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1979-2009-事业单位的制度变迁与基层治理-京院的工作环境与权力关系 版权信息
- ISBN：9787509789216
- 条形码：9787509789216 ; 978-7-5097-8921-6
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
1979-2009-事业单位的制度变迁与基层治理-京院的工作环境与权力关系 本书特色
本书以制度变迁和国家治理现代化理论为指导，结合京院30年的改革与发展历程，分析了改革进程中事业单位呈现的工作环境与权力关系，并剖析了其中体现出来的基层治理的制度逻辑，以此回应了关于单位体制变迁和事业单位改革的诸多争论。本书从多个角度记录了我国事业单位改革的历史，在一定程度上揭示出事业单位制度变迁与基层治理的某些逻辑。
1979-2009-事业单位的制度变迁与基层治理-京院的工作环境与权力关系 内容简介
本书以制度变迁和国家治理现代化理论为指导，结合京院30年的改革与发展历程，分析了改革进程中事业单位呈现的工作环境与权力关系，并剖析了其中体现出来的基层治理的制度逻辑，以此回应了关于单位体制变迁和事业单位改革的诸多争论。本书从多个角度记录了我国事业单位改革的历史，在一定程度上揭示出事业单位制度变迁与基层治理的某些逻辑。
1979-2009-事业单位的制度变迁与基层治理-京院的工作环境与权力关系 目录
**章 导论 **节 研究主题及其意义 第二节 研究对象简介 第三节 研究方法概述第二章 市场转型与单位变迁：一个研究参照 **节 单位体制及其变迁 第二节 单位组织内部的权力关系与行为方式 第三节 单位组织与社会分层 第四节 小结：从研究参照到研究展望第三章 用人制度变迁及其后果 **节 改革开放以来中国用人制度的历史变迁 第二节 事业单位中的不同身份及其差异 第三节 事业单位的人员流动 第四节 小结：双重体制与“新身份制”第四章 收入分配制度变迁与体制内分化 **节 结构工资制的推行与工龄效应（1985～1992） 第二节 等级工资制的实行与津贴制度（1993～26） 第三节 岗位绩效工资制的实施与自主分配（26～29） 第四节 小结：自主分配与体制内分化第五章 改革之下的劳动纪律 **节 嵌入型党政关系与事业单位中的党组织 第二节 软约束的常规劳动纪律 第三节 小结：常规资源分配中的家长制第六章 干部选拔与晋升制度变迁及其运行 **节 委任制的历史演变与实行（1979～1987） 第二节 聘任制的探索与深入推行（1988～1999） 第三节 竞聘上岗制的确立与现实运行（2～29） 第四节 小结：干部选拔与晋升中的制度逻辑第七章 结论与讨论：有限依赖及其成因 **节 有限依赖：事业单位制度变迁的结果 第二节 有限依赖中的基层治理逻辑 第三节 有限依赖的成因分析：一个尝试性解释 第四节 研究反思与展望附录一 单位研究与“新传统主义”：争论与展望附录二 京院调查问卷附录三 京院处级干部竞聘上岗实施方案（讨论稿）参考文献索 引后 记
展开全部
1979-2009-事业单位的制度变迁与基层治理-京院的工作环境与权力关系 作者简介
苗大雷，1985年2月生，河南济源人。2011年毕业于中国人民大学社会学系，获法学博士学位。现为华中科技大学社会学院讲师。主要研究方向为：组织社会学、中国文化与社会心理。
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