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职场经济学-释然职业生涯的经济理性

职场经济学-释然职业生涯的经济理性

作者:倪宏伟
出版社:机械工业出版社出版时间:2016-06-01
开本: 32开 页数: 338
本类榜单:经济销量榜
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职场经济学-释然职业生涯的经济理性 版权信息

职场经济学-释然职业生涯的经济理性 本书特色

在互联网新时代价值多元化与差异化的背景下,怎样减少员工对组织价值观的隐形价值冲突?如何帮助员工穿透职业生涯的价值屏障?本书基于经济学理论思索与价值思考,从经济学“完整人性假定”出发,探究人的物理、精神与道德存在形式,创造性地提出“职场经济理性”,构筑了逻辑清晰、结构严整的职场经济理性六大理论理念的理论体系与践行要义,启迪人们做出同时符合规律性和目的性的职场行为选择,寻求互利共赢,达到一种创造人生价值、领悟人生真谛的释然境界。这为我们寻找到了一个同时满足组织“员工成长,客户忠诚,组织发展”等多元一体目标约束的文化选择“均衡解”。本书适合准备踏入职场的学生、企事业单位普通员工及其管理者阅读。

职场经济学-释然职业生涯的经济理性 内容简介

“获得职业产能→交易职业产能→获得职业产出→交易职业产出→获得个人财富”这就是职业价值链。身在职场,个人利益和团队利益难免冲突,如何解开囚徒困境?同是领导,主管指令和高层意图存在矛盾,如何能够兼而顾之?拼搏事业,职业理想和现实情况相距甚远,如何努力实现梦想?职场中不仅有经济学,还有管理学、社会学、心理学、哲学……本书不仅说理,还用种种现实案例,幽默解说职场经济学原理。看懂了本书,就看明白了职场的种种现象,就掌握了做好工作的方式,懂得了职场快速进阶的途径! 

职场经济学-释然职业生涯的经济理性 目录

职场经济理性: 启迪现代职业选择(代序)导 论**章 组织与社会文化问题的观察思考     一、组织文化的简化认知与问题透析     二、社会文化问题及其管理原因透析     三、互联网新时代对文化管理的挑战第二章 职场经济理性的建构逻辑及意义     一、系统认知社会价值与道德重构     二、职场经济理性建构的哲学命题     三、职场经济理性的完整人性假定     四、职场经济理性体系与重要意义第三章 职场战略规划理性: 职业产权观     一、交易成本与产权制度的意义     二、职业价值链及其职业产权观     三、职业产权培育的岗位卓越论     四、职业产权交易的组织政治论     五、职业产权交易的人文素养论第四章 职场行为效率理性: 综合成本观     一、行为选择的机会成本逻辑     二、综合成本观及其选择效率     三、时空成本收益的互换理念     四、感恩与敬畏的成本收益论     五、消除烦恼的综合比较理念     六、高收益低成本相兼容的生活态度     七、利他主义对利己主义的平衡理念第五章 职场发展路径理性: 稀缺成功观     一、资源稀缺性假定与重要意义     二、稀缺成功观与路径选择理性     三、稀缺成功的量变过程稀缺论     四、稀缺成功的自身价值凝结论     五、稀缺成功的做事求成者理念     六、稀缺性与职业目标升华理性第六章 职场做人素质理性: 合作交易观     一、人类合作与发展的经济逻辑     二、人类合作与发展的文化逻辑     三、合作交易观与做人的素质理性     四、职场上下级关系的合作利益论     五、职场利益相关者的合作资本论     六、职场长期合作的重复博弈策略第七章 职场做事能力理性: 绩效知识观     一、推动经济增长的结构变迁要素     二、经济增长中心问题与应对策略     三、绩效知识观与知识性做事能力     四、职业绩效提升的知识选择理念     五、职业绩效提升的思维选择理念     六、职业绩效提升的知识演绎理念第八章 职场进取终极理性: 人生效用观     一、微观经济学消费者选择的效用逻辑     二、人生效用观与职业生涯的终极目标     三、创新性进取: 重要少数,经济进取     四、价值性升华: 执于释然,止于至善     五、职场经济理性*终结论附录 本书参考讲座参考文献后 记
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职场经济学-释然职业生涯的经济理性 作者简介

倪宏伟,管理学博士,经济学硕士,中国银行全球调研专家网专家。曾任中国银行南充分行和中国银行乐山分行行长、党委书记,中国银行四川省分行办公室副主任、调研处副处长(主持工作),党务工作部部长。现为四川大学客座教授,西南财经大学金融学院硕士研究生兼职导师,西南民族大学金融硕士教育中心兼职导师,四川师范大学文理学院客座教授,四川省首批领导干部选拔考题与测评面试考官,中国注册企业文化管理师认证委员会委员,中国文化管理协会组织文化管理体系测评专家委员会专家委员。 著有《企业文化管理逻辑——基于企业领导人文化管理力视角》《管理与核心竞争力》。曾获全国金融五一劳动奖章、全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化建设优秀管理者等多项荣誉。

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