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心理学

领导心理学

作者：鞠强

出版社：复旦大学出版社出版时间：2017-05-01

开本：其他页数： 240

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

领导心理学版权信息

ISBN：9787309137576
条形码：9787309137576 ; 978-7-309-13757-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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心理学

领导心理学本书特色

本书以心理学为分析工具，详细解剖了领导工作中常见的各种难题，并提出了详细、科学的应对方案，具有高度的实用性和可操作性。本书主要内容有开会的心理技术、表扬与批评的心理技术、奖罚的心理技术、应对加薪要求的心理技术、管理从松到严的心理技术、管理攀比收入的心理技术、提高领导影响力的心理技术、提高下属批评承受力的心理技术、控制“老好人”现象的心理技术、采购回扣控制心理技术、管理小道消息的心理技术、杰出领导者的心理特征等。*后一章概述了领导层的常见病，包括糖尿病、高血压、顽固性头痛、甲状腺结节、皮肤病、肥胖症等，分析了这些疾病背后的心理诱因，为治疗开辟了新路。

领导心理学内容简介

本书主要阐述了开会的心理技术、表扬与批评的心理技术、奖罚的心理技术、管理从松到严的心理技术、应对加薪的心理技术、杰出的心理特征等多个问题，对解决实际管理工作中的难题有一定帮助。

领导心理学目录

目录

**章领导概论
第二章开会心理技术
第三章表扬与批评的艺术
第四章奖罚心理技术
第五章应对加薪要求的心理技术
第六章从管理宽松向管理严格转型的心理技术
第七章管理攀比收入的心理技术
第八章提高影响力的心理技术
第九章提高下属批评承受力的心理技术
第十章控制“老好人”的心理技术
第十一章采购回扣控制心理技术
第十二章管理小道消息的心理技术
第十三章如何提高时间利用率
第十四章杰出领导人的二元心理特质
第十五章行为调控的强化理论
第十六章组织文化建设
第十七章西方领导心理学基础理论
第十八章鞠门学派基础哲学：二元相对平衡管理哲学
第十九章领导阶层的心身疾病概述

展开全部

领导心理学作者简介

鞠强，管理心理学专家，鞠门学派创始人，毕业于北京理工大学并获得学士学位，毕业于复旦大学并获得硕士学位，曾任或者现任武汉大学经济与管理学院、上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院、河北医科大学附属第二人民医院等各大院校的特聘教授、兼职教授、客座教授、管理课程教授或者硕士研究生导师等。曾任或现任复旦拓山管理软件科技有限公司董事长、上海本正企业管理咨询有限公司董事长、上海心梨信息科技有限公司董事长等。截至2018年3月，系统学习过鞠门学派十门课以上的弟子达2000人，曾上过鞠老师课的各类组织高管有7万人左右，在喜马拉雅、微信公众号、头条、映客等自媒体上拥有读者、听众、观众人次达2亿以上。开设的课程有领导心理学、营销管理心理学、催眠心理学、沟通心理学、创新心理学、房树人图画潜意识心理分析、人才测评心理学、肢体语言潜意识心理分析、文字潜意识心理分析、心理学视角的经济学、公共管理心理学、群体事件应对心理学、战略学、婚姻爱情心理学、亲子教育心理学、催眠网瘾戒除、催眠青少年学习态度调整、情绪管理心理学、烟瘾酒瘾赌瘾戒除心理学、减肥心理干预、心理问题转化为生理疾病分析、常见慢性病心理分析、癌症心理干预、自创的健身健心身心柔术等三十余门课，教学内容贯穿个体身心健康管理、家庭管理、组织管理、社会管理。对入门弟子的训练强调心理调整、健康调整、知识调整、能力调整四调合一。教学范围极广。

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