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女人:请关爱自己:女性心理健康解读 版权信息
- ISBN：9787512712645
- 条形码：9787512712645 ; 978-7-5127-1264-5
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
女人:请关爱自己:女性心理健康解读 本书特色
这是一本关于女性心理健康的手中本、枕边书，以通俗的语言、生动的案例、实用的小贴士，深入浅出地解读当前社会女性在职场、家庭双重压力下可能出现的心理问题并提供相应的解决办法。希望这本书能够成为广大女性读者的朋友，也希望它可以为男性读者架起通往女性心灵深处的桥梁，让女人更了解自己，让男人更了解女人。
女人:请关爱自己:女性心理健康解读 内容简介
本书是一本女性心理健康科普读物, 力求以通俗的语言、生动的案例、实用的小贴士, 深入浅出地解读当前女性在职场与家庭双重压力下可能出现的心理“亚健康”现象, 更好地帮助她们找到适合的自助方案, 同时, 帮助男性读者了解女性心理, 关爱女性。
女人:请关爱自己:女性心理健康解读 目录
第1章 女人心事有谁懂——女性心理健康导论／001
1.1 认识心理健康/002 1.1.1何谓心理健康／002
1.1.2 现代女性的心理健康／003
1.1.3 什么在影响女性的心理健康／007
1.2 了解心理障碍／009
1.2.1 认识心理障碍／009
1.2.2 现代女性常见的几种心理障碍／012
1.2.3 “三高”女性——警惕三大心理危机／013
1.3 建立你的心理健康维护系统／016
1.3.1 心理防御机制/016
1.3.2 现代女性的心理防御防御与调适/022
1.3.3 女性的心理健康维护系统/026
第2章 工作，成长并快乐着——女性职场心理／051
2.1 闪亮生命之光／052
2.1.1 工作着是美丽的／052
2.1.2 打造完美职场自信／055
2.1.3 生涯亦需有谋划／059
2.2 工作生活的天平／065
2.2.1 调和事业家庭冲突／065
2.2.2 职场妈咪的苦恼／068
2.3 人生棋盘上行走／072
2.3.1 赢得职场好人缘／072
2.3.2 办公室的人际谜团／076
2.4 换种心情去工作／080
2.4.1 失衡人生面面观／080
2.4.2 枯竭离你有多远／084
2.5 巧妙应对职场性骚扰／087
2.5.1 性骚扰对女性心理的危害／088
2.5.1 避开职场性骚扰／089
2.5.2 避开职场性骚扰／089
2.5.3 直面职场性骚扰／089
第3章 幸福像花儿一样——女性婚恋心理／093
3.1 相爱的模样／094
3.1.1 谁在吸引你／094
3.1.2 爱情是什么／094
3.1.3 你在爱着谁／100
3.1.4 你准备好了吗／105
3.2 相爱的日子／112
3.2.1 二人世界的相处／113
3.2.2 家庭关系的经营／116
3.2.3 美丽的意外／118
3.3 相爱的秘密／124
3.3.1 和谐性情(Sex & Love)／124
3.3.2 幸福之旅／127
第4章 走出阴霾，迎接阳光——女性创伤心理／133
4.1 失恋，美丽人生不打折——女性失恋心理调节／134
4.1.1 失恋了，谁来埋单／134
4.1.2 失恋带来的心理危机／135
4.1.3 走过失恋，重拾自信／138
4.2 有多少爱可以重来？——女性离婚心理调适／142
4.2.1 离婚后心理危机／142
4.2.2 离婚后心理误区／144
4.2.3 离婚后心理自救／145
4.3 风雨人生，再现彩虹——暴力事件后女性心理调节／150
4.3.1 冲破暴力的围城——家庭暴力事件中女性心理自救／150
4.3.2 重建心灵的家园——被强暴后女性心理自救／156
4.4 身心同治，走出困境——女性生理疾病的心理治疗／161
4.4.1 “好朋友”到来的日子——女性经期生理现象与心理调适／161
4.4.2 走出心理藩篱——妇科癌症与心理调适／165
4.4.3 品味生命的喜悦——女性孕期心理调适／169
4.4.4 平衡心态，迎接生命的转折——女性更年期心理调适／172
第5章 母亲，伟大的称呼——女性家庭心理与子女教育／179
5.1 家庭教育从娃娃抓起——早期亲子教育／180
5.1.1 身教重于言传／180
5.1.2 人格培养是核心／181
5.1.3 学习兴趣的培养／182
5.1.4 和睦家庭是孩子的幸福港湾／184
5.2 更年期遭遇青春期青春期——青春期子女教育／185
5.2.1 两期相遇，为何战火连绵／186
5.2.2 两期相遇，，双赢才是胜／188
5.3 单亲，，责任大，担更重——单亲母亲家庭教育／190
参考文献／193
1.1 认识心理健康/002 1.1.1何谓心理健康／002
1.1.2 现代女性的心理健康／003
1.1.3 什么在影响女性的心理健康／007
1.2 了解心理障碍／009
1.2.1 认识心理障碍／009
1.2.2 现代女性常见的几种心理障碍／012
1.2.3 “三高”女性——警惕三大心理危机／013
1.3 建立你的心理健康维护系统／016
1.3.1 心理防御机制/016
1.3.2 现代女性的心理防御防御与调适/022
1.3.3 女性的心理健康维护系统/026
第2章 工作，成长并快乐着——女性职场心理／051
2.1 闪亮生命之光／052
2.1.1 工作着是美丽的／052
2.1.2 打造完美职场自信／055
2.1.3 生涯亦需有谋划／059
2.2 工作生活的天平／065
2.2.1 调和事业家庭冲突／065
2.2.2 职场妈咪的苦恼／068
2.3 人生棋盘上行走／072
2.3.1 赢得职场好人缘／072
2.3.2 办公室的人际谜团／076
2.4 换种心情去工作／080
2.4.1 失衡人生面面观／080
2.4.2 枯竭离你有多远／084
2.5 巧妙应对职场性骚扰／087
2.5.1 性骚扰对女性心理的危害／088
2.5.1 避开职场性骚扰／089
2.5.2 避开职场性骚扰／089
2.5.3 直面职场性骚扰／089
第3章 幸福像花儿一样——女性婚恋心理／093
3.1 相爱的模样／094
3.1.1 谁在吸引你／094
3.1.2 爱情是什么／094
3.1.3 你在爱着谁／100
3.1.4 你准备好了吗／105
3.2 相爱的日子／112
3.2.1 二人世界的相处／113
3.2.2 家庭关系的经营／116
3.2.3 美丽的意外／118
3.3 相爱的秘密／124
3.3.1 和谐性情(Sex & Love)／124
3.3.2 幸福之旅／127
第4章 走出阴霾，迎接阳光——女性创伤心理／133
4.1 失恋，美丽人生不打折——女性失恋心理调节／134
4.1.1 失恋了，谁来埋单／134
4.1.2 失恋带来的心理危机／135
4.1.3 走过失恋，重拾自信／138
4.2 有多少爱可以重来？——女性离婚心理调适／142
4.2.1 离婚后心理危机／142
4.2.2 离婚后心理误区／144
4.2.3 离婚后心理自救／145
4.3 风雨人生，再现彩虹——暴力事件后女性心理调节／150
4.3.1 冲破暴力的围城——家庭暴力事件中女性心理自救／150
4.3.2 重建心灵的家园——被强暴后女性心理自救／156
4.4 身心同治，走出困境——女性生理疾病的心理治疗／161
4.4.1 “好朋友”到来的日子——女性经期生理现象与心理调适／161
4.4.2 走出心理藩篱——妇科癌症与心理调适／165
4.4.3 品味生命的喜悦——女性孕期心理调适／169
4.4.4 平衡心态，迎接生命的转折——女性更年期心理调适／172
第5章 母亲，伟大的称呼——女性家庭心理与子女教育／179
5.1 家庭教育从娃娃抓起——早期亲子教育／180
5.1.1 身教重于言传／180
5.1.2 人格培养是核心／181
5.1.3 学习兴趣的培养／182
5.1.4 和睦家庭是孩子的幸福港湾／184
5.2 更年期遭遇青春期青春期——青春期子女教育／185
5.2.1 两期相遇，为何战火连绵／186
5.2.2 两期相遇，，双赢才是胜／188
5.3 单亲，，责任大，担更重——单亲母亲家庭教育／190
参考文献／193
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女人:请关爱自己:女性心理健康解读 节选
你是否觉得工作索然无味，毫无意义？你是否觉得自己油尽灯枯，已经筋疲力尽？你是否厌倦工作，根本没有明天再去工作的动力？你是否感到焦躁不安，工作效率直线下滑，抑或麻木冷淡，打不起精神来理会周围繁杂的人与事？如果你的答案是肯定的，那请你一定要认真地阅读下面的内容，以帮助你解开心中的烦恼。如果你觉得上面的描述离你很远，那你也不妨了解一下下面的知识，以便为你打上预防针，避开“职业枯竭”的困境。 说到“职业枯竭”，也许你并不陌生，随着社会竞争的日趋加剧，这个词也频频出现在网络、报纸杂志等各种媒体当中，逐渐成为了员工、雇主、国家乃至社会所关心的问题。然而，具体什么样的状态是职业枯竭，你到底离职业枯竭有多远，可能你并不甚了解。 职业枯竭（Job Burnout）又叫“工作倦怠”，是指在工作重压下的一种身心疲惫的状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉。职业枯竭者常常表现出如下六大方面的特征： 生理枯竭。感觉身体能量被耗尽了，极度疲劳和虚弱，持续的精力不济，常会伴随失眠、头痛、背痛、肠胃不适等身体的症状。 才智枯竭。它会让人有一种空虚感，一种被掏空的感觉，觉得自己的知识已经没有办法满足工作的需要，注意力常常不能集中，思维效率下降。 情绪枯竭。工作热情完全消失、情绪烦躁、容易发脾气、容易迁怒于人、对人冷漠无情、麻木不仁、没有爱心。 价值衰弱。表现为个人的成就感下降，自我评价也在降低，觉得自己做什么工作都做不好。工作效率低，容易出错，导致工作积极性的一再降低，形成恶性循环。 去人性化。“去人性化”直接表现为人际交往中的消极、否定、猜忌和不信任，这种态度既有对同事的，也有对家人的。 攻击行为。攻击有两个方向，一是对别人的攻击行为会增多，比如人际摩擦增多，会在极端的情况下出现打骂无故无辜人的情况；另外一种攻击是指向自身，出现自残行为，甚至在极端枯竭的情况下出现自杀。 大家可以参照以上的枯竭特征来分析自己的工作和生活状况，从一个侧面来了解自己的危险等级。也许你会发现自己的状况不容乐观，但可能你还会有疑惑：自己衣食无忧，工作稳定，为什么还会枯竭？事实上职场枯竭的出现受到多方面因素的影响，是个人、环境和社会等多重因素交互作用的结果。 其实出现职业枯竭并不可怕，枯竭常常是一种阶段性或者状态行的过程。在每个人的职业生涯中，或多或少，或轻或重都会经历这样一些阶段，只要我们能正视它，调节它，就能重新找回昔日的热情，重享工作的美丽。有言道“无本之木易枯竭，有缘之水方长流”，下面就为大家送上五眼滋润心田的甘泉，希望在这清凉泉水的滋润下，能让你重拾生命的绿色。 ……
女人:请关爱自己:女性心理健康解读 作者简介
高翔，2005年毕业于北京师范大学心理学院，获教育学博士学位，心理咨询与测量研究方向，师从郑日昌教授。2005-2006年于英University of Chester从事跨文化心理学合作研究。目前就职于中国民航管理干部学院社科系，从事心理学教学与研究工作，包括领导心理、服务心理、安全心理等方面的课题研究。主持完成国家自然科学基金课题《中国民航空中交通管制员心理复原机制研究》。 郑思明，心理学和社会工作双硕士，心理学博士。现就职于厦门大学公共事务学院社会学与社会工作系，从事社会工作专业的教学和研究工作。
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