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战略网络中组织学习与创新相关理论研究 版权信息
- ISBN：9787516193525
- 条形码：9787516193525 ; 978-7-5161-9352-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
战略网络中组织学习与创新相关理论研究 本书特色
由谢洪明、程聪、章俨等人所*的《战略网络中组织学习与创新相关理论研究》主要围绕我国企业战略网络及生态性相关理论、企业战略网络与企业竞争力关系、组织学习视角下企业竞争战略相关理论、知识管理视角下企业竞争战略相关理论和市场导向视角下企业竞争战略相关理论五个主题，对企业战略网络与企业竞争力之间影响关系展开研究，通过对企业战略网络及其发展和演化特征进行理论分析，探讨战略网络对企业竞争力可能产生的作用机制，然后从资源基础观和企业动态能力两个角度，选取了组织学习、知识管理和市场导向三个构念在战略网络与企业竞争力之间起到的中介和调节作用。
战略网络中组织学习与创新相关理论研究 内容简介
该书主要围绕我国企业战略网络及生态性相关理论、企业战略网络与企业竞争力关系、组织学习视角下企业竞争战略相关理论、知识管理视角下企业竞争战略相关理论和市场导向视角下企业竞争战略相关理论五个主题，对企业战略网络与企业竞争力之间影响关系展开研究，通过对企业战略网络及其发展和演化特征进行理论分析，探讨战略网络对企业竞争力可能产生的作用机制，然后从资源基础观和企业动态能力两个角度，选取了组织学习、知识管理和市场导向三个构念在战略网络与企业竞争力之间起到的中介和调节作用。
战略网络中组织学习与创新相关理论研究 目录
**篇 企业战略网络及生态性相关理论基础**章 基于系统论的企业战略管理理论第二章 企业战略网络连接关系及其嵌入性理论第三章 动态竞争理论研究评述第四章 战略网络结构视角下企业动态竞争理论模型第五章 企业动态竞争行为实证检验第六章 战略生态演进理论基础第七章 战略生态与企业战略网络经营第八章 制度创业情境下战略生态与新创企业成长第九章 战略网络与企业竞争优势关系理论
第二篇 企业战略网络与企业竞争力关系相关研究第十章 集群网络关系与企业竞争力关系第十一章 产业集群中企业行为及其竞争力第十二章 企业网络互惠程度与技术创新绩效的关系第十三章 企业网络密度与技术创新的关系第十四章 企业网络嵌入对技术创新绩效的影响第十五章 企业网络强度与管理创新的关系第十六章 企业网络互惠程度与管理创新的关系第十七章 美的空调供应商战略网络及其效率案例第十八章 东菱凯琴企业战略升级案例
第三篇 组织学习视角下企业竞争战略相关理论第十九章 战略网络中组织学习的前因后果第二十章 企业组织学习与企业绩效的关系第二十一章 环境变动下组织学习对组织绩效的影响第二十二章 组织学习与知识整合对企业核心能力的影响第二十三章 组织学习和组织文化对企业核心能力的影响第二十四章 吸收能力对组织学习和组织创新的影响第二十五章 组织学习与创新对企业核心能力影响机制第二十六章 企业文化和组织学习对创新绩效的影响第二十七章 社会资本对组织创新的影响第二十八章 社会资本结构对组织绩效的影响
第四篇 知识管理视角下企业竞争战略相关理论第二十九章 知识管理战略方法与绩效研究第三十章 企业技术创新类型与知识管理方法的关系第三十一章 知识管理战略与企业技术创新理论模型第三十二章 知识管理战略与企业技术创新实证研究第三十三章 外部知识流入与企业产品创新绩效的关系第三十四章 知识流入和企业创意对组织绩效的影响第三十五章 企业知识吸收能力的主要影响因素第三十六章 外部环境与知识流出对企业管理创新的影响第三十七章 网络中心性与知识流出对企业技术创新的影响第三十八章 知识整合与组织创新对组织绩效的影响
第五篇 市场导向视角下的企业竞争战略相关理论第三十九章 市场导向前因后果理论分析第四十章 市场导向与组织绩效关系实证研究第四十一章 外部环境与市场导向对组织绩效的影响第四十二章 市场导向与组织绩效前因后果元分析第四十三章 市场导向对组织绩效总体影响机制第四十四章 实施全球化战略。促进浙江经济长期发展对策第四十五章 依托互联网发展战略，打造浙江全球“网谷”策略第四十六章 浙江企业在发达经济体投资对策及建议
参考文献
展开全部
战略网络中组织学习与创新相关理论研究 作者简介
谢洪明：经济学博士，教授，博士生导师，浙江工业大学经贸管理学院副院长，2007年入选教育部新世纪优秀人才支持计划，2008年在华南理工大学破格晋升教授，2009年被聘为浙江省高等学校钱江高级人才特聘教授，2010年入选浙江省新世纪151人才工程第一层次。谢洪明是1项国家社科基金重大项目的首席专家、主持5项国家自然科学基金项目（含2项重点项目子课题），1项浙江省自然科学杰出青年基金，20余项其他国家或者部省级学术研究课题以及10余项企事业单位委托课题。程聪:管理学博士，主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科项目等省部级以上项目3项，并作为主要成员参与了两项国家社科重大项目的研究工作。在《管理世界》、《南开管理评论》、《科研管理》、《科学学研究》、《管理工程学报》以及《Int.J.Learning and Intellectual Capital》等国内外管理学一级期刊上发表了30余篇论文，出版专著1部。研究成果获得了浙江省哲学社会科学一等奖、第八届企业管理案例与质性研究论坛（2014）最佳论文奖等。
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