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战略管理学学科前沿研究报告 版权信息
- ISBN：9787509642184
- 条形码：9787509642184 ; 978-7-5096-4218-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
战略管理学学科前沿研究报告 本书特色
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：战略管理学学科前沿研究报告（2011）》包括了四篇十二章，第1篇“战略管理发展概述”主要回顾了战略发展历程，特别是21世纪战略管理主题演变。21世纪以来，组织复杂性程度日益提升，外部环境变化越来越快速，战略管理理论研究错综复杂，对战略管理发展主线的梳理是全书的逻辑基础。在第1章中，我们界定了战略的主要特性，将21世纪前的战略管理的发展划分为初创、多元化和竞争发展三个阶段。对于21世纪战略发展，我们分为国外与国内两个层面进行了分析。
第二篇“2011年战略管理期刊论文精选”，主要选取了15篇2011年具有代表性的战略管理期刊论文。
第三篇“2011年战略管理学科前沿”是《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：战略管理学学科前沿研究报告（2011）》的核心部分。本篇从制度分析、战略变革、高管团队与管理认知、社会网络、组织学习、市场战略、国际化战略和创业与创新管理八个方面介绍了战略管理前沿的发展。这八个主要领域是依据如下程序确定的：先通过文献分析方法确定国内外主流期刊近五年的高频次关键词，再根据这些关键词划分相应的发展领域，结合研究团队实力与兴趣进行筛选。在确定了这八个研究领域的基础上，根据国内外引用频次和论文性质精选出有代表性的论文。
第四篇“2011年战略管理学术动态”分别介绍了2011年战略管理学科会议、主要学术著作和文献索引。学科会议收录的标准是依据会议历史、会议主办单位、会议规模和选题四个方面，我们通过阅读当年会议资料、翻阅会议收录的论文并浏览会议官方网站，*终确定了以AOM、SMS和中国管理学年会为代表的十个高端学术会议。
战略管理学学科前沿研究报告 内容简介
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：战略管理学学科前沿研究报告（2011）》包括了四篇十二章，第1篇“战略管理发展概述”主要回顾了战略发展历程，特别是21世纪战略管理主题演变。21世纪以来，组织复杂性程度日益提升，外部环境变化越来越快速，战略管理理论研究错综复杂，对战略管理发展主线的梳理是全书的逻辑基础。在第1章中，我们界定了战略的主要特性，将21世纪前的战略管理的发展划分为初创、多元化和竞争发展三个阶段。对于21世纪战略发展，我们分为国外与国内两个层面进行了分析。 第二篇“2011年战略管理期刊论文精选”，主要选取了15篇2011年具有代表性的战略管理期刊论文。 第三篇“2011年战略管理学科前沿”是《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：战略管理学学科前沿研究报告（2011）》的核心部分。本篇从制度分析、战略变革、高管团队与管理认知、社会网络、组织学习、市场战略、国际化战略和创业与创新管理八个方面介绍了战略管理前沿的发展。这八个主要领域是依据如下程序确定的：先通过文献分析方法确定国内外主流期刊近五年的高频次关键词，再根据这些关键词划分相应的发展领域，结合研究团队实力与兴趣进行筛选。在确定了这八个研究领域的基础上，根据国内外引用频次和论文性质精选出有代表性的论文。 第四篇“2011年战略管理学术动态”分别介绍了2011年战略管理学科会议、主要学术著作和文献索引。学科会议收录的标准是依据会议历史、会议主办单位、会议规模和选题四个方面，我们通过阅读当年会议资料、翻阅会议收录的论文并浏览会议官方网站，*终确定了以AOM、SMS和中国管理学年会为代表的十个高端学术会议。
战略管理学学科前沿研究报告 目录
**篇 战略管理发展概况
**章 21世纪战略管理的主题与演进
**节 战略与战略管理
第二节 21世纪国外战略管理主题与演进
第三节 21世纪国内战略管理主题与演进
第四节 研究展望
第二篇 2011年战略管理期刊论文精选
制度环境与合资企业战略突变
架构创新、生态位优化与后发企业的跨越式赶超
转型经济背景下的企业政治战略：国有企业和民营企业的比较
转型背景下企业外部关系网络、战略导向对战略变化速度的影响研究
高管团队组成特征、沟通频率与组织绩效的关系
高管团队要素对公司企业家精神的影响机制研究
社会网络演化与内创企业嵌入
创业网络特征对资源获取的动态影响
组织的学习空间：紧密度、知识面与创新单元的创新绩效
组织学习模式转变与后发企业技术能力提升研究
资源、成长性与中国跨国公司海外非市场战略
中国情景下企业伦理行为的消费者响应研究
企业国际化、供应链管理实践与企业绩效关系
中国吸收发达国家R&D跨国外溢的国际化渠道比较
新企业创业导向转化为绩效的新企业能力：理论模型与中国实证研究
第三篇 2011年战略管理学科前沿
第二章 制度分析的发展与前沿
**节 制度分析与战略管理
第二节 战略管理中的制度分析研究前沿（2011）：国外研究
第三节 战略管理中的制度分析研究前沿（2011）：国内研究
第三章 战略变革的发展与前沿
**节 战略变革研究综述
第二节 战略变革研究前沿（2011）：国外研究
第三节 战略变革研究前沿（2011）：国内研究
第四章 高管团队与管理认知的发展与前沿
**节 高阶理论与高管团队认知
第二节 高管团队与管理认知研究前沿（2011）：国外研究
第三节 高管团队与管理认知研究前沿（2011）：国内研究
第五章 社会网络的发展与前沿
**节 社会网络研究综述
第二节 社会网络研究前沿（2011）：国外研究
第三节 社会网络研究前沿（2011）：国内研究
第六章 组织学习的发展与前沿
**节 组织学习研究综述
第二节 组织学习模型
第三节 组织学习研究进展（2011）
第七章 市场战略的发展与前沿
**节 市场战略研究综述
第二节 市场战略研究前沿（2011）：国外研究
第三节 市场战略研究前沿（2011）：国内研究
第八章 国际化战略的发展与前沿
**节 国际化战略研究综述
第四篇 2011年战略管理学术动态
后记
**章 21世纪战略管理的主题与演进
**节 战略与战略管理
第二节 21世纪国外战略管理主题与演进
第三节 21世纪国内战略管理主题与演进
第四节 研究展望
第二篇 2011年战略管理期刊论文精选
制度环境与合资企业战略突变
架构创新、生态位优化与后发企业的跨越式赶超
转型经济背景下的企业政治战略：国有企业和民营企业的比较
转型背景下企业外部关系网络、战略导向对战略变化速度的影响研究
高管团队组成特征、沟通频率与组织绩效的关系
高管团队要素对公司企业家精神的影响机制研究
社会网络演化与内创企业嵌入
创业网络特征对资源获取的动态影响
组织的学习空间：紧密度、知识面与创新单元的创新绩效
组织学习模式转变与后发企业技术能力提升研究
资源、成长性与中国跨国公司海外非市场战略
中国情景下企业伦理行为的消费者响应研究
企业国际化、供应链管理实践与企业绩效关系
中国吸收发达国家R&D跨国外溢的国际化渠道比较
新企业创业导向转化为绩效的新企业能力：理论模型与中国实证研究
第三篇 2011年战略管理学科前沿
第二章 制度分析的发展与前沿
**节 制度分析与战略管理
第二节 战略管理中的制度分析研究前沿（2011）：国外研究
第三节 战略管理中的制度分析研究前沿（2011）：国内研究
第三章 战略变革的发展与前沿
**节 战略变革研究综述
第二节 战略变革研究前沿（2011）：国外研究
第三节 战略变革研究前沿（2011）：国内研究
第四章 高管团队与管理认知的发展与前沿
**节 高阶理论与高管团队认知
第二节 高管团队与管理认知研究前沿（2011）：国外研究
第三节 高管团队与管理认知研究前沿（2011）：国内研究
第五章 社会网络的发展与前沿
**节 社会网络研究综述
第二节 社会网络研究前沿（2011）：国外研究
第三节 社会网络研究前沿（2011）：国内研究
第六章 组织学习的发展与前沿
**节 组织学习研究综述
第二节 组织学习模型
第三节 组织学习研究进展（2011）
第七章 市场战略的发展与前沿
**节 市场战略研究综述
第二节 市场战略研究前沿（2011）：国外研究
第三节 市场战略研究前沿（2011）：国内研究
第八章 国际化战略的发展与前沿
**节 国际化战略研究综述
第四篇 2011年战略管理学术动态
后记
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战略管理学学科前沿研究报告 作者简介
周小虎，1962年生，江苏南京人-南京理工大学创业教育学院常务副院长，企业管理教授，博士生导师：主要研究方向：战略管理、创业创新管理、人力资源管理。出版《企业社会资本与战略管理》、《管理学原理》、《创业管理原理》、《企业管理经典命题》等专著10余部：在国内期刊《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《经济管理》和其他国内外杂志上公开发表论文40多篇.
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