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中国外包企业升级机制及经济效应研究 版权信息
- ISBN：9787520318174
- 条形码：9787520318174 ; 978-7-5203-1817-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
中国外包企业升级机制及经济效应研究 本书特色
近年来，我国企业通过外模式参与分工并获得快速发展，成为“世界工厂”。然而，许多企业仍然处于价值链生产的中低端环节，面临通过升级，实现企业持续性发展的严峻局面。
《中国外企业升级机制及经济效应研究》首先系统地回顾了外及企业升级的相关理论，分析了我国外企业的发展现状和特征，并对我国各行业的外绩效进行测度和比较；其次，从技术、劳动及生产率等层面，构建外体系下发展中国家企业升级机制的理论框架；然后，得出发展中国家企业升级的现实路径，并以富士康集团作为典型案例，对外企业不同时期的升级模式进行分析；后，采用行业面板数据，对我国外企业升级的经济效应进行实证检验。
《中国外企业升级机制及经济效应研究》基于行业角度，考察我国外企业升级的理论机制及其经济效应，为实现企业升级，促进我国产业结构调整和国家经济发展方式转变提供重要理论依据和现实支撑。
中国外包企业升级机制及经济效应研究 内容简介
作为国际分工不断深化的产物，国际外包模式被认为是发展中国家企业嵌入全球价值链，实现企业升级的有效途径。改革开放以来尤其20世纪90年代之后，我国企业通过国际外包模式参与国际市场竞争并获得快速发展，成为“世界工厂”。顺应国际经济形势发展及国内产业结构调整的客观要求，实现企业升级是我国外包企业摆脱全球价值链“低端锁定”的生存危机，获取持续发展的必然战略选择。书稿首先在国际外包及企业升级相关理论的上基础构建了国际外包体系下发展中国家企业升级机制的理论模型。其次，分析了国际外包体系及我国外包企业发展的现状和特征。再次，对我国不同行业外包绩效进行测度，据此比较其国际竞争力和潜力。同时，根据企业升级的内涵分别测算我国各外包行业劳动生产率及其增长率，为研究我国外包企业升级提供直观的现实依据。然后，构建考察我国外包企业升级效应的计量经济模型，采用行业面板数据，对不同技术复杂度外包行业的技术转移效应及外包的动态就业效应进行检验。*后，根据研究成果提出我国推动我国外包企业升级的政策建议。
中国外包企业升级机制及经济效应研究 目录
章 绪论
节 选题背景及研究意义
一 研究背景
二 研究意义
第二节 相关概念界定
一 外
二 企业升级
第三节 研究内容及研究方法
一 研究内容
二 研究方法
三 技术路线
第二章 相关理论及实证研究回顾
节 外研究
一 外的动机
二 外与技术进步的关系
三 外体系下的知识溢出效应和学习过程
四 外对劳动力市场就业和工资的影响
五 外对劳动生产率的影响
第二节 企业升级研究
一 企业竞争力
二 技术进步与企业升级
第三节 外企业升级研究
一 外企业升级的动力机制
二 外企业升级模式及路径选择
三 价值链治理与外企业升级
四 生命周期与外企业升级
第三章 外体系与中国外企业发展
节 外体系发展动因
一 贸易成本下降
二 电子行业技术进步的影响
三 上的贸易自由化改革
四 各国的贸易政策
第二节 外体系的特点
一 外体系下的分工与交易特征
二 外模式的产业组织特征
三 外体系下的知识溢出
第三节 中国外企业发展
一 中国制造企业参与分工概况
二 中国外企业发展历程
第四章中国外企业升级测度研究
节 基于不同统计数据的外规模测度方法
一 采用海关贸易数据
二 采用投入产出表
第二节 中国外规模测度
一 基于加工贸易数据的外规模测度
二 基于中间产品贸易数据的外规模
第三节 中国外企业升级测度
一 基于加工贸易数据的外企业升级测度
二 基于投入产出数据的外企业升级测度
三 中国外企业绩效测度
第五章 中国外企业升级机制及路径研究
节 发展中国家外企业技术升级机制
一 低技术复杂程度中间品外与企业技术升级
二 高技术复杂程度中间品外与企业技术升级
第二节 发展中国家外企业劳动升级机制
一 模型假设和价值链分割
二 发展中国家劳动需求变化与劳动升级
第三节 发展中国家外企业生产率升级机制
一 封闭条件下的企业均衡
二 外体系下的发展中国家企业均衡
第四节 发展中国家外企业升级路径
一 开拓市场
二 产品／产业链升级
三 建立自主品牌
四 向服务型制造转变
五 整合产业链构建“网资源”
第五节 富士康集团升级的案例研究
一 富士康集团简介
二 集团事业群构成
三 集团不同时期的升级模式
第六章中国外企业升级的实证检验
节 外企业技术效应模型及估计
一 模型设定及变量选取
二 基于技术复杂度的行业划分
三 模型检验
第二节 外企业就业效应模型及估计
一 外就业效应的理论框架
二 模型构建及变量选取
三 模型检验
附表
参考文献
节 选题背景及研究意义
一 研究背景
二 研究意义
第二节 相关概念界定
一 外
二 企业升级
第三节 研究内容及研究方法
一 研究内容
二 研究方法
三 技术路线
第二章 相关理论及实证研究回顾
节 外研究
一 外的动机
二 外与技术进步的关系
三 外体系下的知识溢出效应和学习过程
四 外对劳动力市场就业和工资的影响
五 外对劳动生产率的影响
第二节 企业升级研究
一 企业竞争力
二 技术进步与企业升级
第三节 外企业升级研究
一 外企业升级的动力机制
二 外企业升级模式及路径选择
三 价值链治理与外企业升级
四 生命周期与外企业升级
第三章 外体系与中国外企业发展
节 外体系发展动因
一 贸易成本下降
二 电子行业技术进步的影响
三 上的贸易自由化改革
四 各国的贸易政策
第二节 外体系的特点
一 外体系下的分工与交易特征
二 外模式的产业组织特征
三 外体系下的知识溢出
第三节 中国外企业发展
一 中国制造企业参与分工概况
二 中国外企业发展历程
第四章中国外企业升级测度研究
节 基于不同统计数据的外规模测度方法
一 采用海关贸易数据
二 采用投入产出表
第二节 中国外规模测度
一 基于加工贸易数据的外规模测度
二 基于中间产品贸易数据的外规模
第三节 中国外企业升级测度
一 基于加工贸易数据的外企业升级测度
二 基于投入产出数据的外企业升级测度
三 中国外企业绩效测度
第五章 中国外企业升级机制及路径研究
节 发展中国家外企业技术升级机制
一 低技术复杂程度中间品外与企业技术升级
二 高技术复杂程度中间品外与企业技术升级
第二节 发展中国家外企业劳动升级机制
一 模型假设和价值链分割
二 发展中国家劳动需求变化与劳动升级
第三节 发展中国家外企业生产率升级机制
一 封闭条件下的企业均衡
二 外体系下的发展中国家企业均衡
第四节 发展中国家外企业升级路径
一 开拓市场
二 产品／产业链升级
三 建立自主品牌
四 向服务型制造转变
五 整合产业链构建“网资源”
第五节 富士康集团升级的案例研究
一 富士康集团简介
二 集团事业群构成
三 集团不同时期的升级模式
第六章中国外企业升级的实证检验
节 外企业技术效应模型及估计
一 模型设定及变量选取
二 基于技术复杂度的行业划分
三 模型检验
第二节 外企业就业效应模型及估计
一 外就业效应的理论框架
二 模型构建及变量选取
三 模型检验
附表
参考文献
展开全部
中国外包企业升级机制及经济效应研究 作者简介
马晶梅，女，1974年出生，黑龙江省哈尔滨市人。博士，哈尔滨理工大学经济学院教授，英国爱丁堡大学访问学者。主要研究方向为国际贸易与经济增长、国际贸易与低碳经济等。主持国家自然科学基金2项，主持中国博士后基金2项，参加国家自然科学基金1项，获黑龙江省社会科学优秀科研成果奖2项，黑龙江省高校人文社会科学研究成果奖2项，作为第一作者在《Review of Development Economics》、《世界经济研究》、《经济学家》、《国际贸易问题》等经济学领域SSCI、CSSCI期刊发表论文近20篇。
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