作用 / 201
四、工会在劳动争议仲裁中的作用 / 201
五、工会在劳动争议诉讼中的作用 / 202
第十四章工会劳动法律监督制度 / 203
**节劳动监督的含义、地位和作用 / 205
一、劳动监督 / 205
二、我国劳动监督体系 / 206
第二节工会劳动法律监督的内容 / 208
一、工会劳动法律监督的性质 / 208
二、工会劳动法律监督的法律依据 / 208
三、工会劳动法律监督的对象 / 209
四、工会劳动法律监督的内容 / 209
五、工会劳动法律监督的权利 / 210
第三节工会劳动法律监督的基本方法 / 210
一、工会开展劳动法律监督的要求 / 210
二、工会劳动法律监督的形式 / 211
三、工会劳动法律监督的手段 / 211
四、工会劳动法律监督与政府劳动保障监察的主要区别 / 212
第四节工会劳动法律监督员队伍建设 / 213
一、工会劳动法律监督员的任职条件 / 213
二、工会劳动法律监督员的职责 / 213
三、工会劳动法律监督员的权利 / 213
第十五章社会保险法律制度 / 215
**节社会保障制度基本知识 / 217
一、什么是社会保障 / 217
二、我国社会保障制度的基本框架 / 218
第二节社会保险和社会保险法 / 218
一、社会保险的概念及其法律特征 / 218
二、社会保险法 / 220
三、社会保险法的调整对象和覆盖范围 / 221
四、社会保险法的基本原则 / 221
五、工会维护职工社会保险权益的职责 / 222
第三节社会保险的形式 / 223
一、养老保险 / 223
二、医疗保险 / 227
三、失业保险 / 229
四、生育保险 / 231
五、工伤保险 / 232
第十六章工会宣传教育工作 / 235
**节工会宣传教育工作概述 / 237
一、工会宣传教育工作的内涵、原则与要求 / 237
二、工会宣传教育工作的职责与特点 / 238
第二节加强社会主义核心价值观教育 / 239
一、社会主义核心价值观的基本内容 / 239
二、引导职工践行社会主义核心价值观 / 241
第三节工会新闻宣传工作 / 242
一、工会新闻宣传工作的性质、特点和要求 / 242
二、工会新闻宣传工作的主要内容 / 243
三、工会新闻宣传工作的实现途径 / 245
第四节职工素质教育工作 / 245
一、职工思想政治教育工作 / 245
二、职工职业道德建设活动 / 250
三、职工素质建设工程 / 250
第五节职工文化体育工作 / 253
一、职工文化建设的地位、特点、任务和主要内容 / 253
二、职工体育工作的地位、工作方针和主要任务 / 256
三、职工体育工作的活动方式 / 257
四、发挥工会体育活动阵地的作用 / 258
第十七章“互联网+”时代的工会工作创新 / 259
**节“互联网+”工会工作的创新思维 / 261
一、“互联网+”的含义 / 262
二、“互联网+工会”的含义 / 263
第二节“互联网+”时代下工会工作 / 264
一、“互联网+”时代下工会工作面临的机遇 / 265
二、“互联网+”时代下工会工作面临的挑战 / 266
第三节“互联网+”时代下工会工作的路径选择 / 267
一、“互联网+”时代的工会网站 / 267
二、“互联网+”时代的工会微博 / 269
三、“互联网+”时代的工会微信 / 270
四、“互联网+”时代的工会APP移动客户端 / 272
第四节“互联网+”时代下工会干部 / 273
一、培育工会干部的互联网思维 / 274
二、培育工会干部的媒介素养 / 275
三、加强工会干部的网络安全意识 / 276
四、提高工会干部的网络舆情能力 / 278
第十八章工会财务、经审和资产管理工作 / 281
**节工会财务工作 / 283
一、工会财务管理体制 / 283
二、工会经费预算管理 / 284
三、工会经费收入管理 / 288
四、基层工会经费支出管理 / 289
五、工会会计管理 / 295
第二节工会经费审查 / 296
一、工会经费审查监督工作的组织机构 / 296
二、工会经费审查监督工作的任务 / 296
三、工会经费审查委员会的主要职权 / 297
四、工会经费审查监督的方式与程序 / 298
第三节工会资产管理 / 299
一、工会资产的组成 / 299
二、工会资产所有权界定 / 299
三、工会固定资产的范围与分类 / 300
四、工会资产管理要求 / 300
第十九章女职工和未成年工的特殊保护 / 303
**节女职工的特殊保护 / 305
一、什么是女职工的特殊保护 / 305
二、女职工特殊保护的特征 / 305
三、对女职工进行特殊保护的内容 / 306
第二节未成年人的特殊保护 / 307
一、未成年工特殊保护的概念 / 307
二、未成年工特殊保护的特征 / 307
三、未成年工特殊保护的内容 / 308
第二十章产业工会工作和产业工人队伍建设 / 309
**节产业工会工作 / 311
一、产业工会的概念及其历史沿革 / 311
二、产业工会的地位、作用及发展取向 / 312
三、产业工会的组织体系 / 315
第二节产业工人队伍建设 / 317
一、工会参与产业工人队伍建设的历史渊源 / 317
二、加强产业工人队伍建设的意义 / 318
三、《新时期产业工人队伍建设改革方案》解读 / 320
四、工会要在加强产业工人队伍建设改革中发挥重要作用 / 322
第二十一章以改革创新精神加强工会自身建设 / 327
**节全国总工会开展改革试点工作 / 329
一、改革试点的基本情况 / 329
二、改革试点的主要做法及成效 / 329
三、进一步深化工会改革，全面开创工运事业发展新局面 / 338
第二节进一步创新基层工会工作 / 338
一、加强基层工会建设的目标要求 / 339
二、基层工会建设的主要任务 / 339
三、加强基层工会建设的方法措施 / 342
第二十二章工会主席素质修养的提升 / 345
**节素质修养的含义和特点 / 347
一、素质修养的含义 / 347
二、工会主席素质修养的特点 / 349
第二节提高工会主席素质修养的重要性 / 351
一、提高素质修养是工会主席自我完善的需要 / 351
二、提高工会主席的素质修养是有效履行工会领导职责的重要保证 / 351
三、提高工会主席的素质修养是加强工会领导影响力的客观要求 / 352
四、加强工会主席素质修养是提高工会领导艺术和方法的基础 / 353
第三节工会主席素质修养的基本内容 / 353
一、品德 / 353
二、能力 / 354
三、知识 / 358
四、性格气质 / 360
五、特质 / 360
第四节提高工会主席素质修养的途径和方法 / 361
一、基本途径 / 361
二、具体方法 / 362
第二十三章工会调查研究工作 / 363
**节调查研究是工会工作的重要组成部分 / 365
一、调查研究是党的优良传统和作风 / 365
二、调查研究是解决问题的科学方法 / 366
三、调查研究是各级工会的基础性工作 / 366
第二节选择调查问题与提出假设 / 367
一、选题的标准 / 367
二、提出假设 / 367
第三节调查研究的准备与实施 / 368
一、调查方案的设计 / 368
二、资料收集方法 / 368
三、调查对象的选择 / 370
四、调查访问过程的控制 / 370
第四节调查研究资料的整理与分析 / 371
一、定量资料整理和分析 / 371
二、定性资料整理和分析 / 371
第五节调查研究报告的撰写 / 372
一、调查研究报告的特点和类型 / 372
二、调查研究报告的结构和形式 / 372
三、调查研究报告的撰写步骤 / 372
第二十四章发源于黑龙江的几大民族精神 / 373
一、铁人精神 / 375
二、大庆精神 / 377
三、北大荒精神 / 384
四、东北抗联精神 / 391
**节习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记
关于工人阶级和工会工作的重要论述 / 3
一、习近平新时代中国特色社会主义思想 / 3
二、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述 / 4
第二节党的十九大报告关于工会工作的主要内容 / 7
一、关于以人民为中心 / 7
二、关于工人阶级的历史使命 / 8
三、关于健全人民当家作主制度体系 / 8
四、关于产业工人队伍建设 / 8
五、关于加强和改进思想政治工作 / 8
六、关于保障和改善民生 / 9
七、关于构建和谐劳动关系 / 9
八、关于加强预防和化解社会矛盾机制建设 / 9
九、关于工会组织改革创新 / 10
十、关于提升各级领导干部的专业素质和能力 / 10
第三节贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和
中央党的群团工作会议精神 / 10
一、加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性 / 11
二、中国特色社会主义群团发展道路的内涵 / 12
第四节不忘初心牢记使命 / 14
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，
切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉 / 14
二、充分调动职工群众的积极性主动性创造性，在决胜
全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家
新征程中展现工人阶级新风采 / 14
三、锲而不舍地将工会改革进行到底，为承担新时代工会
新使命奠定坚实的组织基础 / 15
第二章中国工会和黑龙江省工会的历史发展 / 17
**节中国工会运动简史 / 19
一、民主主义革命时期的工会运动（1840―1949年） / 19
二、社会主义革命和建设时期的工会运动（1949―1978年） / 22
三、改革开放时期的工会工作（1978年至今） / 23
第二节黑龙江工会简史 / 26
一、组织沿革 / 26
二、工会建设 / 28
三、民主管理 / 29
四、技术协作 / 29
五、职工生活 / 30
六、工会活动 / 30
第三章工会的性质、地位和职能 / 33
**节工会的性质 / 35
一、工会的政治性 / 35
二、工会的先进性 / 35
三、工会的群众性 / 36
第二节工会的地位 / 36
一、工会的政治地位 / 36
二、工会的经济地位 / 37
三、工会的法律地位 / 37
四、提高工会地位的途径 / 37
第三节工会的社会职能 / 37
一、工会的维护职能 / 38
二、工会的建设职能 / 38
三、工会的参与职能 / 39
四、工会的教育职能 / 39
第四章工会组织建设 / 41
**节工会组织原则及领导体制 / 43
一、民主集中制 / 43
二、产业和地方相结合的组织领导原则 / 44
第二节基层工会及其组建程序 / 47
一、依法参加和组织工会的权利 / 47
二、阻挠工会组建的法律责任 / 47
三、小微企业工会的组建 / 48
四、工会组建程序 / 48
五、基层工会的法人资格 / 50
第三节基层工会会员大会或会员代表大会制度 / 51
一、基层工会会员大会或会员代表大会 / 51
二、基层工会会员大会或会员代表大会的筹备工作 / 51
三、基层工会会员大会或会员代表大会的议程 / 53
第四节基层工会委员会的职权和基本任务 / 54
一、职权 / 54
二、基本任务 / 55
第五节工会干部的权益保障 / 56
一、工会工作时间保障 / 56
二、工资福利待遇保障 / 56
三、劳动合同保障 / 56
四、限制随意调动 / 56
五、职务罢免规定 / 57
六、违法责任追究 / 57
第六节工会会员的权利和义务 / 57
一、工会会员的权利 / 57
二、工会会员的义务 / 57
第七节工会会员的会籍管理 / 58
一、会员会籍的含义 / 58
二、会员会籍管理的主要内容 / 58
第五章“职工之家”建设 / 63
**节“ 职工之家”建设的基本任务 / 65
一、工会建设“职工之家”的历史发展 / 65
二、建设“职工之家”的基本要求 / 66
第二节“职工小家”建设 / 68
一、突出维权重点，全面履行工会职责 / 68
二、党政工形成共识与合力，优化班组建家活动条件 / 69
三、引入激励机制，增强“职工小家”活力 / 71
四、努力创造条件，保证建“职工小家”健康发展 / 71
第三节会员评家制度 / 72
一、会员评家的基本内容 / 72
二、会员评家的方式方法 / 73
第四节开展“双争”活动，争创“模范职工之家” / 74
一、开展“双争”活动的主要内容 / 74
二、开展“双争”活动的方法措施 / 76
三、开展“双争”活动的组织领导 / 77
第六章工会劳动和技能竞赛工作 / 79
**节劳动竞赛的产生和发展 / 81
一、劳动竞赛的产生 / 81
二、我国劳动竞赛的产生与发展 / 81
第二节劳动竞赛 / 84
一、劳动竞赛的概念 / 84
二、劳动竞赛的分类 / 85
三、劳动竞赛的主要特点 / 85
四、劳动竞赛的功能和意义 / 86
五、开展劳动竞赛要遵循的原则 / 87
六、劳动竞赛的主要内容和形式 / 89
七、如何组织劳动竞赛 / 92
八、劳动竞赛的发展趋势 / 94
第三节职工创新工作室 / 97
一、职工创新工作室的含义 / 97
二、职工创新工作室的创建标准 / 97
三、职工创新工作室的申报 / 98
四、职工创新工作室的工作任务与作用 / 98
五、加强职工创新工作室创建活动的组织管理 / 99
第七章职工民主管理 / 101
**节职工代表大会制度 / 103
一、职工代表大会的性质及特征 / 103
二、职工代表大会的组织机构和工作机构 / 103
三、职工代表 / 105
四、职工代表大会职权 / 107
五、职工代表大会的议案与提案 / 107
六、职工代表大会的主要程序 / 108
第二节厂务公开 / 114
一、厂务公开的性质 / 114
二、厂务公开的内容 / 115
三、厂务公开的形式 / 116
四、厂务公开的程序 / 116
第三节职工董事、职工监事制度 / 116
二、职工董事、职工监事的提名、选举、任期、罢免 / 117
三、职工董事、职工监事的权利 / 118
四、职工董事、职工监事的义务和责任 / 119
五、职工董事、职工监事的工作程序和机制 / 120
第四节区域（行业）性职代会制度 / 121
一、区域（行业）性职代会的含义 / 121
二、区域（行业）性职代会的职权 / 121
三、区域（行业）性职代会的职工代表 / 121
四、区域（行业）性职代会的组织制度 / 121
第五节非公有制企业的职工民主管理 / 122
一、非公有制企业实行民主管理的意义 / 122
二、非公有制企业民主管理的多种形式 / 123
第八章集体合同法律制度 / 125
**节集体协商与集体合同概述 / 127
一、集体协商和集体合同的含义 / 127
二、集体合同与劳动合同的区别 / 127
三、进行集体协商签订集体合同的原则 / 128
第二节集体协商与集体合同的基本内容 / 128
一、集体协商的基本内容 / 128
二、开展工资集体协商的意义 / 130
三、集体协商代表 / 131
四、集体协商程序 / 132
五、集体合同的订立与报送检查 / 133
六、集体协商争议与集体合同争议处理 / 134
第九章劳动关系与劳动法 / 137
**节劳动关系 / 139
一、劳动关系的含义 / 139
二、劳动关系当事人 / 140
三、事实劳动关系 / 141
四、双重劳动关系 / 142
第二节劳动关系的法律调整 / 143
一、劳动法的基本含义 / 143
二、劳动法的基本特征 / 144
三、劳动法律制度体系 / 144
四、劳动法与其他法律部门的关系 / 145
第三节劳务派遣关系 / 146
一、什么叫劳务派遣 / 146
二、劳务派遣单位的权利和义务 / 146
三、被派遣劳动者的权利和义务 / 147
四、用工单位的义务 / 148
第十章工会法律制度 / 151
**节工会法概述 / 153
一、工会法的概念和调整对象 / 153
二、工会法的地位 / 153
三、工会法的作用 / 153
四、工会法的主要内容 / 154
第二节工会的权利和义务 / 154
一、工会的权利 / 154
二、工会的义务 / 155
三、工会权利与义务的辩证关系 / 155
第三节工会组织 / 155
一、工会的组织原则 / 155
二、工会的法人资格 / 155
三、工会组织的建立和撤销 / 156
四、工会干部的配备及其法律保障 / 156
第四节工会经费、财产的法律保护 / 157
一、工会的经费来源 / 157
二、工会财产的来源 / 157
三、工会经费和财产的法律保护 / 158
第五节违反工会法的法律责任 / 158
一、违反工会法的法律责任的概念 / 158
二、违反工会法的法律责任的种类 / 159
第十一章劳动标准法律制度 / 161
**节工资标准 / 163
一、工资的组成 / 163
二、*低工资标准 / 163
三、工资支付保障 / 164
第二节工作时间和休息休假标准 / 165
一、工作时间和休息时间的界定 / 165
二、*高工时标准 / 166
三、延长工作时间 / 166
第三节劳动保护标准 / 167
一、劳动保护的任务和方针 / 167
二、劳动保护法律体系 / 168
三、劳动保护法律的内容 / 169
四、工会劳动保护工作 / 170
第十二章劳动合同法律制度 / 173
**节劳动合同制度 / 175
一、什么是劳动合同 / 175
二、劳动合同立法 / 176
三、《劳动法》与《劳动合同法》的关系 / 176
第二节劳动合同的主体 / 177
一、劳动者 / 177
二、用人单位 / 177
第三节劳动合同的内容 / 178
一、劳动者的基本权利 / 178
二、劳动者的义务 / 180
三、劳动者权利与义务的关系 / 180
第四节劳动合同的订立和履行 / 181
一、劳动合同订立的原则 / 181
二、劳动合同订立的形式 / 181
三、劳动合同的基本条款 / 182
四、劳动合同签订要注意的问题 / 182
五、劳动合同的期限 / 183
六、劳动合同的试用期 / 184
七、劳动合同的服务期 / 185
八、劳动合同的生效 / 185
九、劳动合同的无效 / 186
十、劳动合同的履行 / 187
第五节劳动合同的变更、终止和解除 / 187
一、劳动合同的变更 / 187
二、劳动合同的终止 / 188
三、劳动合同的解除 / 188
四、解除劳动合同的经济补偿 / 190
五、非因工负伤医疗期问题 / 191
第十三章劳动争议处理制度 / 193
**节劳动争议处理制度概述 / 195
一、劳动争议的概念和分类 / 195
二、劳动争议处理的适用范围 / 196
三、劳动争议的处理原则和机构 / 196
第二节劳动争议处理机制 / 198
一、协商 / 198
二、调解 / 198
三、仲裁 / 199
四、诉讼 / 200
第三节工会在劳动争议处理机制中的作用 / 201
一、工会参与劳动争议处理是法定的职责 / 201
二、工会在劳动争议协商中的作用 / 201
三、工会在劳动争议调解中的作用 / 201
四、工会在劳动争议仲裁中的作用 / 201
五、工会在劳动争议诉讼中的作用 / 202
第十四章工会劳动法律监督制度 / 203
**节劳动监督的含义、地位和作用 / 205
一、劳动监督 / 205
二、我国劳动监督体系 / 206
第二节工会劳动法律监督的内容 / 208
一、工会劳动法律监督的性质 / 208
二、工会劳动法律监督的法律依据 / 208
三、工会劳动法律监督的对象 / 209
四、工会劳动法律监督的内容 / 209
五、工会劳动法律监督的权利 / 210
第三节工会劳动法律监督的基本方法 / 210
一、工会开展劳动法律监督的要求 / 210
二、工会劳动法律监督的形式 / 211
三、工会劳动法律监督的手段 / 211
四、工会劳动法律监督与政府劳动保障监察的主要区别 / 212
第四节工会劳动法律监督员队伍建设 / 213
一、工会劳动法律监督员的任职条件 / 213
二、工会劳动法律监督员的职责 / 213
三、工会劳动法律监督员的权利 / 213
第十五章社会保险法律制度 / 215
**节社会保障制度基本知识 / 217
一、什么是社会保障 / 217
二、我国社会保障制度的基本框架 / 218
第二节社会保险和社会保险法 / 218
一、社会保险的概念及其法律特征 / 218
二、社会保险法 / 220
三、社会保险法的调整对象和覆盖范围 / 221
四、社会保险法的基本原则 / 221
五、工会维护职工社会保险权益的职责 / 222
第三节社会保险的形式 / 223
一、养老保险 / 223
二、医疗保险 / 227
三、失业保险 / 229
四、生育保险 / 231
五、工伤保险 / 232
第十六章工会宣传教育工作 / 235
**节工会宣传教育工作概述 / 237
一、工会宣传教育工作的内涵、原则与要求 / 237
二、工会宣传教育工作的职责与特点 / 238
第二节加强社会主义核心价值观教育 / 239
一、社会主义核心价值观的基本内容 / 239
二、引导职工践行社会主义核心价值观 / 241
第三节工会新闻宣传工作 / 242
一、工会新闻宣传工作的性质、特点和要求 / 242
二、工会新闻宣传工作的主要内容 / 243
三、工会新闻宣传工作的实现途径 / 245
第四节职工素质教育工作 / 245
一、职工思想政治教育工作 / 245
二、职工职业道德建设活动 / 250
三、职工素质建设工程 / 250
第五节职工文化体育工作 / 253
一、职工文化建设的地位、特点、任务和主要内容 / 253
二、职工体育工作的地位、工作方针和主要任务 / 256
三、职工体育工作的活动方式 / 257
四、发挥工会体育活动阵地的作用 / 258
第十七章“互联网+”时代的工会工作创新 / 259
**节“互联网+”工会工作的创新思维 / 261
一、“互联网+”的含义 / 262
二、“互联网+工会”的含义 / 263
第二节“互联网+”时代下工会工作 / 264
一、“互联网+”时代下工会工作面临的机遇 / 265
二、“互联网+”时代下工会工作面临的挑战 / 266
第三节“互联网+”时代下工会工作的路径选择 / 267
一、“互联网+”时代的工会网站 / 267
二、“互联网+”时代的工会微博 / 269
三、“互联网+”时代的工会微信 / 270
四、“互联网+”时代的工会APP移动客户端 / 272
第四节“互联网+”时代下工会干部 / 273
一、培育工会干部的互联网思维 / 274
二、培育工会干部的媒介素养 / 275
三、加强工会干部的网络安全意识 / 276
四、提高工会干部的网络舆情能力 / 278
第十八章工会财务、经审和资产管理工作 / 281
**节工会财务工作 / 283
一、工会财务管理体制 / 283
二、工会经费预算管理 / 284
三、工会经费收入管理 / 288
四、基层工会经费支出管理 / 289
五、工会会计管理 / 295
第二节工会经费审查 / 296
一、工会经费审查监督工作的组织机构 / 296
二、工会经费审查监督工作的任务 / 296
三、工会经费审查委员会的主要职权 / 297
四、工会经费审查监督的方式与程序 / 298
第三节工会资产管理 / 299
一、工会资产的组成 / 299
二、工会资产所有权界定 / 299
三、工会固定资产的范围与分类 / 300
四、工会资产管理要求 / 300
第十九章女职工和未成年工的特殊保护 / 303
**节女职工的特殊保护 / 305
一、什么是女职工的特殊保护 / 305
二、女职工特殊保护的特征 / 305
三、对女职工进行特殊保护的内容 / 306
第二节未成年人的特殊保护 / 307
一、未成年工特殊保护的概念 / 307
二、未成年工特殊保护的特征 / 307
三、未成年工特殊保护的内容 / 308
第二十章产业工会工作和产业工人队伍建设 / 309
**节产业工会工作 / 311
一、产业工会的概念及其历史沿革 / 311
二、产业工会的地位、作用及发展取向 / 312
三、产业工会的组织体系 / 315
第二节产业工人队伍建设 / 317
一、工会参与产业工人队伍建设的历史渊源 / 317
二、加强产业工人队伍建设的意义 / 318
三、《新时期产业工人队伍建设改革方案》解读 / 320
四、工会要在加强产业工人队伍建设改革中发挥重要作用 / 322
第二十一章以改革创新精神加强工会自身建设 / 327
**节全国总工会开展改革试点工作 / 329
一、改革试点的基本情况 / 329
二、改革试点的主要做法及成效 / 329
三、进一步深化工会改革，全面开创工运事业发展新局面 / 338
第二节进一步创新基层工会工作 / 338
一、加强基层工会建设的目标要求 / 339
二、基层工会建设的主要任务 / 339
三、加强基层工会建设的方法措施 / 342
第二十二章工会主席素质修养的提升 / 345
**节素质修养的含义和特点 / 347
一、素质修养的含义 / 347
二、工会主席素质修养的特点 / 349
第二节提高工会主席素质修养的重要性 / 351
一、提高素质修养是工会主席自我完善的需要 / 351
二、提高工会主席的素质修养是有效履行工会领导职责的重要保证 / 351
三、提高工会主席的素质修养是加强工会领导影响力的客观要求 / 352
四、加强工会主席素质修养是提高工会领导艺术和方法的基础 / 353
第三节工会主席素质修养的基本内容 / 353
一、品德 / 353
二、能力 / 354
三、知识 / 358
四、性格气质 / 360
五、特质 / 360
第四节提高工会主席素质修养的途径和方法 / 361
一、基本途径 / 361
二、具体方法 / 362
第二十三章工会调查研究工作 / 363
**节调查研究是工会工作的重要组成部分 / 365
一、调查研究是党的优良传统和作风 / 365
二、调查研究是解决问题的科学方法 / 366
三、调查研究是各级工会的基础性工作 / 366
第二节选择调查问题与提出假设 / 367
一、选题的标准 / 367
二、提出假设 / 367
第三节调查研究的准备与实施 / 368
一、调查方案的设计 / 368
二、资料收集方法 / 368
三、调查对象的选择 / 370
四、调查访问过程的控制 / 370
第四节调查研究资料的整理与分析 / 371
一、定量资料整理和分析 / 371
二、定性资料整理和分析 / 371
第五节调查研究报告的撰写 / 372
一、调查研究报告的特点和类型 / 372
二、调查研究报告的结构和形式 / 372
三、调查研究报告的撰写步骤 / 372
第二十四章发源于黑龙江的几大民族精神 / 373
一、铁人精神 / 375
二、大庆精神 / 377
三、北大荒精神 / 384
四、东北抗联精神 / 391
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工会干部培训教材(黑龙江版) 作者简介
黑龙江省工会干部学院隶属于黑龙江省总工会，是全省工会干部培训阵地和农民工、下岗职工及其子女就业技能培训基地。每年培训工会干部5000人次以上，对工会业务和工会实践均具有丰富的经验和理论深度。申岩主编，为黑龙江省工会干部学院常务副院长，主管工会干部培训工作，有丰富的教学经验和理论功底，对工会图书的特别是黑龙江省工会的历史，工会实务，知识丰富。
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