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人力资源管理-免费赠送电子课件及习题答案

人力资源管理-免费赠送电子课件及习题答案

作者:陈玲主编
出版社:清华大学出版社出版时间:2016-01-01
开本: 其它 页数: 266
本类榜单:教材销量榜
中 图 价:¥19.0(5.6折) 定价  ¥34.0 登录后可看到会员价
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人力资源管理-免费赠送电子课件及习题答案 版权信息

  • ISBN:9787302417453
  • 条形码:9787302417453 ; 978-7-302-41745-3
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

人力资源管理-免费赠送电子课件及习题答案 本书特色

本书根据高职院校人才培养目标,以人力资源知识为主线,从对人力资源管理人员的实际需要出发,系统地介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、人力资源的绩效管理、人力资源的薪酬管理、劳动关系管理与社会保障等内容。每章增设学习目标与要求、引导案例、知识要点、扩展阅读、本章知识结构图、同步测试、项目实训等板块,利于提高读者的阅读兴趣和自主学习能力。本书既可作为应用型本科院校、高职院校经济管理及相关专业的教材,也可作为在职人员的参考书。

人力资源管理-免费赠送电子课件及习题答案 内容简介

本书根据高职院校人才培养目标,以人力资源知识为主线,从对人力资源管理人员的实际需要出发,系统地介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、人力资源的绩效管理、人力资源的薪酬管理、劳动关系管理与社会保障等内容。每章增设学习目标与要求、引导案例、知识要点、扩展阅读、本章知识结构图、同步测试、项目实训等板块,利于提高读者的阅读兴趣和自主学习能力。 本书既可作为应用型本科院校、高职院校经济管理及相关专业的教材,也可作为在职人员的参考书。

人力资源管理-免费赠送电子课件及习题答案 目录

目 录**章 人力资源管理导论 1知识要点 3一、人力资源和人力资源管理基本概述 3二、人力资源管理的发展阶段 12三、我国企业人力资源管理的发展阶段 22四、人力资源管理的发展趋势 24本章知识结构图 26扩展阅读 26同步测试 29项目实训 31第二章 人力资源规划 35知识要点 36一、人力资源规划概述 36二、人力资源预测 42三、人力资源规划的控制与评价 58本章知识结构图 63扩展阅读 63同步测试 66项目实训 68第三章 职务分析 71知识要点 72一、职务分析的概念 72二、职务分析的信息来源 72三、职务分析的程序 74四、职务分析方法 77五、职务说明书的编写 81本章知识结构图 88扩展阅读 88同步测试 89项目实训 92第四章 员工的招聘与录用 97知识要点 98一、员工招聘 98二、员工招聘录用程序 106三、员工招聘的方法 115本章知识结构图 124扩展阅读 125同步测试 126项目实训 127第五章 人力资源培训与开发 131知识要点 133一、人力资源培训与开发概述 133二、人力资源培训系统的设计与实施 140三、新员工引导与组织社会化 150本章知识结构图 155扩展阅读 155同步测试 157项目实训 158第六章 人力资源的绩效管理 163知识要点 164一、绩效管理概述 164二、绩效考评的组织与实施 170三、影响绩效考评的主要因素 187四、绩效反馈与改进 190本章知识结构图 200扩展阅读 200同步测试 202项目实训 204第七章 人力资源的薪酬管理 207知识要点 209一、薪酬管理概述 209二、三大基本薪酬体系 215三、奖金、福利设计 224本章知识结构图 237扩展阅读 238同步测试 239项目实训 240第八章 劳动关系管理与社会保障 243知识要点 244一、劳动关系管理 244二、劳动争议处理 245三、集体合同概述 246四、员工离职管理 248五、职业安全管理 249六、社会劳动保障管理 254本章知识结构图 262扩展阅读 262同步测试 263项目实训 266参考文献 267
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