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学创业家思考.学总裁行动 版权信息
- ISBN：9787508666624
- 条形码：9787508666624 ; 978-7-5086-6662-4
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
学创业家思考.学总裁行动 本书特色
良好的教育加上丰富的经验曾经是成功的保证。但在今天的社会，你的成功取决于你的适应能力。你必须很灵巧、必须愿意调整你的预期、面对机会以及挑战时必须能快速做出反应。在《学创业家思考，学总裁行动》中，你将学到应对各种职场挑战的实用办法。每章都介绍了真实的案例，就普遍的职场问题提出了解决办法，这其中包括：
•如何顺利地辞职，然后以十足的信心和敏锐的洞察力启动新工作
•如何很有风度地接受别人对你工作表现的赞扬
•如何顶住压力、挫折或某个大项目的各种混乱，找回自我
•如何在看不到尽头的变革中保持稳定的心态
你不但需要知道如何面对职场中各种常见的挑战，同时也需要知道如何面对那些不常见的挑战。这本书将告诉你已经证实且容易理解的秘诀，让你能够一步一步地踏上事业高峰!良好的教育加上丰富的经验曾经是成功的保证。但在今天的社会，你的成功取决于你的适应能力。你必须很灵巧、必须愿意调整你的预期、面对机会以及挑战时必须能快速做出反应。
在《学创业家思考，学总裁行动》中，你将学到应对各种职场挑战的实用办法。每章都介绍了真实的案例，就普遍的职场问题提出了解决办法，这其中包括：
•如何顺利地辞职，然后以十足的信心和敏锐的洞察力启动新工作
•如何很有风度地接受别人对你工作表现的赞扬
•如何顶住压力、挫折或某个大项目的各种混乱，找回自我
•如何在看不到尽头的变革中保持稳定的心态
你不但需要知道如何面对职场中各种常见的挑战，同时也需要知道如何面对那些不常见的挑战。这本书将告诉你已经证实且容易理解的秘诀，让你能够一步一步地踏上事业高峰!
作为一名出色的职业生涯教练，本书的作者贝弗利•E•琼斯基于其数十年经验的思考与技巧的积淀，阐述了重塑职业生涯的50个**技巧，实用性很强。阅读这些技巧，犹如拥有一个睿智的顾问，作者用温柔而权威的声音向读者提供可以用金钱买到，并且具有可行性的*优建议。同时，作者也提出了全新的职业生涯规划理念：“当你转变了你对‘我’股份有限公司的态度，并且像一个企业家一样思考，你就不再像车轮上的一个齿轮，而是一个司机。你像一个一人公司一样掌控你的事业。”非常富有启迪性！信息
学创业家思考.学总裁行动 内容简介
优雅应对职场挑战、轻松登顶事业高峰**指南 ? 市场需求广：每个人漫长而多变的职业生涯将包含一系列新工作与其他新鲜的尝试，如何应对职场挑战，做好自己的职业规划，是每个职场人士都绕不开的点。 ? 实用性很强：作为一名出色的职业生涯教练，作者基于其数十年经验的思考与技巧，阐述了重塑职业生涯的50个**技巧，实用性很强。阅读这些技巧，犹如拥有一个睿智的顾问。 ? 富有启发性：提出全新的职业生涯规划理念：“当像一个企业家一样思考，你就不再是车轮上的一个齿轮，而是一个总裁，你像一个一人公司一样掌控着你的事业。”
学创业家思考.学总裁行动 目录
对本书的赞誉／ III
致谢／ IX
序言／ XI
引言 / 1
适应能力和职业弹性并非生而有之 / 4
如何像创业家一样思考，像总裁一样行动 / 6
1 求变化有赖于好计划 / 9
我*糟糕的入职**天教会了我什么 / 9
如何实现开门红 / 11
制订计划 / 14
2 随时随地学创业家思考 / 16
如何学创业家思考 / 17
3 学会倾听，积攒人缘 / 21
训练*佳倾听技能的良机 /22对本书的赞誉 ／ III 致谢 ／ IX 序言 ／ XI 引言 / 1 适应能力和职业弹性并非生而有之 / 4 如何像创业家一样思考，像总裁一样行动 / 6 1 求变化有赖于好计划 / 9 我*糟糕的入职**天教会了我什么 / 9 如何实现开门红 / 11 制订计划 / 14 2 随时随地学创业家思考 / 16 如何学创业家思考 / 17 3 学会倾听，积攒人缘 / 21 训练*佳倾听技能的良机 / 22 4 调整个人品牌，释放积极信号 / 25 了解并塑造个人品牌 / 25 尝试管理个人品牌的策略 / 28 5 培养领导力，打造个人品牌 / 31 如何将领导力变为个人品牌的一部分 / 32 6 改变个人风格，助力职业发展 / 36 你的装扮什么时候需要提升一个档次 / 37 7 压制脑海中的消极声音 / 40 压制内心的消极声音，释放新能量 / 41 8 别人如何自律 / 44 你也能够变得更加自律 / 45 请尝试以下建议来加强自律 / 46 9 学会保持微笑 / 50 为什么微笑在今天仍是很好的策略 / 51 10 洞悉“建立人脉”的真实含义 / 54 你的“人际圈”是你终身受用的重要资源 / 54 不要等到危机来临时才想起来维护人际关系 / 56 发展人脉的方法 / 58 11 得到赞扬，该如何回应 / 63 如何接受别人对你工作的夸赞 / 64 有效应对“冒牌者综合征” / 65 12 学会积极反馈 / 67 常说谢谢，练就强大领导力 / 69 经常说“谢谢”，百利无一害 / 71 13 被误解为马屁精又何妨 / 72 你会因为怕有讨好之嫌，而不愿意真诚地赞美他人吗 / 73 14 利用游戏心态积蓄能量，锁定目标 / 76 如何开发职业游戏激发能量 / 77 15 做好准备，巧妙推销自己 / 80 16 培养特质，提升气场 / 83 通过这份清单来培养你的气质 / 84 培养领导气质，你需要多管齐下 / 88 17 转变职业生涯，从“一颗糖法”开始 / 90 制订变革规划 / 90 如何运用“一颗糖法”完成职业转变 / 93 18 借助“一颗糖法”，改变职业生涯 / 97 如果你想在当前领域中寻找一份新工作，可以采用“一颗糖法”循序渐进 / 98 19 改掉不良的说话习惯 / 102 帮助年长的同事改掉不良谈话习惯 / 102 无论长幼都须注意说话习惯 / 105 20 巧用日程表，为成功铺路 / 107 这些策略可以帮助你优化日程表 / 108 21 重要事情，优先处理 / 113 尝试不同的优先排序办法，找到适合自己的一种 / 116 22 让上司听到你的想法 / 117 更好地向上司传达想法的技巧 / 118 23 巧妙搞定上司 / 120 24 举止优雅，脱颖而出 / 125 25 掌握道歉的要领 / 130 26 找到关键的20% / 133 巧用“二八法则”，助力职业发展 / 135 27 建立互利互惠的师徒关系 / 137 建立良好师徒关系的策略 / 138 培养互助型师徒关系，创造巨大能量 / 141 28 不要因为挫折而自乱阵脚 / 144 放下执念，忘掉工作中的失意 / 145 29 搞定难以相处的同事 / 149 30 寻找、打造自己的交际圈 / 153 在现有社交圈中保持活跃或者寻找新群体 / 156 31 提高开会的效率 / 158 提高会议效率的策略 / 160 从别人主持的会议中有所收获 / 163 32 如何再次爱上自己的工作 / 167 发现工作的乐趣和意义 / 168 33 借助社交媒体的力量 / 172 每个专业人士都应该有一套自己的社交媒体战略 / 173 34 防止压力蔓延下去消磨斗志 / 176 压力是健康杀手 / 177 有多种方法可以释放压力 / 179 控制压力，助力团队合作 / 182 35 积极面对求职被拒 / 184 36 普通人也能打造优秀团队 / 188 沟通虽重要，规则不可少 / 189 37 为自己鼓掌，也为他人喝彩 / 192 职场庆功，制胜法宝 / 194 38 *好不要迟到 / 199 39 量化进展，让自己如虎添翼 / 203 尝试各种指标和方法 / 205 40 巧用万能的核对表 / 208 核对表有助于提高安全性、准确性和速度 / 209 41 克服大项目后的失落感 / 212 如何克服大项目后的失落感 / 213 42 适时放下身段 / 216 43 不在其位，亦谋其政 / 220 使用“驯猫三角法”制定策略 / 222 44 制定远大目标，让自己走得更远 / 224 45 哪怕犹豫不决，也要继续努力 / 229 直面犹豫心理，摆脱胆小行为 / 230 留意自己的犹豫，然后继续勇敢前行 / 232 46 直面年龄歧视问题 / 233 如何避免同事对你年龄的歧视 / 234 47 以不变应万变 / 237 48 玩点艺术，提升职场创意 / 241 接触艺术，激发创意 / 244 49 找准职业方向，勇往直前 / 246 为你今后发展铺平道路的离职策略 / 247 50 做一个乐天派 / 250 培养乐观心态的技巧 / 251 选择乐观 / 256 参考文献 / 257 关于作者 / 266信息
致谢／ IX
序言／ XI
引言 / 1
适应能力和职业弹性并非生而有之 / 4
如何像创业家一样思考，像总裁一样行动 / 6
1 求变化有赖于好计划 / 9
我*糟糕的入职**天教会了我什么 / 9
如何实现开门红 / 11
制订计划 / 14
2 随时随地学创业家思考 / 16
如何学创业家思考 / 17
3 学会倾听，积攒人缘 / 21
训练*佳倾听技能的良机 /22对本书的赞誉 ／ III 致谢 ／ IX 序言 ／ XI 引言 / 1 适应能力和职业弹性并非生而有之 / 4 如何像创业家一样思考，像总裁一样行动 / 6 1 求变化有赖于好计划 / 9 我*糟糕的入职**天教会了我什么 / 9 如何实现开门红 / 11 制订计划 / 14 2 随时随地学创业家思考 / 16 如何学创业家思考 / 17 3 学会倾听，积攒人缘 / 21 训练*佳倾听技能的良机 / 22 4 调整个人品牌，释放积极信号 / 25 了解并塑造个人品牌 / 25 尝试管理个人品牌的策略 / 28 5 培养领导力，打造个人品牌 / 31 如何将领导力变为个人品牌的一部分 / 32 6 改变个人风格，助力职业发展 / 36 你的装扮什么时候需要提升一个档次 / 37 7 压制脑海中的消极声音 / 40 压制内心的消极声音，释放新能量 / 41 8 别人如何自律 / 44 你也能够变得更加自律 / 45 请尝试以下建议来加强自律 / 46 9 学会保持微笑 / 50 为什么微笑在今天仍是很好的策略 / 51 10 洞悉“建立人脉”的真实含义 / 54 你的“人际圈”是你终身受用的重要资源 / 54 不要等到危机来临时才想起来维护人际关系 / 56 发展人脉的方法 / 58 11 得到赞扬，该如何回应 / 63 如何接受别人对你工作的夸赞 / 64 有效应对“冒牌者综合征” / 65 12 学会积极反馈 / 67 常说谢谢，练就强大领导力 / 69 经常说“谢谢”，百利无一害 / 71 13 被误解为马屁精又何妨 / 72 你会因为怕有讨好之嫌，而不愿意真诚地赞美他人吗 / 73 14 利用游戏心态积蓄能量，锁定目标 / 76 如何开发职业游戏激发能量 / 77 15 做好准备，巧妙推销自己 / 80 16 培养特质，提升气场 / 83 通过这份清单来培养你的气质 / 84 培养领导气质，你需要多管齐下 / 88 17 转变职业生涯，从“一颗糖法”开始 / 90 制订变革规划 / 90 如何运用“一颗糖法”完成职业转变 / 93 18 借助“一颗糖法”，改变职业生涯 / 97 如果你想在当前领域中寻找一份新工作，可以采用“一颗糖法”循序渐进 / 98 19 改掉不良的说话习惯 / 102 帮助年长的同事改掉不良谈话习惯 / 102 无论长幼都须注意说话习惯 / 105 20 巧用日程表，为成功铺路 / 107 这些策略可以帮助你优化日程表 / 108 21 重要事情，优先处理 / 113 尝试不同的优先排序办法，找到适合自己的一种 / 116 22 让上司听到你的想法 / 117 更好地向上司传达想法的技巧 / 118 23 巧妙搞定上司 / 120 24 举止优雅，脱颖而出 / 125 25 掌握道歉的要领 / 130 26 找到关键的20% / 133 巧用“二八法则”，助力职业发展 / 135 27 建立互利互惠的师徒关系 / 137 建立良好师徒关系的策略 / 138 培养互助型师徒关系，创造巨大能量 / 141 28 不要因为挫折而自乱阵脚 / 144 放下执念，忘掉工作中的失意 / 145 29 搞定难以相处的同事 / 149 30 寻找、打造自己的交际圈 / 153 在现有社交圈中保持活跃或者寻找新群体 / 156 31 提高开会的效率 / 158 提高会议效率的策略 / 160 从别人主持的会议中有所收获 / 163 32 如何再次爱上自己的工作 / 167 发现工作的乐趣和意义 / 168 33 借助社交媒体的力量 / 172 每个专业人士都应该有一套自己的社交媒体战略 / 173 34 防止压力蔓延下去消磨斗志 / 176 压力是健康杀手 / 177 有多种方法可以释放压力 / 179 控制压力，助力团队合作 / 182 35 积极面对求职被拒 / 184 36 普通人也能打造优秀团队 / 188 沟通虽重要，规则不可少 / 189 37 为自己鼓掌，也为他人喝彩 / 192 职场庆功，制胜法宝 / 194 38 *好不要迟到 / 199 39 量化进展，让自己如虎添翼 / 203 尝试各种指标和方法 / 205 40 巧用万能的核对表 / 208 核对表有助于提高安全性、准确性和速度 / 209 41 克服大项目后的失落感 / 212 如何克服大项目后的失落感 / 213 42 适时放下身段 / 216 43 不在其位，亦谋其政 / 220 使用“驯猫三角法”制定策略 / 222 44 制定远大目标，让自己走得更远 / 224 45 哪怕犹豫不决，也要继续努力 / 229 直面犹豫心理，摆脱胆小行为 / 230 留意自己的犹豫，然后继续勇敢前行 / 232 46 直面年龄歧视问题 / 233 如何避免同事对你年龄的歧视 / 234 47 以不变应万变 / 237 48 玩点艺术，提升职场创意 / 241 接触艺术，激发创意 / 244 49 找准职业方向，勇往直前 / 246 为你今后发展铺平道路的离职策略 / 247 50 做一个乐天派 / 250 培养乐观心态的技巧 / 251 选择乐观 / 256 参考文献 / 257 关于作者 / 266信息
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学创业家思考.学总裁行动 相关资料
《学企业家思考，学总裁行动》生动有料！翻开每一页，就像是聆听自己职业导师的谆谆教诲！它让你看到更多的可能性，少走弯路，也让你在遇到挫折时，迅速振作起来。
——霍莉•威廉姆斯(Holly Williams)
智者培训集团创始人，Being Coached作者
你是否想着重新规划职业道路，为工作注入活力？那就看看贝弗莉•琼斯的新书吧。她的案例和策略帮助很多专业人士重新确立职业发展目标，走出职场失意的阴影，以饱满的信心和斗志再次出发，最终走向成功！
——克拉伦斯•佩奇(Clarence Page)
《芝加哥论坛报》专栏作家、1989年普利策奖获得者
《学企业家思考，学总裁行动》生动有料！翻开每一页，就像是聆听自己职业导师的谆谆教诲！它让你看到更多的可能性，少走弯路，也让你在遇到挫折时，迅速振作起来。
——霍莉•威廉姆斯(Holly Williams)
智者培训集团创始人，Being Coached作者
你是否想着重新规划职业道路，为工作注入活力？那就看看贝弗莉•琼斯的新书吧。她的案例和策略帮助很多专业人士重新确立职业发展目标，走出职场失意的阴影，以饱满的信心和斗志再次出发，最终走向成功！
——克拉伦斯•佩奇(Clarence Page)
《芝加哥论坛报》专栏作家、1989年普利策奖获得者
贝弗莉•琼斯是美国首批进入商界和法律圈子的女性之一，她以自身的阅历和经历指导了难以计数的专业人员，帮助他们自如地闯荡瞬息万变的职场世界。几十年前，在还没有‘职业导师’这一概念时，她就给我提供了宝贵的指导。现在，她也是你的导师。
——苏珊•赖默尔 (Susan Reimer)
《巴尔的摩太阳报》备受赞誉的专栏作家
贝弗利满脑子的创意和灵感，她是当之无愧的职业生涯咨询师。她深谙鼓励和教育的艺术，时而循循善诱，时而当头棒喝。但不管采用什么办法，她都能引导人们走上自己理想的职业发展道路。她鼓励人们无论选择什么职业，都要尽力做到最好。她还指导人们寻找人生的第二职业，甚至第三职业。她的人生哲学是“永不言晚”。
——托马斯•霍德森（Thomas Hodson）
俄亥俄大学斯克利普斯传播学院传媒学教授
WOUB公共媒体网站总经理
贝弗利是一名了不起的女性，她传授的学识和专业技能让我更加胜任经理一职，也让我变得更优秀。这本书也能让你脱胎换骨。
——阿琳•利兰（Arlean Leland）
美国农业部劳动和就业法及民事权利副总顾问
翻阅贝弗利•琼斯的职业生涯指导书，就像身旁坐着一位睿智的职业规划导师，她以权威但又温柔的语气向你传授有钱也买不来的建议，让你活学活用。这是一种风轻云淡般的愉悦。
——艾拉•夏勒夫（Ira Chaleff）
《勇敢的追随者》（The Courageous Follower）和
《睿智的抗拒》（Intelligent Disobedience）作者
贝弗利是一名了不起的导师，她不仅向客户传授领导艺术和管理技能，还让我们知道职场的真谛不仅仅是取得成功。她告诉我们如果我们照顾自己、关爱自己的健康和家人，而且能在这个过程中帮助他人，我们的生活会变得更加充实、完整和富有意义。她在这本力作中向广大读者传授了见解深刻的职场经验，老少咸宜，当然也适合你。
——谢里•利特尔（Sherry Little）
联邦公共交通管理局前代理局长
斯巴达咨询公司合伙人兼共同创始人
职场导师贝弗利•琼斯将教会你如何处理工作中的烦恼，学会改变，更重要的是，指导你找到心仪且合适的职业。
——理查德•艾森伯格（Richard Eisenberg）
Nextavenue.org工作与目标专栏编辑
贝弗利既是一名专业导师，也是一名优秀教师，她能把学术研究成果转化成非常实用的忠告。这本书中的建议很有见地，让人读来非常兴奋。
——马克•温伯格（Mark Weinberg）博士
俄亥俄大学沃伊诺维奇领导力与公共事务学院创始院长
贝弗利是一名优秀的职业生涯规划师，这本书的每一页都写满了真知灼见，有的是她在自己的开创性职业生涯中获得的感悟，有的是她在为成百上千的客户提供领导力管理和职业指导过程中总结出来的经验。无论你是客户还是职业生涯规划师，读一读这本书吧，它就像一眼清冽的甘泉，汩汩地冒着忠告和灵感。
——戴维•戈尔德贝尔格（Dave Goldberg）
ThreeJoy.com总裁
《全新工程师》（A Whole New Engineer）合著作者
贝弗利的这本书中充满了实用的见解和建议，这都是她几十年从业经验的总结。她的观点实用而又有深度，她的意见对于新入行的执业律师、准备进入决策层的政府和企业律师而言，都是无价之宝。她睿智的忠告和指导将帮助他们更好地把握未来。
——迈克尔•J•齐默（Michael J. Zimmer）
美国律师协会能源委员会和环境委员会主席（高级律师）信息
学创业家思考.学总裁行动 作者简介
贝弗利•E•琼斯，工商管理学硕士、法学博士、专业认证培训师及职业生涯塑造大师。 她早年领导了俄亥俄大学的女性发展计划，是美国第一批前往华盛顿发展的女律师，后来还成了《财富》世界500强能源公司的高管。 40年来，她帮助其他专业人士和领导者不断成长，走向事业辉煌。 2002年以来，琼斯启动了备受企业高管推崇的指导咨询业务，帮助不同年龄阶层的专业人士发展事业，改变职业方向，提高工作效率。
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