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中国近现代文官制度-(上.下册) 版权信息
- ISBN:9787100118286
- 条形码:9787100118286 ; 978-7-100-11828-6
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
中国近现代文官制度-(上.下册) 本书特色
★16开平装,商务印书馆出版
★国家社科基金项目“中国近现代文官制度研究”(批准号06BZS026)重要成果
★着力从制度设计和实践层面,揭示中国近现代文官制度建设这一开创性系统工程的全貌
★运用定量分析和定性分析相结合的方法,实事求是地评价其创建过程,揭示其运作规律
★弥补以往对文官考试、任用、考绩、奖惩、培训、薪俸、保障制度等综合互动研究的不足
★揭示文官制度与治乱兴衰的关系,总结历史经验,深入分析近现代文官制度的利弊得失
★透过近现代文官制度具体谋划,发掘其对建立科学、合理、高效的当代人事制度的借鉴意义
中国近现代文官制度-(上.下册) 内容简介
本书以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导,采用历史学及政治学、统计学、社会学等研究方法,对中国近现代文官进行多层次、多角度的分析,客观地再现了我国近现代文官制度的发展演变、基本特点及其历史经验。
作者从制度的设计和实践的层面,揭示了中国近现代文官制度这一系统工程的全貌,运用定量分析和定性分析相结合的方法,实事求是地评价其利弊得失,揭示其运作的规律,大大弥补了以往对文官考试、任用、考绩、奖惩、服务、培训、薪俸、保障制度等综合互动研究的不足。
本书揭示了近现代文官制度与治乱兴衰的关系,总结了历史经验,分析了文官制度的利弊得失,对于建立科学、合理、高效的当代人事制度具有重要的借鉴意义。
本书使用了大量的档案材料、政府公报等原始史料以及亲历者的回忆等鲜活的史料,通过严谨的考证、校勘,纠正了近百条史料或数据的错误。其翔实的史料和证明的方法,有力地支持了学术观点,增强了科学性。
中国近现代文官制度-(上.下册) 目录
一、相关概念的界定
二、学术回顾
三、中国近现代文官制度研究的方法和创新
**编 中国近代文官制度的转型
**章 中国近现代文官制度构建的依据
**节 外国文官制度的示范效应
一、外国文官考试任用制度的建立
二、外国文官的考绩、奖惩、培训及其他
三、外国文官制度的特点
第二节 中国古代文官制度的内在传承
一、科举制建立的基础
二、科举制的建立与发展
三、科举制的历史贡献
第二章 晚清时期中国文官制度的改革
**节 鸦片战争后的中国社会
一、中国的国际地位日益衰落
二、晚清时期经济、社会领域的新质细胞
三、晚清时期的学校成为科举的附庸
第二节 科举考试制度改革
一、科举考试制度改革的历程
二、科举考试制度改革的主要内容
三、科举制度改革评析
第三节 文官任用制度改革
一、文官任用制度改革的历程
二、文官任用制度改革的主要内容
三、晚清文官任用制度改革评析
第四节 文官考绩制度改革
一、1840-1899年文官考绩制度的沿用和补充
二、1900-1912年2月文官考绩制度的改革
三、晚清时期文官考绩制度改革评析
第五节 文官俸禄制度改革
一、外交官的设立与官俸改革
二、清末新政时期的文官俸禄制度改革
三、晚清时期文官俸禄制度改革评析
第六节 文官惩戒制度改革和文官培训的探索
一、官制改革以前文官惩戒制度的传承和发展
二、官制改革以后文官惩戒制度的改革
三、文官培训制度的探索
第三章 中国近代文官制度不能转换为现代文官制度的原因
**节 科举制度的废除
一、科举制度种种弊端
二、科举制度的废除
三、废除科举制度之善后
第二节 封建专制与吏治腐败
一、科举制的主宰和灵魂是皇帝
二、科举制度主宰者的腐败破坏了科举考试制的正常发展
第二编 中国现代文官制度的创立
第三编 中国现代文官制度的形成
第四编 中国现代文官制度的发展
主要参考文献
后记
中国近现代文官制度-(上.下册) 节选
中国近现代文官制度-(上.下册) 作者简介
房列曙,安徽师范大学历史与社会学院教授,国务院政府特殊津贴享受者,2008年和2011年连续两届被遴选为中国杰出人文社会科学家历史学家,2010年安徽省委组织部、宣传部、人社厅、科技厅联合授予“安徽省杰出专业技术人才”荣誉称号。原安徽师范大学历史社会学系主任、社会学院院长,中国近现代史硕士生导师组组长,中国近现代史、中国教育史硕士授权点导师,中国现代史学会理事、中国现代人物研究会理事、安徽省历史学会副会长、第五届安徽省社联委员。独著、合著、主编的专著和教材21部,发表学术论文80余篇。《中国历史上的人才选拔制度》一书入选《国家社科基金成果文库》,成为全国首批10部优秀成果之一,人民出版社2005年7月初版,已多次重印。
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