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经济专业技术资格(经济师)

2017-人力资源管理专业知识与实务-(中级)-中公版

作者：本书编委会

出版社：世界图书出版公司出版时间：2016-05-01

开本： 32开 页数： 368

本类榜单：经济销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

2017-人力资源管理专业知识与实务-(中级)-中公版版权信息

ISBN：9787519206727
条形码：9787519206727 ; 978-7-5192-0672-7
装帧：55g轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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经济专业技术资格(经济师)

2017-人力资源管理专业知识与实务-(中级)-中公版本书特色

《中公版·2017全国经济专业技术资格考试用书：人力资源管理专业知识与实务（中级）》2017全国经济专业技术资格考试丛书共有10本，根据历年考试情况及新大纲进行编写。根据新大纲和历年考试情况，总结考试命题规律和高频考点，把握考试重、难点，科学预测考试趋势，着重夯实基础，题型全面，题量丰富，针对重难点进行分章强化训练。

书中疏漏及不足之处，敬请广大读者批评指正。

2017-人力资源管理专业知识与实务-(中级)-中公版内容简介

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2017全国经济专业技术资格考试用书：人力资源管理专业知识与实务（中级）》经济专业技术资格考试是全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，分设两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。中公教育致力于向广大考生提供实用的图书，根据*修订新大纲和历年考试情况，总结考试命题规律和高频考点，把握考试重、难点，科学预测考试趋势，编写了这套依据大纲要求，囊括考点、划线突出重点、经典例题加深理解、历年真题精选、同步训练等跟踪测试。本套图书适用于参加全国经济师考试的考生复习备考。

2017-人力资源管理专业知识与实务-(中级)-中公版目录

**章组织激励
考情分析
考点精讲
**节需要、动机与激励
考点一需要、动机与激励
考点二内源性动机和外源性动机
第二节激励理论
考点三需要层次理论
考点四赫兹伯格的双因素理论
考点五奥尔德佛的ERG理论
考点六麦克里兰的三重需要理论
考点七公平理论
考点八期望理论（弗罗姆）
考点九强化理论
第三节激励理论在实践中的应用
考点十目标管理
考点十一参与管理
考点十二绩效薪金制
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第二章领导行为
考情分析
考点精讲
**节领导理论
考点一特质理论
考点二交易型和改变型领导理论
考点三魅力型领导理论
考点四路径-目标理论
考点五权变理论
考点六领导-成员交换理论（LMX理论）
第二节领导风格与技能
考点七管理风格
考点八领导者的技能
第三节领导决策
考点九决策过程
考点十决策模型
考点十一决策风格
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第三章组织设计与组织文化
考情分析
考点精讲
**节组织设计概述
考点一组织设计
考点二组织设计的类型
第二节组织文化
考点三组织文化的概念、影响因素、功能和内容结构
考点四组织文化的类型
考点五组织设计与组织文化
第三节组织变革与发展
考点六组织变革
考点七组织发展
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第四章战略性人力资源管理
考情分析
考点精讲
**节战略性人力资源管理及其实施过程
考点一战略性人力资源管理与战略管理
考点二人力资源管理与战略规划和战略执行
考点三战略性人力资源管理的工具与步骤
第二节战略性人力资源管理的具体内容
考点四人力资源战略及其与组织战略的匹配
考点五高绩效工作系统与人才管理
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第五章人力资源规划
考情分析
考点精讲
**节人力资源规划及其供求预测
考点一人力资源规划的内容、流程与意义
考点二人力需求预测
考点三人力资源供给预测
第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法
考点四人力资源供给平衡的基本对策
考点五减少未来出现劳动力过剩的方法
考点六避免未来出现劳动力短缺的方法
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第六章人员甄选
考情分析
考点精讲
**节甄选及其有效性
考点一甄选及其有效性
第二节甄选的主要方法
考点二甄选的主要方法
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第七章绩效管理
考情分析
考点精讲
**节绩效管理概述
考点一绩效管理概述
考点二战略性绩效管理
第二节绩效计划与绩效监控
考点三绩效计划
考点四绩效监控与辅导
第三节绩效评价与绩效管理工具
考点五绩效评价技术
考点六绩效评价常见误区及应对方法
考点七绩效管理工具
第四节绩效反馈与结果应用
考点八绩效反馈面谈
考点九绩效改进
考点十绩效考核结果的应用
第五节特殊群体的绩效考核
考点十一团队绩效考核
考点十二国际人力资源的绩效考核
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第八章薪酬管理
考情分析
考点精讲
**节薪酬管理概述
考点一战略性薪酬管理
考点二薪酬体系设计的步骤
考点三职位评价流程及方法
第二节股权激励
考点四上市公司股权激励
考点五非上市公司股权激励
考点六员工持股计划
第三节特殊群体的薪酬管理
考点七经营者薪酬
考点八销售人员及驻外人员薪酬
第四节薪酬成本预算与控制
考点九薪酬成本预算方法与控制方法
考点十企业人工成本
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第九章培训与开发
考情分析
考点精讲
**节培训与开发决策分析
考点一组织进行培训与开发的决策分析与制定
第二节培训与开发的组织管理
考点二培训与开发的组织体系
考点三培训与开发的组织管理
考点四培训与开发效果的评估
第三节职业生涯管理
考点五职业生涯管理概述
考点六职业生涯管理的方法
考点七职业生涯管理的注意事项
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十章劳动关系
考情分析
考点精讲
**节劳动关系基本概念和主要理论框架
考点一劳动关系的概念
考点二劳动关系的主体构成和环境因素
考点三劳动关系的运行
第二节劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展
考点四劳动关系各学派理论
考点五劳动关系氛围理论
考点六劳动关系的调整模式及其特征
考点七劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点
考点八世界各典型国家劳资关系的不同模式
第三节我国建立和谐劳动关系的路径
考点九中国劳动关系的转型
考点十构建和谐劳动关系的重大意义
考点十一集体协商和集体合同制度在中国
考点十二中国的职工民主参与和三方协商机制
考点十三中国劳动关系矛盾处理
考点十四集体争议与产业行动
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十一章劳动力市场
考情分析
考点精讲
**节劳动力市场概论
考点一劳动力市场的概念与特征
考点二劳动力市场的结构
考点三效率工资和晋升竞赛
第二节劳动力供给
考点四劳动力供给总量
考点五劳动力供给曲线与劳动力供给弹性
考点六家庭生产理论与劳动力供给周期
第三节劳动力需求
考点七短期劳动力需求
考点八长期劳动力需求
考点九劳动力需求弹性与派生需求定理
第四节劳动力市场的均衡与非均衡
考点十劳动力市场均衡与非均衡
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十二章工资与就业
考情分析
考点精讲
**节工资水平与工资差别
考点一工资水平
考点二工资差别
考点三工资性报酬差别与劳动力市场歧视
第二节就业与失业
考点四就业与就业统计
考点五失业与失业统计
考点六失业率统计与劳动力市场的存量-流量模型
考点七失业的类型及其成因与对策
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十三章人力资本投资理论
考情分析
考点精讲
**节人力资本投资的一般原理
考点一人力资本投资理论的产生及其发展
考点二人力资本投资的基本模型
第二节人力资本投资与高等教育
考点三高等教育投资决策的基本模型
考点四教育投资的收益估计及高等教育的信号模型
第三节人力资本投资与在职培训
考点五在职培训及其基本类型
考点六在职培训的成本与收益
考点七在职培训对企业及员工行为的影响
第四节劳动力流动
考点八劳动力流动及其利弊
考点九影响劳动力流动的主要因素
考点十劳动力的跨地区流动
考点十一劳动力的跨职业流动
考点十二劳动力的跨产业流动及产业内流动
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十四章社会保险法律
考情分析
考点精讲
**节社会保险法律关系
考点一社会保险法律关系的概念、主体和客体
考点二社会保险法律关系的产生、变更和消灭
考点三社会保险法律事实
第二节社会保险法律适用
考点四社会保险法律适用的概念和特征
考点五劳动和社会保险法律适用的基本原则、基本要求、基本规则
第三节《社会保险法》基本内容
考点六社会保险法颁布的意义
考点七社会保险法的立法原则
考点八《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架
考点九《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十五章劳动合同管理与特殊用工
考情分析
考点精讲
**节劳动合同履行与变更
考点一劳动合同的履行
考点二劳动合同变更
第二节劳动合同解除与终止
考点三劳动合同解除
考点四劳动合同终止
考点五用人单位解除、终止劳动合同的附随义务
考点六培训服务期
考点七竞业限制
考点八解除与终止劳动合同的经济补偿
第三节用人单位劳动规章制度
考点九用人单位劳动规章制度
第四节特殊用工
考点十劳务派遣
考点十一非全日制用工
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十六章劳动争议调解仲裁
考情分析
考点精讲
**节劳动争议
考点一劳动争议的涵义、特征和处理
第二节劳动争议处理的原则和范围
考点二劳动争议处理的基本原则和具体范围
第三节劳动争议处理的基本程序
考点三劳动争议处理机构
考点四劳动争议调解
考点五劳动争议仲裁
第四节劳动争议当事人和举证责任
考点六劳动争议当事人的权利、义务
考点七劳动争议当事人的举证责任
第五节劳动争议诉讼
考点八劳动争议诉讼概念、程序与费用
考点九劳动争议诉讼的司法解释规定
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十七章社会保险
考情分析
考点精讲
**节基本养老保险
考点一基本养老保险
第二节基本医疗保险
考点二基本医疗保险
第三节工伤保险
考点三工伤保险原则和覆盖范围
考点四工伤认定
考点五劳动能力鉴定
考点六工伤保险待遇
第四节失业保险
考点七失业保险
第五节生育保险
考点八生育保险
第六节企业补充保险
考点九企业年金
考点十补充医疗保险
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第十八章法律责任与行政执法
考情分析
考点精讲
**节劳动法律责任
考点一劳动法律责任特点和形式
考点二违反劳动法律的责任
第二节社会保险法律责任
考点三社会保险法律责任
第三节劳动监察
考点四劳动监察
第四节行政争议处理
考点五人力资源和社会保险行政争议特点
考点六人力资源和社会保险行政争议范围
考点七行政复议的基本法律规定
考点八行政诉讼
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
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