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当代最低工资问题研究

作者：胡永建

出版社：人民日报出版社出版时间：2018-06-01

开本： 16开 页数： 333页

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

当代最低工资问题研究版权信息

ISBN：9787511554222
条形码：9787511554222 ; 978-7-5115-5422-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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当代最低工资问题研究本书特色

本书基于全球视角对*工资制度进行了分析，既有对*工资制度实践的介绍，也有深入的学理探讨。本书分为三编：*编重点介绍当代*工资制度；第二编从理论和实证研究角度分析*工资的就业和收入分配效应；第三编对我国及世界主要国家和地区的*工资制度进行了解读。本书论述理实结合，资料规范翔实，有助于读者了解当代世界各国的*工资制度及其存在的问题和对策。

当代最低工资问题研究内容简介

本书基于全球视角对*低工资制度进行了分析，既有对*低工资制度实践的介绍，也有深入的学理探讨。本书分为三编：**编重点介绍当代*低工资制度；第二编从理论和实证研究角度分析*低工资的就业和收入分配效应；第三编对我国及世界主要国家和地区的*低工资制度进行了解读。本书论述理实结合，资料规范翔实，有助于读者了解当代世界各国的*低工资制度及其存在的问题和对策。

当代最低工资问题研究目录

**编**章*低工资制度的产生、作用和发展**节*低工资制度的产生背景一、“血汗劳动”和“血汗工厂”的罪恶二、反“血汗劳动”与*低工资标准三、*低工资制度的建立和早期发展历史第二节*低工资制度的作用第三节经济全球化与*低工资标准本章小结
第二章*低工资标准的确定机制**节立法机关和政府主导模式一、立法机关主导模式二、政府主导模式第二节三方委员会主导模式与劳资集体谈判一、三方委员会主导模式二、劳资集体谈判模式第三节独立人士的参与和作用第四节*低工资委员会的运作：以韩国为例本章小结
第三章*低工资标准的类型和内容**节*低工资标准的时间单位和计件*低工资一、*低工资标准的时间单位二、计件工资与*低工资标准第二节*低工资标准覆盖范围与次级*低工资标准一、*低工资标准覆盖范围二、次级*低工资标准第三节*低工资标准的组成部分第四节家政工的*低工资标准本章小结
第四章*低工资标准的调整及执行**节*低工资标准的调整与参考因素一、*低工资标准的调整二、*低工资标准调整的参考因素第二节*低工资标准的调整频率第三节*低工资标准的法律效力一、*低工资标准的法律效力二、“告知义务”与*低工资标准的执行第四节劳动监察与*低工资制度的执行一、劳动监察及其功能二、劳动监察与*低工资制度的执行本章小结
第五章国际劳工组织与*低工资国际公约**节国际劳工组织的创立与发展一、国际劳工组织的创立及其背景二、国际劳工组织的主要发展历程第二节国际劳工标准一、国际劳工标准与国际劳工公约二、国际劳工公约的种类以及核心劳工公约三、国际劳工标准实施监督机制第三节*低工资国际公约一、概述二、第26号公约和相应建议书三、第99号公约和相应建议书四、第131号公约和相应建议书本章小结
第六章与*低工资国际公约有关的案例**节第26号公约案例一、土耳其二、印度三、毛里求斯四、乌干达五、委内瑞拉第二节第131号公约案例一、韩国二、日本三、荷兰四、葡萄牙五、玻利维亚六、巴西本章小结
第七章*低工资统计分析方法**节*低工资相对水平分析一、凯茨指数（Kaitz Index）二、*低工资标准以及*低工资相对水平的动态变化分析第二节跨地区和国家之间*低工资标准比较分析一、*低工资标准在我国不同地区的比较分析二、*低工资标准的国际比较分析第三节*低工资收入者的规模和结构分析第四节“违约率”和相关指标的计算本章小结第二编第八章*低工资制度就业效应：理论分析与实证研究方法**节*低工资就业效应的理论解释一、经典的劳动供需模型：“教科书”的解释二、劳动力供需模型的扩展：两部门模型三、劳动力买方垄断模型：*低工资可以增加就业水平？四、小结和评述第二节*低工资制度就业效应实证分析：一般方程与变量选择一、因变量Y的选择问题二、*低工资变量的选择三、其他解释变量的选择第三节*低工资制度就业效应实证分析：经济计量模型和自然实验方法一、时间序列模型二、横截面数据模型和面板数据三、使用自然实验方法研究*低工资制度就业效应本章小结
第九章*低工资就业效应的实证分析结果**节美国的实证分析结果第二节其他国家的实证结果第三节基于Meta方法的研究本章小结
第十章*低工资制度的工资收入分配效应**节基本概念一、工资收入与工资收入分布二、低工资收入劳动者三、工资差距与工资不平等第二节*低工资对低工资收入分布的影响一、*低工资的集群效应二、*低工资溢出效应第三节*低工资对减少工资收入不平等的作用一、DFL方法

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当代最低工资问题研究作者简介

胡永健，经济学博士，毕业于荷兰阿姆斯特丹大学经济学院经济系。先后在英国南安普顿大学和华威大学、联合国国际劳工组织日内瓦总部工作。现为天津财经大学经济学院经济系教授，研究方向为最低工资制度、非正规就业、工资收入不平等及贫困问题。主持和参与国家级、省部级和中外合作研究项目，并在国内外学术期刊发表论文多篇。

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