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中国经济

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体制改革与市场经济

新时期全面深化国有经济改革研究

作者：黄群慧

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2015-12-01

开本： 16开 页数： 620

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新时期全面深化国有经济改革研究版权信息

ISBN：9787516173381
条形码：9787516173381 ; 978-7-5161-7338-1
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
经济
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体制改革与市场经济

新时期全面深化国有经济改革研究本书特色

本书探讨了在新时期如何深化国资国企改革的有关重大现实问题，书中阐述了国有经济改革与发展的总体态势以及在“新常态”下推进国有经济战略性调整的有关问题，并结合十八届三中全会提出的深化国资国企业改革的有关重要任务展开论述，结合国有企业功能定位来论述了不同类型的国有企业实施分类治理的具体思路。

新时期全面深化国有经济改革研究内容简介

本书探讨了在新时期如何深化国资国企改革的有关重大现实问题，书中阐述了国有经济改革与发展的总体态势以及在“新常态”下推进国有经济战略性调整的有关问题，并结合十八届三中全会提出的深化国资国企业改革的有关重要任务展开论述，结合国有企业功能定位来论述了不同类型的国有企业实施分类治理的具体思路。

新时期全面深化国有经济改革研究目录

前言论新时期全面深化国有经济改革重大任务上篇**章总论**节问题的提出与实践回顾第二节正确看待深入推进国有经济战略性调整的有关问题第三节深入推进国有经济战略性调整的实践方向第二章文献综述**节关于国有经济的理论分析第二节国有经济战略性调整的基本取向研究第三节关于中国国有经济政策评价第四节关于国有经济战略性调整的国际经验第五节共识与有待解决的问题第三章中国国有经济发展的历史沿革**节改革开放之前的国有经济第二节 20世纪90年代中期之前的国有经济改革第三节 20世纪90年代中期至2003年的国有经济改革第四节 2003_2012年的国有经济改革第五节十八大以来国有经济与国有企业改革第四章国有经济现状**节总量分析第二节布局结构分析第三节效益分析第五章国有经济区域分布及对区域协调的影响**节三大产业分别对区域经济差异的影响第二节不同所有制发展对经济重心移动的影响第三节不同所有制企业对省际工业经济发展的影响第四节三大产业人均GDP的离散度检验第五节结论与评述第六章国有经济的行业分布与控制力**节引言第二节对国有经济整体控制力进行测度的宏观指标第三节国有经济控制力系数的行业分布第四节国有经济整体控制力第五节基于企业层面数据的国有经济控制力分析第六节结论与反思第七章中国发展国有经济的理论依据**节公部门和私部门并存是市场经济的一个共性第二节西方国家的国有化和非国有化往往交替出现第三节国有企业可以成为市场竞争主体第四节中国私有经济发展不充分，更需要发挥国有企业作用第八章国外国有经济结构战略性调整的理论与实践**节发达市场经济国家第二节转型经济国家第三节后发展国家第四节主要国家经验对中国的启示第九章新常态下的国有经济战略性调整**节经济新常态对国有经济提出新要求第二节现有国有经济布局结构与存在问题第三节新常态下国有经济战略性调整的方向与措施下篇第十章发展混合所有制研究**节推行发展混合所有制的背景-第二节发展混合所有制的目标第三节混合所有制的发展现状第四节国有经济混合所有与战略性调整第五节推动国有经济实现混合所有制的措施第十一章员工持股制度研究**节员工持股制度内涵第二节我国员工持股的发展历程第三节我国员工持股现状与问题第四节分类推进员工持股的政策第十二章产权保护制度研究**节产权制度第二节我国产权保护的现状与问题第三节完善产权保护制度的建议第十三章国有资产管理体制改革**节概念界定与改革历程第二节国有资产管理体制现状及存在问题第三节国有资产管理体制的目标模式第四节进一步深化国有资产管理体制改革的重点和难点第十四章国有资本经营预算制度改革**节国有资本经营预算的现状第二节国有资本收益的上缴与支配第三节国有资本经营预算改革第十五章国有企业领导管理制度**节国有企业领导管理制度与经营效率关系的理论探讨第二节国有企业领导管理制度的沿革第三节国有企业领导人选拔任用机制现状、问题及其原因第四节国有企业领导人激励约束机制现状、问题及其原因第五节国有企业领导管理制度改革的思考第十六章一般商业性企业的治理**节使命界定第二节股权设计第三节运行机制第四节案例研究第十七章公共政策性国有企业的治理**节使命界定第二节股权设计第三节治理结构第四节监管机制第五节配套改革第六节案例研究第十八章特定功能性企业的治理**节使命界定及改革思路第二节股权及治理结构设计第三节运行机制第四节案例研究附录附录一新时期的新思路：国有企业分类改革与治理附录二新时期如何积极发展混合所有制经济附录三相关研究成果列表参考文献后记

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新时期全面深化国有经济改革研究作者简介

黄群慧，中国社会科学院工业经济研究所所长，研究员，教授，博士生导师，国家“百千万人才工程”入选人员，被人事部授予“有突出贡献中青年专家”，享受国务院颁发政府特殊津贴，兼任中国企业管理研究会副会长、常务副理事长，中国社会科学院中小企业研究中心理事长，多所大学兼职教授。曾任中国社会科学院经济学部主任助理、经济学部工作室主任，中国社会科学院科研局副局级学术秘书，中国社会科学院科研局副局长。研究领域为产业经济和企业管理。先后主持国家社科基金重大招标项目（12＆ZD085）、国家社科基金项目、国家科技支撑计划项目、中国社会科学院重大课题多项。余菁，1976年生，江西南昌人，先后就读于中国地质大学（武汉）、江西财经大学、中国社会科学院研究生院，获工学学士、经济学硕士、管理学博士学位，现为企业制度研究室副主任、副研究员。工作经历：自2001年以来，一直在中国社会科学院工业经济研究所从事研究工作。主要研究方向：国有企业改革、公司治理、组织管理、信息技术产业政策、企业信息化。

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