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风险视域下竞争性选拔规制研究 版权信息
- ISBN:9787516184745
- 条形码:9787516184745 ; 978-7-5161-8474-5
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
风险视域下竞争性选拔规制研究 本书特色
龚建桥*的《风险视域下竞争性选拔规制研究》介绍:竞争性选拔规制变迁经历了规制开启与确认、规范与实施、立法与执行、评估与创新等四个阶段,以2002年版《干部任用条例》为分界点,之前为诱致型渐进式变迁,之后为供给主导型变迁;竞争性选拔是现代委任制的全息缩印版;制度性安排对非制度性风险既具正向作用又具反向作用,直接委任、考察委任、荐举委任和考选委任(竞争性选拔)四类制度性风险,其先后既是一种包含关系,又是一种规制关系;全面风险管理框架下的竞争性选拔规制体系是一个由规制目的、规制机构和规制方式构成的三维结构体系;竞争性选拔规制改革路径和措施主要包括积*应对选拔风险的挑战、建立选拔规制有效性的竞争基础、增强规制机构的独立性、规制选拔规制者和改革选拔规制方式。
风险视域下竞争性选拔规制研究 内容简介
竞争性选拔规制变迁经历了规制开启与确认、规范与实施、立法与执行、评估与创新等四个阶段,以2002年版《干部任用条例》为分界点,之前为诱致型渐进式变迁,之后为供给主导型变迁;竞争性选拔是现代委任制的全息缩印版;制度性安排对非制度性风险既具正向作用又具反向作用,直接委任、考察委任、荐举委任和考选委任(竞争性选拔)四类制度性风险,其先后既是一种包含关系,又是一种规制关系;全面风险管理框架下的竞争性选拔规制体系是一个由规制目的、规制机构和规制方式构成的三维结构体系;竞争性选拔规制改革路径和措施主要包括积极应对选拔风险的挑战、建立选拔规制有效性的竞争基础、增强规制机构的独立性、规制选拔规制者和改革选拔规制方式。
风险视域下竞争性选拔规制研究 目录
风险视域下竞争性选拔规制研究 作者简介
龚建桥,1957年生于湖北。工学学士,哲学硕士,管理学博士。曾受学并任教于中南矿冶学院和华中理工大学。曾就职于深圳市委组织部原高级经理评价推荐中心(高级人才测评中心),主持全国领导干部选拔考试通用题库深圳分题库建设工作。现为深圳市委党校领导干部考评研究中心首创负责人。曾主持深圳市区党政机关、国企事业单位竞争性选拔考评工作,也曾应邀赴市外、省外主持该项工作。曾获得国家教委科技进步三等奖、深圳市优秀教师称号。
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