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职业技术培训教材

21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列薪酬管理实务/吴雪贤/21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列

作者：吴雪贤

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2017-07-01

开本：其他页数： 252

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列薪酬管理实务/吴雪贤/21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列版权信息

ISBN：9787300256375
条形码：9787300256375 ; 978-7-300-25637-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
教材
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职业技术培训教材

21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列薪酬管理实务/吴雪贤/21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列本书特色

本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。

21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列薪酬管理实务/吴雪贤/21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列内容简介

本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。

21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列薪酬管理实务/吴雪贤/21世纪高职高专规划教材人力资源管理系列目录

模块一薪酬入门

项目一薪酬及福利认知
任务一薪酬认知
任务二福利认知
任务三薪酬管理认知
操作工具包
项目总结
项目检测

项目二薪酬调查
任务一外部薪酬市场调查
任务二内部薪酬满意度调查
操作工具包
项目总结
项目检测

模块二工资发放

项目三工资发放前的准备
任务一考勤及休假的管理
任务二工资计算的制度规定
操作工具包
项目总结
项目检测

项目四月工资表的制作
任务一月工资表的设计
任务二月工资表中应发工资的计算及编辑
任务三月工资表中代扣代缴项的计算及编辑
操作工具包
项目总结
项目检测

项目五月工资发放的后期处理
任务一工资表的后期处理
任务二工资发放中的问题处理
操作工具包
项目总结
项目检测

模块三薪酬设计

项目六薪酬体系的设计
任务一薪酬体系设计的基本原理
任务二薪酬体系的设计
任务三宽带薪酬的设计
操作工具包
项目总结
项目检测

项目七典型岗位薪酬方案的设计
任务一生产型岗位薪酬方案的设计
任务二销售型岗位薪酬方案的设计
任务三研发型岗位薪酬方案的设计
任务四管理类岗位薪酬方案的设计
操作工具包
项目总结
项目检测

项目八奖金、津贴/补贴及福利方案的设计
任务一员工奖金方案的设计
任务二员工津贴/补贴方案的设计
任务三员工福利方案的设计
操作工具包
项目总结
项目检测

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